Должность: Руководитель актуариатной команды, Персональное ценообразование
Местоположение: Маркхэм
Опыт работы в Aviva
Вместе мы — Aviva. Наши ценности — Забота, Приверженность, Сообщество и Уверенность — определяют, как мы относимся друг к другу и к нашим клиентам. По отдельности это просто слова. Вместе они определяют, кто мы.
В Aviva Canada мы ставим людей на первое место: наших сотрудников, наших клиентов и наши сообщества. Мы гордимся культурой, основанной на заботе, инклюзивности и сотрудничестве, где ваш голос имеет значение, а ваш рост поддерживается. Мы занимаемся не просто страхованием; мы стремимся изменить ситуацию к лучшему, защищая самое важное.
Возможность
В Aviva мы предлагаем многогранную и инклюзивную рабочую среду, где у вас будет возможность возглавить команду трудолюбивых сотрудников и реализовать важные инициативы. Вы будете использовать мощные технологии и разрабатывать инновационные методы ценообразования, которые продвинут наш бизнес вперед, при этом уделяя особое внимание достижению наилучших результатов для наших клиентов. Вы станете частью разносторонней команды, которая ценит сотрудничество, креативность и неустанное стремление к совершенству.
Присоединяйтесь к нашей команде!
Что вы будете делать:
- Руководить разработкой, улучшением и мониторингом моделей, методологий и процессов ценообразования и расчета тарифов.
- Анализировать эффективность портфеля, новые тенденции, рыночные тренды и конкурентную среду для выявления возможностей и разработки рекомендаций по ценообразованию.
- Разрабатывать актуарийно обоснованные тарифные индикации и предложения по расчету тарифов для поддержки целей прибыльности, роста и удержания клиентов.
- Сотрудничать с партнерами из отделов продуктов, андеррайтинга, дистрибуции, урегулирования убытков и развития бизнеса по вопросам стратегического ценообразования и инициатив, связанных с брокерами.
- Консолидировать данные из актуариата, аналитических отделов и других центров экспертизы для формирования рекомендаций по ценообразованию и принятия бизнес-решений.
- Исследовать и применять традиционные актуариатные методы, а также передовые аналитические методы для решения бизнес-задач и повышения эффективности ценообразования.
- Подготавливать и поддерживать подачу тарифных заявок в регулирующие органы, а также документировать актуариатные процессы, методологии и модели ценообразования.
- Управлять проектами по ценообразованию и расчету тарифов, контролируя технический дизайн, объем, сроки, реализацию и коммуникацию со стейкхолдерами.
- Обучать младший персонал и выступать в качестве технического эксперта и наставника для старших и младших аналитиков.
Что вы принесете:
- Степень бакалавра в области актуариатной науки, математики, статистики или других смежных областях.
- Работа над получением квалификации ACAS/FCAS.
- Минимум 4 года опыта работы в области страхования имущества и ответственности (P&C), предпочтительно 2 года опыта в качестве старшего аналитика.
- Ориентация на улучшение качества обслуживания клиентов.
- Актуариатное любопытство для изучения и поиска новых решений.
- Глубокие знания в области математики и статистики.
- Сильные навыки решения проблем и аналитические способности.
- Владение программированием.
Что выделит вас:
- Опыт работы с Python, MS Access, SAS и VBA.
Что вы получите:
- Диапазон заработной платы для этой должности составляет от 105 000 до 134 000 долларов США. Обратите внимание, что индивидуальная заработная плата определяется такими факторами, как знания, навыки и опыт, связанные с работой, а также внутренняя справедливость.
- Привлекательный пакет вознаграждений, включающий базовую компенсацию, право на получение годового бонуса, пенсионные накопления, акционерный план, медицинское страхование, программы поддержки благополучия и возможности для волонтерства.
- Гибкая гибридная модель работы.
- Выдающиеся возможности для карьерного роста.
- Мы будем поддерживать ваше профессиональное развитие и образование.
- Конкурентоспособный пакет отпусков с возможностью приобретения 5 дополнительных дней отдыха в год.
- Программы, ориентированные на сотрудников, по вопросам гендерного равенства, ЛГБТК+, происхождения, разнообразия и инклюзивности.
- Корпоративные программы оздоровления для поддержки физического и психического здоровья наших сотрудников.
- Скидка для сотрудников на страхование жилья и автомобилей (где применимо).
Данное объявление о вакансии относится к существующей открытой позиции, которая была размещена как внутри компании, так и вне ее.
Aviva Canada может использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для помощи нам на протяжении всего процесса найма для проверки, оценки или отбора кандидатов на должность.
Aviva Canada приветствует заявки от всех квалифицированных лиц и имеет процедуры для предоставления разумного приспособления лицам с ограниченными возможностями на всех этапах процесса найма и во время работы. Если вам требуется приспособление во время собеседования или процесса найма, пожалуйста, свяжитесь с вашим партнером по привлечению талантов Aviva, чтобы соответствующее приспособление могло быть организовано.
