SAP ABAP Techno-Functional Analyst (Manufacturing)

Название: SAP ABAP Techno-Functional Analyst (Manufacturing) Местоположение: Дирфилд / США

Обязанности Сотрудничать с бизнес-лидерами в качестве связующего звена между информационными технологиями (IT) и руководством для назначенных бизнес-подразделений или поставщиков. Руководить работой в области финансов, связанной с техническим проектированием, настройкой, разработкой и поддержкой для постоянных улучшений и внедрения SAP по всему миру. Разрабатывать и выполнять планы тестирования для проверки инфраструктуры, безопасности, технической разработки систем и функциональной настройки, а по возможности, давать рекомендации по улучшению. Участвовать, когда это возможно, в проведении сессий проектирования для прототипирования новых систем для улучшения бизнес-процессов, операций и потока информации на платформе ERP. Участвовать в пилотных проектах (POC) для технико-экономических обоснований, оценивать, квалифицировать и выбирать стороннее программное обеспечение, поставщиков и/или поставщиков услуг. Вносить вклад в проектирование комплексных архитектур систем и процессов «от конца до конца», требований к интеграции и спецификаций. Разрабатывать технические решения RICEW на основе бизнес-требований и с учетом общей технической архитектуры. Проактивно устанавливать и проводить обучение по функциональности SAP ECC или S4. Внедрять приложения SAP, определяя, документируя и участвуя в сквозных сценариях тестовых случаев и при необходимости создавая данные для модульного тестирования. Соблюдать существующие политики и процедуры управления изменениями и управления услугами. Вносить вклад в графики малых и крупных проектов, отслеживать прогресс, предоставляя своевременную отчетность о проблемах, влияющих на прогресс проекта, координируя действия и разрешая конфликты. Проявлять инициативу в понимании бизнес-процессов клиента, ключевых движущих сил и показателей успеха бизнеса, а также краткосрочного и долгосрочного направления развития бизнеса и технологий. Участвовать в приоритизации запросов на работу для реализации бизнес-инициатив; создавать оценки для предстоящих проектов и мелких и крупных улучшений. Предоставлять анализ рисков бизнес-партнерам для предлагаемых решений и, при необходимости, варианты смягчения последствий. Оценивать и выявлять возможности для постоянных улучшений в бизнес-процессах и системных процессах, а также помогать в разработке метрик как в технологической, так и в бизнес-организациях. Поддерживать команду по соблюдению нормативных требований при ежемесячных, ежеквартальных аудитах SOX и поддерживать ежегодные внутренние и внешние аудиторские циклы с соответствующей документацией и координацией тестирования с хостинг-партнерами и технологическими поставщиками.

Требуется степень бакалавра в области делового администрирования, информационных систем или смежной области. Вместо степени будут рассматриваться дополнительные эквивалентные рабочие опыты. Иметь опыт работы в производственном секторе. Быть доступным 24x7 (по графику дежурств) для устранения любых внерабочих системных аварий.

Предпочтительные квалификации Предпочтительна степень бакалавра (4 года) в области делового администрирования, информационных систем или аналогичное образование. 3+ года опыта работы в IT, связанного с поддержкой модулей SAP FI/CO и интеграцией с SD и MM. 5+ лет опыта программирования на ABAP с четким пониманием финансовой конфигурации SAP, интеграций и связанных процессов. 5+ лет технического опыта разработки компонентов RICEW (отчеты, интерфейсы, конверсии, расширения и рабочие процессы). Глубокое понимание бухгалтерского учета и процессов закрытия, а также их прохождения через SAP (P2P, O2C, R2R), включая отслеживание транзакций от исходного документа до Главной книги. Техническое понимание базы данных SAP и таблиц, связанных с Главной книгой, закрытием, налогами, дебиторской задолженностью, кредиторской задолженностью, затратными элементами, учетом прибыли, основными средствами, учетом затрат, внутренними заказами, калькуляцией производственных затрат и управлением инвестициями в SAP ECC. Общие знания IDoc, пакетного планирования, веб-сервисов, WinShuttle, Sapscript/Smartform и разработки BADI приветствуются. Опыт работы с SAP S/4HANA является плюсом. Опыт работы с данными SAP и объектами разработки. Это включает чтение и анализ CDS-представлений, понимание ключевых таблиц SAP и их взаимосвязей в FI/CO, MM и SD, запросы к структурам таблиц и данным, а также чтение и отладку программ ABAP для поддержки разрешения проблем и улучшений. Опыт работы с внедрением SAP ERP малого и крупного масштаба в организациях и географиях, а также соблюдение местных нормативных требований. Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) и методологий гибкой разработки. Требуются сильные аналитические навыки и навыки управления проектами, включая глубокое понимание интерпретации потребностей клиентов и их преобразования в прикладные и операционные требования. Эффективно общается, как устно, так и письменно, с внутренними клиентами, другими специалистами по информационным технологиям, сторонними поставщиками и высшим руководством IT. Подготавливает и проводит эффективные и хорошо организованные презентации. Опыт работы с IT-системами учета заявок и поддержки, такими как Service Now и Jira, в среде Service Desk или Help Desk. Знание методологий управления проектами Waterfall и Agile. Сертификация PMP и/или CSM является плюсом.

