Старший инженер-программист

О Tripadvisor

Tripadvisor Group объединяет людей с опытом, которым стоит поделиться, и стремится стать самым надежным в мире источником информации о путешествиях и впечатлениях. Мы используем наши бренды, технологии и возможности для связи с нашей глобальной аудиторией и партнерами через богатый контент, путеводители и двусторонние рынки для впечатлений, проживания, ресторанов и других категорий путешествий. В число дочерних компаний Tripadvisor, Inc. (Nasdaq: TRIP) входит портфель туристических брендов и предприятий, включая Tripadvisor, Viator и TheFork.

Tripadvisor Experiences Engineering — это команда, которая создает и поддерживает ведущий мировой рынок туристических впечатлений. Мы считаем, что создание воспоминаний — это главное в путешествиях. А с более чем 400 000 туристических впечатлений на выбор — от простых туров до экстремальных приключений (и всего, что между ними) — создание воспоминаний на всю жизнь еще никогда не было таким простым.

О вакансии

Мы ищем ориентированного на продукт старшего инженера-программиста, который присоединится к нашей команде Experiences Engineering. Это full-stack роль с использованием Java, SQL, React, AWS и инструментов ИИ. Она подходит для инженеров «Т-образного» типа, которые ценят автономию и техническое лидерство. Вы будете создавать и поддерживать высокомасштабируемые распределенные системы, которые обеспечивают туристические впечатления для миллионов пользователей по всему миру.

Мы приветствуем гибкость в том, где и как выполняется работа, а также ценим значимые личные моменты для общения и сотрудничества. Вас ожидает удаленная модель работы с периодическими личными встречами в ближайшем офисе для общения команды, планирования или других ключевых моментов. Эта должность открыта для кандидатов, проживающих на расстоянии (как правило, до 1,5 часов) от одного из наших офисных центров в Лондоне, Оксфорде, Кракове или Лиссабоне.

Что вы будете делать

• Руководить техническим дизайном: Отвечать за функции от начала до конца, руководить проектированием и внедрением хорошо видимых функций, обеспечивая баланс между безопасностью, конфиденциальностью и производительностью.
• Превращать стратегию в действия: Работать с партнерами по продукту и данным, чтобы превращать высокоуровневые бизнес-цели в четкие технические спецификации, часто выступая в качестве технического руководителя многоквартальных инициатив.
• Повышать уровень команды: Устанавливать стандарты качества кода, руководить внедрением стандартов ревью и обучать младших и средних инженеров.
• Мастерски использовать Agentic AI: Использовать инструменты ИИ в качестве стратегического партнера для планирования подходов, декомпозиции неоднозначных задач и установления новых стандартов мониторинга и надежности.
• Архитектура для устойчивости: Определять операционную стратегию и проектировать высокоотказоустойчивые архитектуры, проактивно выявляя структурные риски и устанавливая общекомандные стандарты автоматизации, мониторинга и долгосрочной стабильности.
• Оптимизировать системы: Активно искать возможности для упрощения, консолидации или вывода из эксплуатации устаревшего кода для снижения сложности и повышения скорости команды.

Навыки и опыт

Обычно мы ищем кандидатов с опытом работы более 5 лет после получения степени бакалавра или выше в области компьютерных наук или смежной области.

• Экспертиза в распределенных системах: Глубокое понимание параллельного программирования и опыт создания высокопроизводительных, масштабируемых серверных систем в облачных средах.
• Аналитический склад ума: Привычка задавать вопрос «Как мы узнаем, что это сработало?» и использовать операционные данные или результаты экспериментов для проверки каждого значимого технического решения.
• Full-Stack Proficiency: Значительный опыт работы с как минимум одним современным серверным языком (например, Java, C#, Go, Python) и знакомство с современными front-end фреймворками.
• AI Coding: Свободно владеете кодированием с использованием Cursor или Codex/Claude/Open Code.
• Навигация в условиях неопределенности: Умение принимать рациональные компромиссные решения между нефункциональными требованиями и скоростью разработки в развивающейся среде.
• Командное лидерство: Подтвержденная способность строить отношения между дисциплинами и объяснять технические компромиссы нетехническим партнерам.

