Название: Salesforce Developer III
Местоположение: 510 US Remote / Remote (US)
В ExtraHop мы стремимся защищать и расширять возможности подключенных предприятий. Мы раскрываем то, что происходит в самой инфраструктуре, которая поддерживает бизнес, жизни и сообщества, и обеспечиваем целостность сетей, данных, систем и процессов. Организации полагаются на ExtraHop для получения информации о киберугрозах, уязвимостях и проблемах с производительностью сети, которые ускользают от их существующих инструментов безопасности и ИТ. Благодаря этому пониманию организации могут проводить более эффективные расследования, быстрее останавливать угрозы и обеспечивать бесперебойную работу.
Наша миссия подпитывается глубокой социальной и моральной ответственностью быть лучшими в своем деле, обеспечивая безопасный мир, в котором каждый может процветать. Если это похоже на место, где вы хотели бы провести следующую главу своей карьеры, мы будем рады услышать от вас.
Описание должности
Разработчик Salesforce будет проектировать, разрабатывать, тестировать и внедрять индивидуальные решения Salesforce для удовлетворения бизнес-требований. Эта роль будет тесно связана с кросс-функциональными командами, включая бизнес-аналитиков, менеджеров продуктов и системных администраторов, для обеспечения эффективного использования платформы Salesforce. Идеальный кандидат будет обладать глубокими знаниями в разработке Salesforce, навыками решения проблем и подтвержденным опытом реализации сложных проектов Salesforce.
Основные обязанности
- Разработка Salesforce: Проектирование, разработка, тестирование и развертывание решений Salesforce, включая классы Apex, триггеры, страницы Visualforce, Lightning web components и интеграции.
- Техническое руководство: Выступать в качестве технического эксперта, руководствуясь лучшими практиками, стандартами кода и проектными решениями.
- Проектирование решений: Сотрудничать с заинтересованными сторонами для сбора и анализа требований, преобразуя их в масштабируемые и поддерживаемые решения Salesforce.
- Настройка и конфигурация: Внедрение настроек Salesforce с использованием декларативных инструментов (Flows) и программных решений.
- Интеграции: Разработка и поддержка интеграций между Salesforce и внешними системами с использованием API (REST/SOAP), промежуточного ПО или других инструментов.
- Обзор кода и лучшие практики: Проведение обзоров кода и обеспечение соответствия лучшим практикам разработки Salesforce и стандартам компании.
- Оптимизация производительности: Выявление областей для улучшения в экземпляре Salesforce и рекомендация оптимизаций для повышения производительности системы.
- Тестирование и развертывание: Разработка и выполнение модульных тестов, отладка и поддержка развертывания через CI/CD конвейеры.
- Документация: Поддержание исчерпывающей технической документации для решений, интеграций и системных процессов.
- Сотрудничество: Тесное взаимодействие с бизнес- и техническими командами для понимания приоритетов и своевременной доставки решений.
- Непрерывное обучение: Быть в курсе обновлений платформы Salesforce, новых инструментов и отраслевых тенденций для предоставления инновационных решений.
Требуемые квалификации
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем или смежной области (или эквивалентный опыт работы).
- Опыт работы разработчиком Salesforce более 3 лет, со знанием Apex, Visualforce, SOQL и Lightning Web Components.
- Глубокое понимание Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud и Salesforce CPQ.
- Опыт интеграции Salesforce с внешними системами с использованием RESTful и SOAP API.
- Хорошее понимание Salesforce Governor Limits, лучших практик и методов оптимизации.
- Опыт работы с инструментами развертывания Salesforce (например, SFDX, Change Sets, Copado, CI/CD конвейеры).
- Сертификация Salesforce Platform Developer I (обязательно).
- Опыт работы с системами контроля версий (например, Git).
Предпочтительные квалификации
- Сертификация Salesforce Platform Developer II.
- Опыт работы с Boomi, Heroku или другими инструментами промежуточного ПО.
- Практическое знание методологий Agile/Scrum.
