Планирование, проектирование, оценка, разработка и внедрение решений Dynamics на основе установленных шаблонов и передовых практик, работая как с командами разработчиков, так и напрямую с клиентами.
Помощь в продвижении облачных решений и предоставление технических консультаций членам команды.
Взаимодействие с техническими руководителями и архитекторами решений для обеспечения соответствия технической реализации дизайну решения/планам проекта, демонстрируя техническую экспертизу и знание технологии.
Продолжение развития знаний о продуктах и технологиях для предоставления лучших решений для клиента.
Прямое взаимодействие с клиентами для сбора/уточнения требований.
Управление решениями на протяжении всего жизненного цикла приложения.
Обязательные требования
- Подтвержденный опыт разработки решений с использованием платформы Microsoft Dynamics и основных технологий (D365 CE/Power Platform) и связанных стратегий ALM.
- Подтвержденный опыт миграции и обновления Dynamics.
- Четкое знание стека Microsoft (.NET, JavaScript, ASP.NET, MVC, C# .Net для плагинов и пользовательских рабочих процессов, интеграции с использованием .NET).
- Опыт работы с рабочими процессами Dynamics 365 (внутренние и Power Automate).
- Глубокое понимание Microsoft SQL Server и SSIS и/или KingswaySoft.
- Опыт разработки решений с использованием приложений Dynamics 365 (Customer Engagement, Sales, Customer Service).
- Отличные навыки обслуживания клиентов и коммуникации.
- Опыт работы с гибкими методологиями и в командах DevOps.
- Активная Security Clearance или возможность ее получения является обязательным условием для этой роли.
Желательные требования
- Опыт работы с Power Platform (Power Apps Canvas apps и Model Driven apps, Power Virtual Agents, Power BI).
- Опыт работы с более широкой платформой Microsoft 365, включая SharePoint, Teams.
- Опыт интеграции решений Dynamics с API или сторонними решениями.
- Опыт работы с Azure DevOps (или аналогичными инструментами) для CI/CD и отслеживания прогресса/бэклога.
- Опыт руководства командами и поставки решений корпоративного масштаба.
- Опыт работы с Microsoft Azure PaaS/Azure Integration Services.
- Опыт разработки решений с использованием Dynamics 365 Field Service, Customer Insights Applications.
- Любые сертификаты Microsoft (серии MB-910, MB-200, MB-210, MB-230, MB-240 и/или PL-900, PL-100, PL-200, PL-400).
Почему Version 1?
В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность.
- Разделите наш успех с нашей схемой ежеквартального распределения прибыли, основанной на производительности, где сотрудники коллективно получают долю от прибыли нашей компании.
- Сильное карьерное развитие и наставничество через наши схемы Strength in Balance & Leadership с выделенной программой развития карьеры Pathways.
- Гибкий/удаленный график работы, Version 1 прекрасно понимает жизненные события и индивидуальные обстоятельства людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Инициативы по финансовому благополучию, включая: пенсионное обеспечение, частное медицинское страхование, страхование жизни, финансовые консультации и схему скидок для сотрудников.
- Схемы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзалы, программу Bike to Work, фитнес-классы, семинары по осознанности, программу поддержки сотрудников и многое другое. Щедрое количество отпускных дней, расширенный отпуск по беременности/отцовству, отпуск по случаю бракосочетания/регистрации гражданского партнерства и специальные политики отпусков.
- Образовательная помощь, стимулирование получения сертификатов и аккредитаций, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat.
- Схемы поощрения, включая ежегодную премию Version 1’s Annual Excellence Awards и платформу ‘Call-Out’.
- Инициативы «Environment, Social and Community First» позволяют вам участвовать в местной благотворительности и возможностях развития в рамках продвижения наших схем разнообразия, инклюзивности и принадлежности.
- И многие другие интересные преимущества… напишите нам, чтобы узнать больше.
Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Мы стремимся создать разнообразное, инклюзивное и уважительное рабочее место, где каждый чувствует себя ценным и может преуспеть. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные точки зрения, которые привносят люди, в том числе сформированные инвалидностью и нейроразнообразием.
Мы хотим, чтобы каждый кандидат получил положительный и доступный опыт рекрутинга. Если вам потребуются разумные корректировки на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером в Version 1. Мы будем тщательно, уважительно и конфиденциально рассматривать все запросы.
Version 1 отметила 30-летие своей деятельности и продолжает пользоваться доверием мировых брендов для предоставления технологических решений и решений по трансформации, способствующих успеху клиентов. Наша глубокая экспертиза позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро меняющемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются решения и услуги высочайшего качества.
Мы — отмеченный наградами работодатель, отражающий то, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем:
- Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии.
- Более 3300 сотрудников, бизнес с доходом 350 млн евро/300 млн фунтов стерлингов.
- Более 10 лет в рейтинге Great Place to Work в Ирландии и Великобритании.
- Лучшее место для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW.
- Лучшее место для благополучия в Великобритании по версии GPTW.
Мы — компания, основанная на основных ценностях; мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и мы вознаграждаем тех, кто демонстрирует и развивает их, это глубоко заложено в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!
