Oracle HCM Techno Functional Analyst

Должность: Аналитик Oracle HCM (Техно-функциональный специалист) Местоположение: Бухарест / Румыния / Удаленно

Краткое описание должности: В качестве специалиста по Oracle HCM (техно-функциональный ресурс) вы будете отвечать за внедрение, настройку и обслуживание приложений Oracle HCM, устраняя разрыв между техническими и функциональными аспектами. Ваша роль включает понимание бизнес-требований и их преобразование в технические решения в рамках Oracle HCM.

Основные обязанности:

• Внедрение и настройка: Руководство или помощь во внедрении, настройке и конфигурировании модулей Oracle HCM в соответствии с потребностями бизнеса.
• Техническая экспертиза: Разработка и поддержка технических спецификаций, интеграций, миграции данных и кастомизаций с использованием инструментов Oracle, таких как SQL, PL/SQL, BI Publisher, HCM Extracts, Fast Formulas, OIC и т.д.
• Функциональное понимание: Понимание HR-процессов и требований для предоставления функциональной экспертизы в согласовании технологических решений с бизнес-целями.
• Настройка безопасности и управление: Проектирование, внедрение и аудит профилей безопасности Oracle HCM, ролей данных и абстрактных ролей. Обеспечение строгого соблюдения стандартов конфиденциальности данных и моделей минимальных привилегий во всех доменах HCM.
• ИИ и инновации: Использование возможностей Oracle HCM AI и Generative AI (например, ИИ-ассистент рекрутинга, предлагаемые навыки и автоматизированные карьерные пути) для улучшения опыта сотрудников и предиктивной аналитики.
• Устранение неполадок и поддержка: Предоставление технической поддержки, решение проблем и оптимизация производительности для приложений Oracle HCM.
• Сотрудничество: Тесное взаимодействие с кросс-функциональными командами, включая HR, IT и бизнес-стейкхолдеров, для обеспечения успешного внедрения и постоянного совершенствования HCM-систем.
• Документация и обучение: Создание и поддержание технической документации, руководств пользователя и проведение обучающих сессий для конечных пользователей при необходимости.
• Гибкость для работы в часы работы в США

Навыки и квалификация:

• Безопасность и соответствие требованиям: Подтвержденный опыт работы с RBAC (управление доступом на основе ролей), управлением консолью безопасности и настройкой безопасности на уровне данных для конфиденциальных HR-записей. (Обязательно)
• Владение ИИ в HCM: Понимание функций ИИ Oracle, включая алгоритмы сопоставления навыков, автоматизированное ранжирование кандидатов и настройку цифровых помощников на базе ИИ. (Обязательно)
• Экспертиза Oracle HCM: Опыт работы с Oracle HCM Cloud или модулями Oracle E-Business Suite HCM.
• Технические навыки: Сильные навыки программирования в SQL, PL/SQL, XML/BI Publisher, HCM Extracts, Fast Formulas, OIC, HDL и т.д.
• Функциональные знания: Понимание HR-процессов, расчета заработной платы, администрирования льгот, управления талантами и связанных модулей.
• Опыт интеграции: Знакомство с инструментами и методами интеграции (например, Oracle Integration Cloud, REST/SOAP API).
• Решение проблем: Способность анализировать сложные проблемы, выявлять первопричины и находить эффективные решения.
• Знакомство с концепциями OIC
• Коммуникация и сотрудничество: Отличные коммуникативные навыки с возможностью сотрудничать с командами и ясно излагать технические концепции нетехническим стейкхолдерам.

Образование и опыт:

• Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области.
• Предыдущий опыт (6 лет) работы с приложениями Oracle HCM в техно-функциональной роли.

Сертификаты (необязательно, но желательно):

• Сертификаты Oracle HCM Cloud (например, Oracle HCM Cloud Implementation Specialist, Oracle Global Human Resources Cloud и т.д.).
• Сертификаты Oracle Database или другие соответствующие сертификаты Oracle.

Что мы предлагаем

Что мы предлагаем Вот краткий обзор отличных льгот, которые вы можете ожидать:

• Комплексное медицинское обслуживание: Мы предоставляем медицинскую страховку и полис для вашего благополучия.
• Баланс между работой и личной жизнью: Дополнительные ежегодные отпуска в зависимости от стажа работы.
• Гибкий график и ежедневные бонусы: Мы предлагаем гибкие условия работы, включая варианты работы из дома или из офиса. Вы также будете получать талоны на питание за каждый отработанный день.
• Все льготы применяются в соответствии с действующим коллективным договором (CBA).
• Непрерывное развитие: Воспользуйтесь специализированными корпоративными тренингами для поддержки вашего профессионального роста.

Чтобы мы могли быстро обработать вашу заявку, пожалуйста, загрузите свое резюме в формате PDF или Word. Мы также просим вас подать резюме на том же языке, что и данное объявление о вакансии.

Почему стоит присоединиться к Avery Dennison

Мы — глобальная компания в области материаловедения и решений для цифровой идентификации с представительствами в более чем 50 странах и примерно 35 000 сотрудников по всему миру. Как научная и инновационная компания, мы верим, что разнообразные команды — это сильные команды. Мы стремимся развивать культуру любознательности и смелости, где вы можете развивать свою карьеру в компании, в ДНК которой заложены инновации. Основываясь на создании реального воздействия для лучшего будущего, мы стремимся обеспечить открытую, совместную культуру, где разнообразие мнений поощряется и уважается. Узнайте от наших сотрудников, каково это — работать в Avery Dennison. Узнайте больше на www.averydennison.com. Наш румынский офис Avery Dennison в Бухаресте, основанный в 2007 году, представляет собой динамичную среду для совместной работы, поддерживающую наше подразделение Solution Group и насчитывающую около 27+ талантливых специалистов. Здесь находится головной офис поддержки завода в Негойешти-Брази, где мы производим разнообразные технологии полиграфической продукции с полным ассортиментом продукции (Offset, Digital, Flexo, Rotary PFL, Thermal Transfer, RFID, Packaging) для ведущих мировых брендов, таких как Adidas. Ключевые функции на этом объекте включают коммерческий отдел, отдел автоматизации графики EMEA, HR и финансовые отделы, предлагая разнообразные карьерные пути и возможности для роста.

Работодатель, предоставляющий равные возможности

Avery Dennison является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты получат равное внимание при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, статуса ветерана, охраняемого законом, или любого другого защищенного статуса. Если вы не можете использовать нашу онлайн-систему подачи заявок из-за инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить условия по адресу контакт рекрутера. В регионе EMEA мы развиваем инклюзивную культуру с помощью активных групп поддержки сотрудников (ERG), таких как Elevate, Unite и наша группа по охране психического здоровья. Пожалуйста, посетите нашу страницу DE&I, чтобы узнать больше о нашем подходе к разнообразию, справедливости и инклюзивности.

Заявление о прозрачности оплаты труда

Указанный выше диапазон базовой заработной платы представляет собой то, что Avery Dennison разумно ожидает платить за эту должность на дату публикации этого объявления. Фактическая заработная плата будет варьироваться в пределах диапазона, а в некоторых случаях может быть выше или ниже диапазона, в зависимости от различных факторов, включая, помимо прочего, соответствующие навыки, опыт, образование и обучение кандидата, а также его местоположение, а также объем и сложность работы, обязанности и регулярные и/или необходимые поездки, требуемые для должности, которые могут измениться в зависимости от пула кандидатов. Avery Dennison оставляет за собой право изменять эту информацию в любое время, в соответствии с применимым законодательством.