О компании Remote Remote решает самую сложную задачу современных организаций — легальное и простое управление международным наймом. Мы делаем возможным для компаний любого размера найм, выплату зарплат и управление международными командами. Сохраняя верность нашим основным ценностям и ориентируясь на культуру работы будущего, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами асинхронно по всему миру. Вы найдете сотрудников Remote, работающих на 6 разных континентах (осталась только Антарктида!), и все наши вакансии полностью удаленные.
Инновация как одна из основных ценностей побудила нас внедрить возможности автоматизации и искусственного интеллекта в требования к каждой роли.
Мы призываем каждого члена команды Remote привносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам построить лучшую в своем классе HR-платформу.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
О позиции
Вы присоединитесь к команде инженеров, включающей специалистов по фронтенду, бэкенду, SRE и QA. Мы организованы в кросс-функциональные команды разработки, закрепленные за определенными направлениями продукта.
Эта роль открыта в нескольких командах, и конкретную команду, в которую вы войдете, мы определим в процессе собеседования, исходя из потребностей бизнеса и ваших предпочтений.
Независимо от конкретной команды, вы будете работать над созданием инструментов, API и интеграций для одного из наших продуктов.
Наш бэкенд построен на Elixir и Phoenix с базой данных Postgres. Для фронтенда мы используем React и Nextjs. Gitlab используется как система контроля версий, трекер задач и решение для CI/CD. Наши приложения размещены на AWS. Мы полностью полагаемся на наш CI для развертывания и деплоим несколько раз в день.
Что может предложить вам эта работа
- Сложные и значимые задачи — их решение позволит людям и бизнесам жить и работать в любой стране мира.
- Возможность оказать существенное влияние на бизнес — мы все еще находимся в самом начале пути как компания, и каждое изменение, которое вы внесете сегодня, будет усилено ростом компании.
- Большая свобода в организации работы и жизни — вы не привязаны к ежедневным стендапам, регулярным встречам или другим процессам.
- Конкурентоспособная зарплата, опционы на акции, гибкий оплачиваемый отпуск и набор дополнительных льгот и преимуществ.
- Поддерживающая и доброжелательная рабочая среда, где мы хотим, чтобы вы оспаривали догмы и стремились к инновациям!
- Сильная команда опытных инженеров, которая будет поддерживать и способствовать вашему профессиональному росту.
Что вы привносите
Обязательные требования (профессиональный опыт):
- Сильные инженерные основы и опыт поставки производственных систем, которые безопасны, надежны и масштабируемы.
- Практический опыт разработки или внедрения агентских/автоматизированных рабочих процессов (или аналогичных систем) и их улучшения путем итераций.
- Способность мыслить системно: четко определять спецификации, разбивать планы, инструментировать проверку и замыкать цикл по качеству.
- Postgres (или аналогичный).
- CI/CD (GitLab, Github, Jenkins или аналогичный).
Будет плюсом
- Kubernetes
- Docker
- AWS
- Nextjs
- React/Vue/Angular
Ключевые обязанности
- Руководство разработкой крупных проектов в рамках команды, участие в межкомандных инициативах для HR и Payroll продуктов Remote.
- Активное участие в продуктовой работе команды: предоставление обратной связи, предложение решений проблем. Использование технических знаний и экспертизы для предложения улучшений продукта.
- Поддержание хорошего понимания предметной области команды как с продуктовой, так и с инженерной сторон.
- Предоставление обратной связи по код-ревью.
- Вклад в общую кодовую базу.
- Отладка и решение технических и бизнес-проблем.
- Участие в мероприятиях за пределами команды, таких как ротация поддержки, процесс найма, обсуждения RFC и т.д.
- Наставничество и консультирование других инженеров.
- Исследование, предложение и участие во внедрении улучшений нашей платформы.
- Реализация интерфейсов с учетом производительности, доступности и дизайна API.
- Реорганизация процесса поставки инженерных работ с использованием автономных агентов в качестве стандартного уровня исполнения.
- Предложение и внедрение сквозных агентских рабочих процессов (спецификация → планирование → исполнение → проверка) для более быстрого достижения результатов.
- Создание переиспользуемых агентских рабочих процессов и примитивов в кодовой базе, чтобы команды могли применять их повторно в разных доменах.
- Использование циклов проверки (тесты, проверки, оценки, защитные механизмы) для обеспечения корректности, безопасности, надежности и масштабируемости результатов.
Практические детали
- Линейный руководитель: Руководитель инженерной команды.
- Команда: Инжиниринг.
- Местоположение: Любая точка мира.
- Дата начала работы: Как можно скорее.
Процесс подачи заявки
- Собеседование с нашим рекрутером.
- Собеседование с инженерным руководителем.
- (асинхронное) Тестовое задание по коду и его разбор.
- Собеседование с членами инженерной команды.
- Собеседование с бар-рейзером (Bar Raiser).
- Собеседование с вице-президентом по инжинирингу.
- Оффер и проверка предыдущего опыта работы.
Преимущества
- работа из любой точки мира.
- гибкий оплачиваемый отпуск.
- гибкий график работы (мы работаем асинхронно).
- 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
- услуги поддержки психического здоровья.
- опционы на акции.
- бюджет на обучение.
- бюджет на домашний офис и IT-оборудование.
- бюджет на локальные офлайн-мероприятия или коворкинги.
