Senior Test Manager - Core Banking Platform

Название: Старший менеджер по тестированию – Платформа Core Banking Местоположение: Дюссельдорф / Германия

Старший менеджер по тестированию – Решения для Core Banking отвечает за планирование, координацию и управление всеми видами тестирования в рамках инициатив по разработке Core Banking. Эта должность обеспечивает соответствие выпусков программного обеспечения согласованным стандартам качества и их выпуск предсказуемым, контролируемым и эффективным образом. Старший менеджер по тестированию выступает в качестве ведущего специалиста по качеству в рамках программы или портфеля проектов и тесно сотрудничает с руководителями проектов, бизнес-стейкхолдерами, командами разработки, отделом управления релизами и клиентами для обеспечения успешного выполнения тестирования и готовности к выпуску. Это практическая роль, требующая проактивного лидерства, сильного чувства ответственности и активного управления рисками, дефектами, зависимостями и ожиданиями стейкхолдеров. Определять и управлять общей стратегией тестирования, планированием тестирования и управлением ресурсами в рамках проектов и релизов. Возглавлять и координировать SIT, сквозное тестирование (End-to-End Testing) и поддерживать выполнение UAT. Обеспечивать адекватное покрытие тестами функциональных и нефункциональных требований. Управлять выполнением тестов, сроками поставки и обязательствами по тестированию. Управлять дефектами, их приоритизацией, устранением и эскалацией рисков. Контролировать этапы качества, оценку готовности к выпуску и рекомендации по запуску. Предоставлять прозрачную отчетность о ходе тестирования, показателях качества, дефектах и рисках поставки. Выступать в качестве центральной точки контакта по всем вопросам, связанным с тестированием и качеством, с отделами бизнеса, разработки, архитектуры, эксплуатации и управления релизами. Стимулировать автоматизацию тестирования, практики качества, соответствующие CI/CD, и инициативы по непрерывному совершенствованию. Руководить, обучать и развивать руководителей групп тестирования, инженеров по тестированию и внешних ресурсов тестирования, способствуя развитию культуры ответственности и превосходного качества.

Образование Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, информационных технологий, инженерии, банковских технологий или смежной области. Предпочтительна сертификация ISTQB Advanced Level, Agile Testing или эквивалентная. Профессиональный опыт 5-10 лет опыта в области тестирования программного обеспечения, обеспечения качества или управления поставками. Подтвержденный опыт работы в области Core Banking, управления активами (Wealth Management) или финансовых услуг. Опыт управления сложными программами SIT, UAT и сквозного тестирования (End-to-End Testing). Глубокое понимание жизненных циклов разработки программного обеспечения в регулируемых средах. Опыт управления распределенными и международными командами. Сильное чувство ответственности и самостоятельности. Ориентация на результат и выполнение задач. Отличные навыки управления стейкхолдерами. Проактивное выявление и управление эскалацией рисков. Языковые требования Обязательно Немецкий (C2 / Родной) Английский (C2 / Родной или близкий к родному деловой уровень) Желательно Французский (профессиональное владение) Дополнительные европейские языки приветствуются.

Мы понимаем, что поддержание баланса между работой и личной жизнью — это вызов, с которым мы все сталкиваемся в повседневной жизни, и чтобы помочь в этом, мы рады предложить большинству наших сотрудников Avaloq гибридный и гибкий график работы для поддержания баланса между работой и личной жизнью, продолжая при этом нашу фантастическую культуру Avaloq в наших глобальных офисах. В Avaloq мы гордимся тем, что поддерживаем разнообразие, и понимаем, что успех нашего бизнеса строится на силе различных мнений. Мы полностью привержены созданию среды равных возможностей и инклюзивной культуры, где вы можете быть самим собой. Мы нанимаем, оплачиваем и продвигаем сотрудников независимо от их происхождения, возраста, гендерной идентичности, сексуальной ориентации или любых других фантастических черт, которые делают нас всех уникальными. Мы сделали все возможное, чтобы составить это объявление инклюзивным и нейтральным. Обратите внимание, что мы не принимаем спонтанные резюме от рекрутинговых агентств для каких-либо наших вакансий, и любые нежелательные предложения кандидатов будут освобождены от любых ожиданий оплаты.

Основанная и расположенная в Швейцарии, Avaloq постоянно расширяет свое глобальное присутствие, насчитывая около 2500 сотрудников в 12 странах и более 160 клиентов в 35 странах. Мы являемся ведущим поставщиком технологий и услуг для управления активами (wealth management) для финансовых учреждений по всему миру, включая частные банки и управляющих активами, инвестиционных менеджеров, а также розничные и необанки. Наш подход, основанный на исследованиях, и постоянные инновации подпитываются страстью и креативностью наших сотрудников. Мы всегда ищем талантливых людей, чтобы присоединиться к нам в нашей миссии по оркестровке финансовой экосистемы и демократизации доступа к управлению активами. Avaloq предлагает возможность тесно сотрудничать с ведущими мировыми финансовыми учреждениями, совместно развивая карьеру. Создание совместной, поддерживающей и гибкой рабочей среды дает нашим сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал.