Product Manager
Увлечены созданием инновационных цифровых продуктов, приносящих реальную пользу? GetResponse ищет динамичного и целеустремленного Product Manager в нашу команду. Являясь лидером отрасли, мы постоянно стремимся расширять наши продуктовые предложения и улучшать общий клиентский опыт. Вот где вы можете проявить себя! Мы ищем опытного Product Manager, который сыграет ключевую роль в разработке стратегии и дорожной карты для важнейшей части нашего продукта – управления контактами. Вы будете выступать связующим звеном между бизнес-отделом и командой разработчиков, чтобы бизнес-требования успешно преобразовывались в разработку продукта.
О нас:
GetResponse — SaaS-компания, признанная за свое ведущее в отрасли программное обеспечение для email-маркетинга и автоматизации маркетинга. Мы обслуживаем наших клиентов с 1998 года и гордимся тем, что у нас более 350 000 клиентов из сегмента SMB и более 1000 корпоративных клиентов.
Основные задачи:
- Определять видение, стратегию и дорожную карту продукта для домена Core Platform.
- Сотрудничать с командами инженеров для определения, приоритизации и поставки платформенных возможностей, поддерживающих различные продуктовые области.
- Преобразовывать бизнес- и технические требования в четкие продуктовые инициативы и действенные планы разработки.
- Взаимодействовать с Product Manager, Engineering Manager, архитекторами и IT-стейкхолдерами для согласования разработки платформы с целями компании.
- Приоритизировать инициативы на основе ценности для клиента, влияния на бизнес, технических зависимостей и состояния платформы.
- Способствовать кросс-функциональному сотрудничеству и облегчать коммуникацию между техническими и нетехническими стейкхолдерами.
- Отслеживать производительность, масштабируемость и надежность платформы, выявляя возможности для постоянного совершенствования.
- Поддерживать поставку высококачественных backend-решений, тесно сотрудничая с командами инженеров и QA.
- Принимать продуктовые решения на основе данных и оценивать влияние реализованных инициатив.
Вы можете быть идеальным кандидатом, если у вас есть:
- не менее 3 лет опыта работы Product Manager, предпочтительно в SaaS-среде.
- сильные навыки коммуникации и управления стейкхолдерами, способность объяснять технические концепции как технической, так и нетехнической аудитории.
- опыт тесного сотрудничества с командами backend-разработки.
- хорошее понимание backend-технологий, API, баз данных и системной архитектуры.
- опыт в планировании продуктов, приоритизации и методологиях управления проектами.
- свободное владение польским языком (для работы с польскоязычными командами инженеров).
- английский язык на уровне B2/C1 (минимум B2).
Приятно иметь:
- стратегическое мышление с возможностью связывать платформенные инициативы с более широкими бизнес- и продуктовыми целями.
- сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
- опыт работы с процессами обеспечения качества и обеспечения надежности платформы.
- знание оптимизации производительности, масштабируемости и эффективности систем.
- опыт работы со сложными, распределенными SaaS-платформами.
Диапазон заработной платы:
- трудовой договор: 10 000 - 17 000 PLN gross/месяц.
- B2B контракт: 607 - 1014 PLN MD/nett.
Дополнительные преимущества включают:
- мы работаем в гибридной модели для тех, кто находится в районе Три-Сити; сотрудники, находящиеся за пределами района, работают полностью удаленно.
- обустройство домашнего офиса – единовременный бонус до 1000 PLN (или эквивалент) для помощи в обустройстве вашего домашнего рабочего пространства.
- частное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей.
- программа привлечения сотрудников – до 10 000 PLN за рекомендацию друга.
- корпоративное страхование жизни.
- программа пенсионного обеспечения сотрудников (PPE).
- гибкий рабочий график и дни без встреч.
- культура заботы о благополучии и психическом здоровье – телефон доверия по вопросам психического здоровья, спортивная карта и т. д.
- современное оборудование – большинство наших команд работают на MacBook.
- курсы английского языка.
- внутренние инициативы, такие как вебинары, сессии обмена знаниями и многое другое!
Процесс найма:
- Этап рассмотрения: Мы проверим ваше резюме/CV.
- Телефонное интервью: Мы хотели бы познакомиться с вами, а вы – с нами.
- Задание: Покажите свои навыки! Мы попросим вас выполнить небольшое задание.
- Интервью с hiring-менеджером: Познакомьтесь со своим будущим руководителем.
- Предложение: Добро пожаловать на борт!
