LATAM Software Engineer(s) (React/.NET)

Эта вакансия является частью наших будущих проектных планов, что означает, что мы проактивно связываемся с талантливыми профессионалами для предстоящих ролей, а не для немедленного открытия.

Кроме того, в рамках нашего процесса найма, первым шагом будет предварительная техническая оценка с помощью рекрутера на базе искусственного интеллекта. Это поможет нам обеспечить эффективный, справедливый и последовательный опыт для всех кандидатов.

Эта роль была классифицирована как Удаленная позиция. Сотрудники, работающие удаленно, не имеют постоянного корпоративного офиса и вместо этого работают из выбранного ими физического места, которое должно быть указано компании. Члены команды могут проживать в следующих местах: Мексика, Сальвадор или Колумбия.

Ваша миссия: Увеличить возможности команды для выполнения назначенных задач к концу спринта

Приносите пользу: Разрабатывайте программные функции для относительно сложных задач при поддержке более опытных инженеров во время AgileDev engagements и устраняйте дефекты и запросы на улучшения.

Развивайтесь в сотрудничестве: Участвуйте в успешной Agile-разработке, обращаясь за руководством, сообщая о проблемах, продвигая лучшие практики, выявляя блокировки и обучая коллег и младших членов команды.

Станьте Fullstack-разработчиком: Продемонстрируйте компетенцию в двух из следующих областей: создание привлекательных пользовательских интерфейсов, создание REST API на основе данных, администрирование баз данных/облака/серверов.

Доносите ценность: Сотрудничайте с заинтересованными сторонами клиента во время планирования спринта для окончательного согласования и документирования технического подхода с пользовательскими историями в качестве подзадач. Обсуждайте (не просто принимайте) требования, итерируйте. Сообщайте о статусе.

Ваши повседневные задачи:

Ключевые действия: Обеспечение понимания командой критериев приемки, отслеживание ежедневного прогресса, ограничение возврата QA, выполнение назначенных задач, поиск возможностей для увеличения мощности и скорости.

Как описывает роль текущий сотрудник Praxent: «Я много времени трачу на планирование спринта и делегирование технических задач другим разработчикам, предвидя, как максимально эффективно принести пользу клиенту за счет повышения эффективности и предотвращения технического долга. Это дает дополнительное преимущество, позволяя назначенным разработчикам технически расти, а также уменьшая неопределенности в конусе неопределенности. Моя работа заключается в поддержании связи с руководителями проектов по вопросам приоритетов, распределения команды, рисков и т. д., а также в том, чтобы выступать в качестве технического интерфейса для клиента, помогая ему, не перегружая техническим жаргоном».

Техническая грамотность: демонстративный опыт в двух из следующих областей: создание привлекательных пользовательских интерфейсов, создание REST API на основе данных, администрирование баз данных/облака/серверов.

Практический опыт: 5-8+ лет профессионального опыта в соответствующих технологиях и проектах, включая постоянное соблюдение лучших практик и опыт применения DevOps практик.

Опыт создания интерактивных и адаптивных пользовательских интерфейсов с использованием фронтенд-технологий, таких как React, React.JS, JavaScript и TypeScript и т. д.

Опыт создания .NET приложений.

Экспертиза в проектировании и внедрении серверных приложений с использованием C#, с акцентом на создание безопасных, эффективных RESTful API и работу с базами данных, такими как SQL Server.

Навыки интеграции фронтенд и бэкенд компонентов с твердым пониманием архитектуры приложений, обеспечивающей бесперебойный поток данных и улучшенный пользовательский опыт в полнофункциональных приложениях.

Клиентское лидерство: Опыт сотрудничества с заинтересованными сторонами клиента во время планирования спринта и документирования технических подходов.

Ориентация на результат: Опыт понимания и изложения бизнес-результатов, на которые влияют ваши проекты разработки.

Соответствующее образование: Может включать интенсивные программы, степень бакалавра в области компьютерных наук, программной инженерии или эквивалентный опыт.

Соответствие ценностям: Мы глубоко заботимся, Всегда добиваемся результата, Никогда не останавливаемся на достигнутом, Делаем это вместе, Берем на себя ответственность за результат и подходим к каждой ситуации с менталитетом «МОГУ!» — узнайте больше о наших основных ценностях и обязательно сообщите нам, что больше всего соответствует вашему опыту!

Стабильная, полноформатная работа. Мы создаем цифровые продукты уже 25 лет. Это возможность полной занятости в вашей стране — с оплачиваемым отпуском, местными праздниками и льготами, специфичными для страны.

Настоящий баланс между работой и личной жизнью. Мы верим, что работа должна поддерживать вашу жизнь, а не поглощать ее. Поэтому мы пропагандируем настоящий баланс между работой и личной жизнью и поощряем 40-часовую рабочую неделю — не более.

Культура, к которой стоит присоединиться. Praxent был признан Best Places to Work in Fintech, Clutch и Comparably за превосходство на рабочем месте. Не верьте нам на слово — ознакомьтесь с нашими отзывами на Glassdoor, чтобы услышать напрямую от нашей команды.

Поддержка без микроменеджмента. Ваша карьера — это ваша зона роста. Мы здесь, чтобы направлять, помогать преодолевать трудности и поддерживать вас — а не стоять над душой.

Ваш голос имеет значение. Есть идея? Другая точка зрения? Мы хотим это услышать. Наша команда построена на открытости, любознательности и общем владении.

Время для отдыха. Вы получите оплачиваемый отпуск и праздники в соответствии со стандартами вашей страны, потому что мы считаем, что баланс между работой и личной жизнью делает людей и команды лучше.

Местные льготы, глобальные стандарты. Вы получите льготы, специфичные для вашей страны, отражающие то, где вы живете — часто включая бонусные выплаты, местные гарантии и льготы, имеющие для вас значение. Мы подробно обсудим все детали, когда свяжемся с вами.

Мы инвестируем в ваш рост. Будь то онлайн-курс, технологическая конференция или сертификация, которую вы давно хотели получить — мы покрываем расходы на постоянное обучение. Мы хотим, чтобы вы продолжали расти вместе с нами.

Люди прежде всего. В Praxent вы не просто номер. Вы — человек. Мы руководствуемся добротой, уважением и сочувствием — потому что работа должна ощущаться как место, где вы чувствуете себя своим.