Staff React/React Native Engineer
REMOTE EUROPE
Местоположение: Гибридный или удаленный формат в Болгарии, Германии, Польше, Румынии или Испании.
Компания
Быстрорастущая финтех-компания, меняющая правила игры в трейдинге и инвестировании, обслуживающая более 6 миллионов клиентов с активами под управлением на сумму 38 миллиардов евро.
Чем предстоит заниматься
- Руководить техническим направлением ключевой области frontend как в мобильной, так и в веб-разработке на протяжении всего жизненного цикла продукта.
- Разрабатывать архитектуру общего monorepo React Native для повышения эффективности и производительности.
- Руководить небольшой, автономной, кросс-функциональной командой и менторить ее.
- Применять целостный подход к решению проблем, балансируя между бизнес-целями, ограничениями UX и ограничениями платформы.
- Разрабатывать продукты с упором на производительность, доступность и отказоустойчивость на широком спектре устройств.
- Внедрять улучшения качества продукта и инжиниринга в организации frontend.
Требования
- Опыт руководства разработкой и выпуском сложных frontend-продуктов для клиентов с высоким уровнем требований.
- Подтвержденный опыт руководства, коучинга и менторинга инженеров-программистов.
- Глубокие знания TypeScript и React Native или React/Next.js.
- Продвинутые знания паттернов управления состоянием, таких как TanStack Query, Zustand или Redux.
- Четкое понимание кроссплатформенных frontend-задач, включая оптимизацию производительности, рендеринг и анимацию.
- Опыт проектирования масштабируемых frontend-решений.
Желательно
- Опыт работы со структурами monorepo и общими системами компонентов.
- Опыт нативной мобильной разработки (Swift/Kotlin).
- Опыт работы с CI/CD пайплайнами и инструментами разработчика в масштабе.
- Опыт использования Reanimated/RNGH для сложных анимаций.
- Опыт работы с WebSockets или паттернами передачи данных в реальном времени.
Культура и преимущества
- Щедро вознаграждение, включая годовые бонусы.
- Отличный пакет социальных льгот, включая частную медицинскую страховку.
- 25 дней оплачиваемого отпуска в год.
- Возможность оказать значительное влияние на продукт, которым пользуются миллионы людей.
- Сотрудничество с высокопроизводительными коллегами.
