Что предстоит делать

• Руководить разработкой крупных проектов команды, участвовать в кросс-командных инициативах по продуктам HR и Payroll для Remote.
• Активно участвовать в продуктовой работе команды: предоставлять обратную связь, предлагать решения проблем. Использовать технические знания и опыт для предложения улучшений продукта.
• Поддерживать хорошее понимание предметной области команды как с точки зрения продукта, так и инженерии.
• Предоставлять обратную связь по ревью кода.
• Вносить вклад в общую кодовую базу.
• Отлаживать и решать технические и бизнес-проблемы.
• Участвовать в деятельности вне команды, такой как ротация поддержки, процесс найма, обсуждения RFC и т. д.
• Менторить и направлять других инженеров.
• Исследовать, предлагать и участвовать во внедрении улучшений нашей платформы.
• Реализовывать интерфейсы с учетом производительности, доступности и дизайна API.
• Переосмыслить, как инженерная работа будет поставляться с использованием автономных агентов в качестве стандартного уровня выполнения.
• Предлагать и операционализировать рабочие процессы агентов end-to-end (спецификация → план → выполнение → проверка) для более быстрого достижения результатов.
• Создавать повторно используемые рабочие процессы агентов и примитивы в кодовой базе, чтобы команды могли применять их многократно в различных областях.
• Использовать циклы проверки (тесты, проверки, оценки, защитные механизмы) для обеспечения правильности, безопасности, надежности и масштабируемости результатов.

Требования

Обязательно (профессиональный опыт):

• Глубокие инженерные знания и опыт поставки продакшн-систем, которые безопасны, надежны и масштабируемы.
• Практический опыт проектирования или внедрения рабочих процессов агентов/автоматизации (или сопоставимых систем) и их улучшения путем итераций.
• Способность мыслить системно: четко определять спецификации, разбивать планы, инструментировать проверку и замыкать цикл качества.
• Postgres (или аналоги).
• CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins или аналоги).
• Демонстрирует сильные возможности в области автоматизации и ИИ, а также свободное владение ИИ. Желательно
• Опыт работы с функциональными языками программирования, такими как Elixir, Erlang, Scala, Clojure, Haskell и т. д.
• Kubernetes
• Docker
• AWS
• Nextjs
• React/Vue/Angular

Квалификация

Не выделено явно в оригинальном тексте, кроме обязательных и желательных пунктов выше; см. списки "Обязательно" и "Желательно" для квалификации.

Преимущества

• работа откуда угодно
• гибкое оплачиваемое время отпуска
• гибкий график работы (асинхронный)
• 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
• услуги поддержки психического здоровья
• опционы
• бюджет на обучение
• бюджет на домашний офис и ИТ-оборудование
• бюджет на местные очные социальные мероприятия или коворкинги

Описание команды

Вы присоединитесь к команде инженеров Frontend, Backend, SRE и QA. Мы организованы в кросс-функциональные команды разработки, назначенные на определенные вертикали. Эта роль открыта для нескольких команд, и точное назначение команды будет определено во время собеседования в зависимости от потребностей бизнеса и предпочтений.

Технологический стек

Backend: Elixir и Phoenix с базой данных Postgres. Frontend: React и Next.js. CI/CD: GitLab. Хостинг: AWS. Развертывания: несколько раз в день через CI. Подробности см. в Руководстве по инженерии (Engineering Rulebook).