Мы хотели бы увидеть опыт работы с базами данных NoSQL, GraphQL, Kafka или контейнеризацией (Docker/Kubernetes). Опыт создания инструментов или абстракций, которые дают преимущества всей команде инженеров, также является значительным плюсом. Мы не ожидаем, что вы будете знать все с первого дня. Больше, чем любой конкретный инструмент, мы ценим любопытство и способность творчески решать проблемы.

Мы ценим инженеров с разным техническим опытом. Вы можете пройти наши упражнения для собеседования по кодированию на любом языке по вашему выбору, но должны быть готовы работать в экосистеме Java, когда присоединитесь!

Что мы предлагаем

• Конкурентные компенсационные пакеты, включая базовую зарплату, ежегодный бонус и многое другое.
• «Работайте по-своему» с гибкостью, соответствующей вашему образу жизни. Мы придерживаемся удаленного подхода к сотрудничеству с возможностью посещать офис так часто, как вы хотите, в выбранных местах.
• Гибкий график. Баланс между работой и личной жизнью заложен в нашей культуре по замыслу. Доверие и подотчетность делают это возможным.
• Соответствие пожертвований. Хотите помочь? Помогите больше! Мы ежегодно сопоставляем соответствующие пожертвования на благотворительность.
• Помощь в обучении. Хотите повысить свой карьерный уровень? Мы любим это слышать! Получите ежегодную поддержку для квалифицированных программ.
• Пособие на образ жизни. Ежегодное пособие, которое вы можете потратить на себя. Используйте его на путешествия, оздоровление или все, что вам подходит.
• Льготы на путешествия. Мы считаем, что путешествия — это развитие сотрудников, поэтому мы предоставляем скидки и многое другое.
• Программа помощи сотрудникам. Мы здесь для вас с ресурсами и программами, чтобы помочь вам справиться с жизненными трудностями.
• Медицинское страхование. Мы предлагаем отличное покрытие и конкурентоспособные премии.
• Щедрая реферальная схема. Помогите нам расти и получайте щедрые вознаграждения за привлечение успешных кандидатов.

Наши культурные столпы

Путешественник прежде всего: Мы существуем для того, чтобы создавать ценность для нашего клиента, путешественника. Мы даем нашим поставщикам и партнерам возможность раскрыть эту ценность. Их коллективное поведение и идеи — вот что движет нами.

Исполнение — наше преимущество: Мы действуем быстро, экспериментируем, учимся на ошибках, итерируем и улучшаем решения завтрашнего дня во всех аспектах нашего бизнеса. Наше исполнение является гибким, основанным на данных, приоритетным и создано для масштабирования. Мы не считаем, что проблема принадлежит кому-то другому, и делаем сегодня то, что можно сделать, зная, что завтра принесут новые вызовы.

Мы добиваемся успеха вместе: Лучшие результаты достигаются благодаря эмпатичным, скромным и разнообразным экспертам, работающим над общими целями. Мы неустанно сотрудничаем, оспариваем предположения, даем действенные отзывы и создаем условия для успеха друг друга благодаря уполномоченным командам с четкой задачей. Мы прозрачно берем на себя ответственность за наш рост, как индивидуальный, так и командный. Мы отмечаем качество наших усилий, наши знания и наши коллективные достижения.

Узнайте больше в нашем Техническом блоге, чтобы узнать о некоторых из наших захватывающих и новаторских технических проектов в Tripadvisor Group.

Tripadvisor Group отстаивает уникальные личности, способности и опыт всех наших сотрудников, клиентов и партнеров. Это исходит из нашей веры в преобразующую силу путешествий, еды и впечатлений, которые объединяют нас и открывают двери в миры, очень отличающиеся от нашего. Наша стратегия ED&I определяет, как мы подходим к нашим сотрудникам, культуре, бизнесу и репутации. Tripadvisor Group стремится к инклюзивности и принадлежности во всех наших брендах.

Мы стремимся создать доступный и инклюзивный опыт для всех кандидатов. Если вам требуется разумное приспособление во время подачи заявления или в процессе найма, пожалуйста, обязательно свяжитесь с вашим индивидуальным рекрутером или нашей командой по адресу AccessibleRecruiting@tripadvisor.com.

Если у вас есть дополнительные вопросы о карьере в Tripadvisor, вы можете написать нам по адресу recruitment@tripadvisor.com. У нас есть все ответы!