Fortune Brands верит в справедливую и равную оплату. Разумная оценка диапазона базовой заработной платы для этой должности составляет: Диапазон найма: $105 000 USD - $165 000 USD. Обратите внимание, что фактическая заработная плата может варьироваться в пределах диапазона или быть выше или ниже диапазона, в зависимости от таких факторов, как образование, обучение, опыт, профессиональные достижения, потребности бизнеса и местоположение. В дополнение к базовой заработной плате сотрудники будут участвовать либо в годовой бонусной программе, основанной на показателях компании и индивидуальных показателях, либо в плане стимулирования продаж, основанном на роли. В Fortune Brands мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, предлагая комплексные, конкурентоспособные льготы, которые учитывают все аспекты благополучия и обеспечивают гибкость для уникальных потребностей наших коллег. Это включает в себя комплексные планы медицинского страхования, ведущую на рынке программу 401(k) с вкладом компании, скидки на продукцию, гибкие льготы по отпускам, льготы на усыновление и многое другое. Мы предлагаем многочисленные ERG (группы сотрудников по интересам) для формирования чувства принадлежности всех сотрудников. Fortune Brands — это компания, основанная на ведущих в отрасли брендах и инновациях в быстрорастущих категориях воды, отдыха и безопасности. Компания производит инновационные продукты для жилых и коммерческих помещений, с растущим акцентом на цифровые решения и продукты, которые добавляют роскошь, способствуют безопасности и повышают экологичность. Узнайте больше на нашем сайте fbin.com . Равные возможности трудоустройства Fortune Brands — это работодатель, предоставляющий равные возможности. Fortune Brands оценивает квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, родословной, возраста, инвалидности/нетрудоспособности, семейного положения, статуса ветерана боевых действий, сексуальной ориентации, генетической истории или информации, или любой другой характеристики, защищенной законом. Разумное приспособление Fortune Brands стремится работать с людьми с ограниченными возможностями и предоставлять им разумные приспособления. Если по причине медицинского состояния или инвалидности вам требуется разумное приспособление для любой части процесса подачи заявления или собеседования, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера и сообщите нам характер вашего запроса вместе с вашей контактной информацией. Важное уведомление: Защитите себя от мошеннических объявлений о вакансиях Чтобы защитить себя от мошеннических объявлений о вакансиях или рекрутинговых мошенничеств, обратите внимание, что объявления о вакансиях Fortune Brands размещаются исключительно на нашем веб-сайте по адресу fbin.com/careers через нашу платформу SmartRecruiters. Fortune Brands никогда не будет запрашивать банковские данные или конфиденциальную личную информацию до тех пор, пока предложение о работе не будет принято и не начнется процесс адаптации.

Fortune Brands Innovations (NYSE: FBIN) — это ведущая компания в сфере товаров для дома, безопасности и цифровых продуктов, владеющая портфелем надежных брендов, включая Moen, House of Rohl, Therma-Tru, Larson, Master Lock, Yale residential и Sentry Safe. Мы строим компанию, решительную побеждать, и мы четко понимаем, как: сильные бренды, отличные люди и дисциплинированное исполнение. Вы присоединитесь к команде, которая ставит клиентов на первое место, выполняет свои обязательства и преодолевает сложности для достижения значимых результатов. Если вы ищете возможность оказать влияние и помочь сформировать будущее наших знаковых брендов, мы будем рады с вами познакомиться. Подайте заявку сейчас. Изучите жизнь в Fortune Brands здесь .