- Знакомство с лучшими практиками корпоративной архитектуры и управления данными.
- Опыт предоставления решений Salesforce в крупных корпоративных средах.
Навыки и компетенции
- Продвинутые навыки программирования на Apex, SOQL и JavaScript.
- Сильные навыки решения проблем и аналитические способности.
- Отличные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества.
- Способность проектировать масштабируемые и эффективные решения.
- Умение работать в сотрудничестве с другими сотрудниками организации и другими кросс-функциональными заинтересованными сторонами.
- Умение хорошо работать в быстро меняющейся, стрессовой среде.
- Предсказуемая, надежная посещаемость.
Диапазон заработной платы для этой должности составляет $130 000 - $149 000 + бонус + льготы.
О EXTRAHOP
ExtraHop переосмысливает Network Detection and Response (NDR), предлагая предприятиям беспрецедентную видимость, контекст и контроль над возникающими угрозами. Платформа объединяет NDR с Network Performance Management (NPM), Intrusion Detection Systems (IDS) и форензикой, предоставляя единое комплексное решение. Расшифровывая и анализируя полные данные на уровне пакетов на скорости передачи данных и используя машинное обучение в облачном масштабе, ExtraHop позволяет центрам операций безопасности (SOC) обнаруживать, расследовать и устранять современные киберриски в режиме реального времени во всей гибридной инфраструктуре, включая дата-центры, облачные и SASE-среды.
Такой комплексный подход и рыночные инновации принесли ExtraHop уникальное признание как единственному поставщику NDR, признанному лидером всеми основными аналитическими фирмами, включая 2025 Gartner® Magic Quadrant for Network Detection and Response™, 2025 Forrester® Wave for Network Analysis and Visibility, 2024 IDC® Marketscape for NDR и 2025 Gigamon® Radar Report for Network Detection and Response. С 2007 года ExtraHop последовательно помогает организациям по всему миру извлекать глубокую сетевую телеметрию и контекстные сведения, подтверждая свою приверженность защите и расширению возможностей подключенных предприятий.
НАШИ ЦЕННОСТИ
Наша культура основана на наших пяти ценностях. Они устанавливают ожидания того, как мы работаем индивидуально и коллективно как команда.
- Руководить с целью: Мы стремимся добиваться результатов, которые оказывают положительное влияние на наших клиентов, партнеров и коллег.
- Действовать добросовестно: Мы работаем прозрачно, искренне и всегда в наилучших интересах компании.
- Находить способ: Мы находчивы, решаем сложные задачи с чувством срочности и ответственности и делаем все необходимое для выполнения работы.
- Инновации: Мы прислушиваемся к клиентам, партнерам и рынку, уважаем границы и бросаем вызов статус-кво.
- Делиться успехом: Мы бежим вместе, мы побеждаем вместе. Мы ценим разнообразные точки зрения, даем высказаться всем и добиваемся наилучших результатов как команда.
ЛЬГОТЫ
Благополучие сотрудников — главный приоритет для команды ExtraHop. Сотрудники и их семьи смогут воспользоваться следующими льготами:
- Медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения
- Гибкое количество дней PTO, оплачиваемый больничный, пропорционально рассчитанный в зависимости от даты найма, и все федеральные праздники (только в США) + 3 дня оплачиваемого волонтерского времени
- Должности, не связанные с комиссионными, могут иметь право на участие в ежегодном плане дискреционных бонусов
- Счета FSA и для иждивенцев + EAP, где применимо
- Компенсация расходов на обучение
- 401k с корпоративным совпадением или пенсионный план, где применимо
- Страхование домашних животных (только в США)
- Отпуск по уходу за ребенком (только в США)
- Гибридная и удаленная модель работы
Наши сотрудники — наше самое важное конкурентное преимущество, ведущее наступление на киберпреступников. Присоединяйтесь к борьбе сегодня!
Чтобы узнать больше, посетите наш веб-сайт или подпишитесь на нас в LinkedIn.
