Ждем тебя в команде проектного офиса Winline!
Каждый наш проект — это возможность проявить себя и внести значимый вклад в развитие компании. Вместе с нами ты будешь превращать амбициозные цели компании в реальные результаты.
Проектный офис - это не контроль ради контроля, это культура прозрачности и доверия. Мы соединяем цели бизнеса, процессы и команды, чтобы компания сохраняла устойчивый темп и усиливала результаты.
Наша сила
- Мы держим курс компании
- Делаем картину происходящего прозрачной для руководства и команд
- Помогаем достигать целей быстрее, сохраняя качество и устойчивость
- Управляем рисками и минимизируем простои
- Формируем культуру осознанного проектного управления
Жизненный цикл проекта
- Питч
- Проработка
- Защита
- Разработка
- Релиз
Средний TTM: 3 месяца. Отстроенная среда сверхэффективности. Баланс между формализацией и гибкостью.
Senior project manager
Что предстоит делать:
- собирать идеи в полноценные проекты с учётом стратегических целей компании;
- проводить комплексный анализ идей: выявлять требования, оценивать ресурсы, риски и возможности реализации;
- руководить проектной командой: управлять конфликтами, поддерживать фокус, обеспечивать информационную поддержку всех заинтересованных лиц;
- достигать запланированных результатов в установленные сроки;
- готовить презентации и материалы для Совета директоров (питчи, статус‑справки);
- регулярно информировать компанию о ходе проекта: сообщать о достигнутых договорённостях, открытых вопросах и рисках.
Что важно для нас:
- опыт ведения инфраструктурных проектов, а также проектов со сложной аналитической или технологической составляющей (от планирования до внедрения);
- способность собирать, анализировать информацию из разных источников;
- навык работы в условиях неопределённости, способность самостоятельно структурировать задачи и процессы;
- можешь видеть проблему с разных сторон, выделять ключевой посыл и отсеивать второстепенное;
- способен объяснять сложные вещи простым языком - как для заказчика, так и для членов команды;
- знаешь как составить карту процесса понимаешь основы построения IT-ландшафта;
- умеешь оценивать риски и прорабатывать варианты их минимизации;
- уверенно работаешь с презентационными и аналитическими инструментами (PowerPoint, Miro, Excel и т.п.).
Наши фишки
- Авторские напитки от корпоративного бариста
- Спортивные сообщества. Билеты на матчи
- Программа корпоративных скидок BestBenefits
- Happy Friday вкусная еда каждую пятницу
- Технологичный офис
- Расширенный ДМС со стоматологией и психологом
Этапы отбора
- HR - встреча: Встреча с рекрутером: созваниваемся в зуме, обсуждаем твой опыт и ожидания от новой позиции.
- Очное интервью: Очное интервью с руководителем: глубже погрузимся в контекст роли, обсудим твой опыт через результаты. Решим небольшой кейс, максимально приближенный к рабочим реалиям.
- Оффер на работу
