Мы вступили на амбициозный путь. Присоединяйтесь!

Будучи Arrive, мы направляем клиентов и сообщества к светлому будущему и более комфортным для жизни городам. Это задача не для каждого. К счастью, у нас есть то, что помогает нам добиться этого. Наши люди и наши ценности. Мы — Arrive любознательные, сфокусированные и вместе. Подобно тому, как весь наш бренд вдохновлен Полярной звездой — сияющим светом, ведущим путников к их целям с незапамятных времен, — наши ценности направляют нас. Они помогают нам быть на высоте. Для наших клиентов. Для городов и сообществ, которым мы служим. Для себя. Как глобальная команда, мы трансформируем городскую мобильность. Давайте развиваться лучше, вместе.

Обзор роли

Мы ищем старшего инженера Workday, который станет внутренним экспертом Arrive по Workday. Это роль, связанная с технической настройкой и архитектурой решений — а не управление продуктом или проектами. Успешный кандидат будет отвечать за стандарты лучших практик во всех модулях Workday, проводить анализ влияния на другие модули и преобразовывать сложные бизнес-результаты в масштабируемые, хорошо управляемые технические решения. Эта роль находится в отделе IT и People Technology и тесно сотрудничает с отделами People & Culture, Finance и IT Security.

Ключевые обязанности

• Конфигурация и архитектура: Ответственность за сквозную техническую настройку модулей HCM, Compensation, Advanced Compensation (циклы Merit/ACR), Benefits, Performance & Talent, Security и Advanced Reporting.
• Интеграции: Проектирование, создание и поддержка интеграций Workday, включая EIB, коннекторы Workday Studio, а также потоки данных на основе промежуточного ПО или API. Мониторинг состояния интеграций в подключенных системах; сортировка ошибок, выявление первопричин и привлечение соответствующих бизнес- или технических владельцев для их решения.
• Архитектура решений: Выступление в роли внутреннего архитектора решений — оценка влияния на последующие модули перед утверждением и развертыванием любых изменений. Создание документов по дизайну решений, обоснований конфигурации и оценок влияния для значительных изменений или создания новых возможностей.
• Владение лучшими практиками: Определение и поддержка внутренних руководств по конфигурации Arrive для каждого модуля Workday, а также применение внешних лучших практик Workday для решения проблем.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами и бизнес-трансляция: Преобразование бизнес-результатов и целей кадровой стратегии в структурированные требования, а затем в надежную конфигурацию Workday и дизайн решений. Тесное сотрудничество с IT, People & Culture, Finance и Security — выступая в качестве доверенного технического партнера, а не поставщика. Участие в дорожной карте продукта Workday Arrive: представление соответствующих усовершенствований Workday, консультирование по вопросам приоритезации и сроков, а также обеспечение формирования новых возможностей на основе потребностей людей и бизнеса, а не технических предпочтений.
• Управление релизами и изменениями: Руководство оценками biannual релизов, управление процессами контроля изменений и обеспечение того, чтобы никакая конфигурация не выпускалась без соответствующего анализа влияния, тестирования и утверждения.

Требования к навыкам и опыту

Требуемый опыт:

• Общий опыт: более 10 лет практической настройки Workday, опыт работы с Advanced Compensation (циклы Merit/ACR), Complex Reporting и Benefits. Глубокое знание Core HCM, Security и интеграций.
• Эксперт Workday HCM: Глубокая практическая настройка Core HCM, Compensation, Advanced Compensation (циклы Merit/ACR, включая правила соответствия требованиям, матрицы заслуг, расчетные ведомости), Benefits и Performance & Talent.
• Security: Уверенное владение Workday Security — политики безопасности доменов/бизнес-процессов, доступ на основе ролей, ограниченные и неограниченные группы безопасности.
• Compliance: Опыт работы с процессами управления изменениями, соответствующими SOX, или процессами ISO 27001 в среде Workday.
• Advanced Reporting: Экспертный уровень владения Report Writer, Calculated Fields, Matrix/Composite Reports, дашбордами и BIRT. Способность самостоятельно создавать и поддерживать надежный набор отчетов для People & Culture.
• Integrations: Подтвержденный опыт проектирования и поддержки интеграций Workday — EIB, Workday Studio, REST/SOAP API. Способность самостоятельно устранять сбои в интеграциях и полностью отвечать за их решение.
• Impact Analysis: Продемонстрированная способность проводить межмодульный анализ влияния и полностью отвечать за управление конфигурацией.
• Сертификация: Сертификация Workday Pro по одному или нескольким модулям (HCM, Compensation, Benefits или эквивалент).

Желательный опыт:

• Опыт работы со смежными платформами: ServiceNow (онбординг/тикетинг), Okta (IAM/SSO) или Asana (отслеживание проектов/онбординга).
• Опыт работы в глобальных/многорегиональных средах Workday (EMEA, APAC) с учетом GDPR и требований соответствия.

Квалификация и сертификаты

Хотя мы ценим практический опыт превыше всего, следующее высоко ценится:

Образование: Степень в области компьютерных наук, информационных систем, HR-технологий или эквивалентный отраслевой опыт.

Ключевые компетенции

Кто вы?

• Стратегическое мышление: Вы не просто исправляете конфигурацию; вы исправляете процесс и управление им.
• Четкая коммуникация: Способность объяснить «почему» за решениями по конфигурации и техническими ограничениями для нетехнических специалистов People & Culture или бизнес-стейкхолдеров.
• Менталитет владения: Вы гордитесь тем, что управляете доменом Workday, и проактивно выявляете риски, технический долг и возможности для улучшения до того, как они станут инцидентами.

О ARRIVE

Arrive, включая такие бренды, как EasyPark, Flowbird, RingGo, ParkMobile и Parkopedia, является ведущей глобальной платформой мобильности. Присутствуя более чем в 90 странах и 20 000 городах, компания помогает людям и лицам, принимающим решения, принимать более обоснованные решения о городской мобильности и упрощать опыт путешествий по всему миру. Arrive предоставляет уникальное сочетание основных ингредиентов для того, чтобы города становились более комфортными для жизни: от умных платежей и оптимизированных парковок до сокращения трафика на основе данных и поддержки реинвестирования в общественный транспорт и зеленые зоны. Это больше, чем просто функция; это экономия времени и упрощение процесса путешествий для всех. Путешествие — это больше, чем просто поездка, это то, как вы прибываете.