Graphic Designer (5 Month Contract)

Clio — мировой лидер в области юридических технологий на базе ИИ, помогающий юристам и юридическим фирмам любого размера работать умнее, быстрее и безопаснее. Мы трансформируем юридический опыт для всех, улучшая жизнь юристов и расширяя доступ к правосудию.

Резюме: В настоящее время мы ищем Графического дизайнера (контракт на 5 месяцев), который присоединится к нашей команде Creative. Эта должность доступна кандидатам со всей Канады, за исключением Квебека, и может выполняться удаленно.

Кого мы ищем: Это уникальная возможность стать частью команды, ответственной за воплощение идей и концепций в контент, способствующий развитию бренда. В качестве графического дизайнера в команде Creative вы будете разрабатывать и создавать креативный контент для всех маркетинговых каналов бренда Clio.

Вы присоединитесь к веселой и динамичной команде Creative в Clio, которая активно развивает наш бренд на корпоративном рынке. Идеальный кандидат должен обладать тонким чувством дизайна и обостренным вниманием к деталям.

Что вы будете делать:

• Создавать фирменные материалы, включая, но не ограничиваясь: рекламные объявления, публикации в социальных сетях, брошюры, презентации, технические документы (whitepapers), отчеты, журналы, редакционные материалы, выставочное оформление, крупномасштабную печатную продукцию и графику для веб-сайтов.
• Отвечать за производство материалов для бренда Clio и суббрендов, включая рекламу и дизайн контента.
• Поддерживать процессы контроля качества, обеспечивая точность подготовки файлов и необходимые согласования при создании окончательных файлов для печати и цифрового производства.
• Тесно сотрудничать с нашим Старшим арт-директором для обеспечения целостности дизайна и соответствия бренду на всех этапах взаимодействия.
• Тесно сотрудничать с маркетологами для создания материалов для их кампаний и внедрения обратной связи.

Что вы должны иметь:

• 2-5 лет опыта работы графическим дизайнером, в идеале с сочетанием опыта работы в агентстве и на стороне клиента.
• Опыт работы и уверенность в динамичной среде с множеством рабочих потоков.
• Глубокое понимание и опыт работы с процессами как печатного, так и цифрового дизайна.
• Инициативность, проактивность и ответственность в работе.
• Сильное портфолио, демонстрирующее способность развивать идеи с исключительным качеством дизайна для широкого спектра дизайнерских материалов.
• Figma, Adobe Creative Suite, Google Slides, Keynote и инструменты на базе ИИ должны быть основными элементами вашего инструментария.
• Отличные навыки письменного и устного общения.
• Сильные навыки построения отношений и способность общаться с членами команды на всех уровнях.
• Острое внимание к деталям и точности.
• Высокая организованность, способность управлять множеством сроков, соблюдать сроки и работать самостоятельно.

Бонусные баллы:

• Опыт дизайна для печати в крупном и мелкомасштабном форматах.
• Опыт интеграции ИИ в рабочий процесс.
• Опыт создания привлекательных дизайнов презентаций в Keynote и Google Slides.
• Предыдущий опыт работы в SaaS-компании.

Если это про вас, отправьте нам свое портфолио и резюме.

Разнообразие, Инклюзивность, Принадлежность и Равенство (DIBE) и Доступность Наша команда проявляет себя аутентично, и нас объединяет наша миссия. Мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзивности. Мы гордимся тем, что создаем и развиваем среду, в которой наши команды чувствуют себя вовлеченными, ценными и способными выполнять лучшую работу в своей карьере, где бы они ни решили работать. Мы считаем, что разные точки зрения, навыки, происхождение и опыт приводят к более эффективным командам и лучшим инновациям. Мы стремимся к равному трудоустройству и призываем к подаче заявок кандидатов из всех слоев общества.

Clio предоставляет доступные средства размещения во время процесса подбора персонала. Если вам потребуется какое-либо средство размещения, пожалуйста, сообщите нам, и мы будем работать с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности.

Узнайте больше о нашей культуре на clio.com/careers

Мы — компания, основанная на человеческом факторе и высокопроизводительном ИИ, что означает, что мы используем искусственный интеллект для улучшения всех наших операций. В рекрутинге ИИ помогает нам оптимизировать процесс для повышения эффективности. Однако мы создали наши системы таким образом, чтобы вывод, сгенерированный ИИ, всегда проверялся человеком, и мы никогда не принимаем автоматизированных решений о найме.

Отказ от ответственности: мы общаемся с кандидатами только по официальным адресам электронной почты @clio.com.