Senior RF Engineer (Hardware)

О нас

Neros — оборонная технологическая компания, восстанавливающая американскую промышленную базу беспилотников. Мы разрабатываем и производим высокопроизводительные беспилотные системы, которые проходят испытания в боевых условиях, итерируются со скоростью стартапа и производятся в массовых масштабах. Культура нашей команды — это быстрый темп, активное участие и одержимость сокращением разрыва между проектированием и внедрением.

Поскольку дроны трансформируют характер ведения войны, Neros поставляет системы, необходимые Западу для конкуренции на современном поле боя и сдерживания противников демократии. Мы нанимаем инженеров, операторов и строителей, которые хотят быстро развиваться, брать на себя исключительную ответственность и вводить возможности в руки военнослужащих за месяцы, а не годы.

Что вы будете делать

В качестве старшего RF-инженера вы будете нести техническую ответственность за критически важные беспроводные подсистемы и управлять их разработкой от концепции до массового производства. В этой руководящей роли вы будете экспертом по всей RF-цепочке, принимая ключевые решения по архитектуре и выбору компонентов, а также обеспечивая соответствие наших продуктов стандартам производительности. Вы будете наставлять младших инженеров и сотрудничать с представителями других дисциплин для своевременной поставки надежных, высокопроизводительных беспроводных решений.

Обязанности

• Руководить комплексной разработкой, моделированием и компоновкой RF-систем от антенны до радиоинтерфейса.
• Определять и нести ответственность за все процедуры верификации, валидации и приемочных испытаний при производстве.
• Проводить детальный системный анализ, включая анализ бюджета канала связи (link budget) и каскадный анализ (cascade analysis), для гарантии производительности.
• Возглавлять сложный анализ первопричин проблем, таких как радиочастотные помехи, снижение чувствительности и проблемы с подключением.
• Предлагать, моделировать и валидировать решения по RF-архитектуре и выбирать критически важные компоненты.
• Управлять сроками проектов и делегировать задачи младшим инженерам для обеспечения своевременной поставки.
• Выступать в качестве основного контактного лица по RF-вопросам для межфункциональных команд, включая механический отдел, отделы прошивок и программного обеспечения.

Вы должны иметь:

• Степень бакалавра наук в области электротехники (BSEE) обязательна; степень магистра наук (MSEE) крайне желательна.
• 5+ лет профессионального опыта в разработке RF-аппаратного обеспечения для коммерческих или промышленных продуктов.
• Подтвержденный опыт использования программного обеспечения для RF-моделирования (например, ADS, HFSS) для проектирования печатных плат, антенн и фикстур.
• Глубокие знания RF-системной архитектуры, радиостандартов и компромиссов при выборе компонентов.
• Подтвержденный опыт руководства проектами и наставничества других инженеров.
• Глубокое понимание проектирования для производства (DFM) и проектирования для тестирования (DFT).

Желательно иметь:

• Ученая степень: PhD с фокусом на RF/микроволны или электромагнетизм.
• Проектирование антенн: Прямой опыт проектирования и моделирования заказных антенн для встраиваемых систем.
• Производственный опыт: Подтвержденный опыт проектирования для производства (DFM) и проектирования для тестирования (DFT), а также опыт прямой работы с контрактными производителями (CM) для наращивания производства.
• Системная интеграция: Опыт отладки сложных системных проблем, таких как RF-десенсибилизация, сосуществование и снижение помех EMI/EMC.
• Автоматизированное тестирование: Опыт разработки автоматизированных RF-тестовых фреймворков с использованием Python или аналогичных инструментов.

Диапазон заработной платы в США

$187,000 – $261,500 USD

Диапазон заработной платы для этой должности является оценкой, основанной на широком спектре факторов компенсации, включающих только базовую заработную плату. Фактическая заработная плата может варьироваться в зависимости от (но не ограничиваясь) опыта работы, образования и/или обучения, критически важных навыков и/или деловых соображений. Высококонкурентные гранты на акции рассматриваются как часть общего пакета компенсации Neros.

Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы приветствуем всех кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана или инвалидности.