В большинстве случаев данная позиция предполагает личные собеседования в рамках процесса найма.

Минимальные требования:

• Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт.
• 8 лет опыта в разработке программного обеспечения.
• 5 лет опыта тестирования и запуска программных продуктов.
• 5 лет опыта разработки приложений под Android.
• 3 года опыта в проектировании и архитектуре программного обеспечения.

Предпочтительные квалификации:

• Степень магистра или PhD в области инженерии, компьютерных наук или смежной технической области.
• 8 лет опыта работы со структурами данных и алгоритмами.
• 3 года опыта в техническом руководстве, управлении проектными командами и определении технического направления.
• 3 года опыта работы в сложной, матричной организации, включающей кросс-функциональные или межкорпоративные проекты.
• Опыт современной разработки под Android: Kotlin, Jetpack Compose, Material Design.

О вакансии Инженеры-программисты Google разрабатывают технологии нового поколения, которые меняют способы взаимодействия миллиардов пользователей с информацией и друг с другом, а также их способы исследования мира. Наши продукты должны обрабатывать информацию в огромных масштабах и выходить далеко за рамки веб-поиска. Мы ищем инженеров, которые привносят свежие идеи из всех областей, включая поиск информации, распределенные вычисления, проектирование крупномасштабных систем, сетевые технологии и хранение данных, безопасность, искусственный интеллект, обработку естественного языка, дизайн пользовательского интерфейса и мобильные технологии; список постоянно растет. В качестве инженера-программиста вы будете работать над конкретным проектом, критически важным для потребностей Google, с возможностью переходить в другие команды и проекты по мере вашего развития и роста нашего быстро развивающегося бизнеса. Мы ожидаем, что наши инженеры будут универсальными, проявят лидерские качества и будут с энтузиазмом браться за новые задачи во всем стеке технологий, поскольку мы продолжаем развивать технологии.

В качестве технического руководителя вы будете определять техническую стратегию, чтобы сделать Google Поиск вездесущим, мгновенно доступным и проактивно полезным компаньоном во всей экосистеме Android. Вы будете руководить развитием наших точек входа на уровне ОС (например, Android Quick Search Box), превращая их из разрозненных утилит в единую, согласованную систему доступа.

Вы позаботитесь о том, чтобы наши функции ощущались как безупречные, визуально насыщенные расширения самой оболочки Android, а не как стороннее приложение. Вы также будете пионером в области проактивной помощи, используя нативные поверхности, такие как экран блокировки и виджеты, чтобы предвосхищать потребности пользователей и предоставлять ценную информацию еще до ввода запроса.

Работая в тесном сотрудничестве с командами Product, UX и кросс-функциональными командами, ваше техническое лидерство поможет вплести Google Поиск непосредственно в ткань Android.

В Google Поиске мы переосмысливаем, что значит искать информацию — в любом месте и любым способом. Для этого нам необходимо решать сложные инженерные задачи и расширять нашу инфраструктуру, сохраняя при этом универсально доступный и полезный опыт, на который полагаются люди по всему миру. Присоединившись к команде Поиска, вы получите возможность оказать влияние на миллиарды людей во всем мире.

Обязанности

• Обеспечение технического руководства высокоэффективными проектами.
• Обеспечение согласованности и ясности целей, результатов и сроков между командами.
• Проектирование, разработка, тестирование, развертывание, поддержка и улучшение крупномасштабных программных решений.
• Использование инструментов разработки ИИ для оптимизации ежедневных рабочих процессов.
• Управление технической командой из 6 инженеров при 50% времени, посвященном индивидуальному вкладу.

Google гордится тем, что является равным работодателем, и действует в соответствии с политикой позитивных действий. Мы привержены обеспечению равных возможностей трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Мы также рассматриваем кандидатов с учетом судимостей, в соответствии с законодательными требованиями. См. также Политику Google по обеспечению равных возможностей и "Равные возможности — это закон". Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам, заполнив форму "Адаптация для соискателей".