Principal Product Manager - Hiring Manager Experience (India)

Мы Karat, крупнейшая в мире компания по проведению собеседований.

Karat трансформирует организации по всему миру. Мы предоставляем мощную систему для технических лидеров в таких компаниях, как PayPal, Atlassian и Citi, которые хотят контролировать процесс найма лучших инженеров, повышать квалификацию своих команд и подрядчиков, и оставаться на шаг впереди. В основе системы Karat лежат живые собеседования под руководством экспертов, аналитика, призванная дать лидерам максимальную прозрачность, и самый обширный в мире набор данных о результатах собеседований.

Присоединяйтесь к нашей команде продукта

Наша команда продукта стремится продвигать миссию Karat по обеспечению предсказуемости, справедливости и приятности собеседований. Мы сосредоточены на предоставлении более глубокой ценности для инженеров и лидеров по подбору персонала, менеджеров по найму, рекрутеров, кандидатов и инженеров-собеседующих.

Что вы будете делать

В качестве Principal Product Manager вы будете отвечать за видение, стратегию и реализацию продукта, связанного с опытом менеджеров по найму и их команд на нашей платформе — от онбординга до результатов собеседований и тестов, проводимых клиентами. Вы будете использовать глубокое понимание потребностей пользователей и продуктовое мышление для создания решений, которые позволяют корпоративным командам по найму легко оценивать сигналы кандидатов и действовать на их основе, сотрудничая с командами инженеров, контента, дизайна и по выводу на рынок для предоставления высокоэффективных решений.

Эта позиция требует графика, который совпадает с рабочими часами в США.

• Стратегия и инновации в продукте: Определять дорожную карту для продуктового набора, ориентированного на менеджеров по найму; определять, где ИИ может сделать результаты и аналитику более понятными и действенными для команд по найму; формировать стратегию Karat по прямому обслуживанию корпоративных менеджеров по найму.
• Разработка и реализация продукта: Расставлять приоритеты функций на основе потребностей клиентов и бизнес-целей; сотрудничать с командами инженеров, контента и UX для предоставления высококачественных, готовых к корпоративному использованию решений.
• Аналитика и инсайты: Анализировать данные использования и результаты для улучшения опыта менеджера по найму; разрабатывать эксперименты для тестирования новых подходов к онбордингу, настройкам предпочтений и предоставлению результатов.
• Ориентация на рынок и клиентов: Отслеживать показатели эффективности и выявлять возможности для улучшения; сотрудничать с командами по выводу на рынок в стратегиях расширения; создавать убедительные бизнес-кейсы для новых предложений.

Опыт, который вы принесете

• 8+ лет опыта управления продуктами в B2B и B2C предложениях, в идеале с предыдущим опытом работы разработчиком программного обеспечения.
• Искренняя страсть и подтвержденный опыт создания B2B SaaS приложений; комфортное проведение звонков по выявлению потребностей клиентов и QBR, а также преобразование обратной связи от корпоративных клиентов непосредственно в продуктовые решения.
• Подтвержденный опыт определения, запуска, продажи и масштабирования успешных продуктов с измеримым бизнес-влиянием.
• Комфортное общение на встречах с клиентами, включая старших руководителей в крупных корпорациях, в том числе технических лидеров по найму.
• Отличные коммуникативные навыки; способность излагать сложные концепции для различных заинтересованных сторон и руководить кросс-функциональными командами.
• Опыт презентаций для руководства: донесение бизнес-ценности и продуктовой стратегии для получения одобрения руководства.

Эта позиция доступна только для кандидатов, проживающих в Бенгалуру (ранее Бангалор). Хотя наша команда работает полностью удаленно, в настоящее время мы ограничиваем наем только этим конкретным местоположением. В настоящее время мы не будем рассматривать заявки из других городов Индии.

Кандидатам, обратите внимание: мы не будем рассматривать заявки, которые не на 100% на английском языке.

---

Дополнительная информация

Подавая заявку на вакансию, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных в соответствии с Уведомлением о конфиденциальности сотрудников и подрядчиков Karat, которое можно найти здесь.

Заявление об инклюзивности

В соответствии с нашими убеждениями и целями, ни один сотрудник или кандидат не будет подвергаться дискриминации или преследованию по признаку: расы, цвета кожи, происхождения, национальности, религии, возраста, пола, семейного положения/статуса партнера по браку/дому, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, статуса инвалидности или статуса ветерана. Помимо дискриминации и преследований по признаку «защищенных категорий», мы также стремимся предотвратить укоренение в нашем офисе других, более тонких форм недопустимого поведения (например, стереотипов). Независимо от того, явные они или скрытые, барьеры на пути к успеху не имеют места в Karat.

Мы ценим разнообразный коллектив: люди цвета кожи, женщины (womxn) и представители ЛГБТКИА+ сообщества настоятельно поощряются к подаче заявок.

Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующая адаптации, пожалуйста, сообщите нам по адресу accommodation@karat.com.