Должность: Инженер систем для отдела кадров Местоположение: Бангалор, Индия; Удаленно, Польша Отдел: Технологии для отдела кадров

GitLab — это интеллектуальная платформа для оркестрации DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить производительность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрой разработки лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, которые заложены в наши продукты, отражены и в работе нашей команды: мы используем ИИ как основной фактор повышения производительности, ожидая от всех членов команды интеграции ИИ в их повседневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и результативности. GitLab — это место, где ускоряются карьеры, процветают инновации и ценится каждый голос. Наша высокопроизводительная культура основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам нашей команды полностью раскрыть свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, пока мы создаем технологии, которые трансформируют способы разработки программного обеспечения во всем мире.

Fortune 500® является зарегистрированным товарным знаком Fortune Media IP Limited, используемым по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не одобряют продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В GitLab технологии для отдела кадров никогда не стоят на месте, и в роли инженера систем для отдела кадров вы будете создавать то, что обеспечивает их движение. Работая под руководством старшего директора по технологиям для отдела кадров и в сотрудничестве с нашим ведущим инженером систем для отдела кадров, вы будете проектировать, создавать и поддерживать автоматизации, интеграции и рабочие процессы на основе ИИ, которые связывают Workday, Greenhouse, Slack и инструменты, поддерживающие нашу глобальную рабочую силу. Вы будете отвечать за функции от запроса до протестированного кода, развертывания и постоянной надежности в Workato, Google Cloud и Claude. С ИИ-ориентированным мышлением вы переосмыслите, как выполняется работа отдела кадров, устраняя ручные операции и создавая оптимизированные, приятные для команды впечатления. Если вы мыслите как инженер-программист, любите решать головоломки и хотите развивать свою карьеру на стыке систем для отдела кадров, ИИ и автоматизации в полностью удаленной среде, ориентированной на асинхронность, эта роль для вас.

Что вы будете делать

• Создавать, тестировать и поддерживать автоматизации и интеграции систем для отдела кадров в Workato, Google Cloud Platform, Claude, Workday, Greenhouse и GitLab, отвечая за свои функции от проектирования до развертывания.
• Разрабатывать интеграции между Workday, Greenhouse, Slack и внутренними инструментами, используя Workday Web Services (WWS) и API Slack, а также Slack Bot SDK, и создавать приложения и боты для Slack, которые преобразуют ручные шаги в простые, автоматизированные рабочие процессы для сотрудников по всему миру.
• Писать чистый, читаемый код автоматизации на Ruby или сопоставимом скриптовом языке, хранящийся и версионированный в GitLab, с четкой документацией и проверкой кода коллегами.
• Успевать за стремительным ростом компании, отслеживая состояние интеграций, быстро устраняя сбои и устраняя первопричины, чтобы наши автоматизации оставались надежными в масштабе.
• Безопасно выпускать изменения через конвейеры GitLab CI/CD, следуя стандартам тестирования, управления изменениями и общим ИТ-контролям (ITGC) по Сарбейнсу-Оксли (SOX) с должным вниманием.
• Вести за собой с помощью ИИ: ежедневно использовать инструменты ИИ, большие языковые модели (LLM) и фреймворки Model Context Protocol (MCP), включая Claude, для ускорения разработки, прототипирования ИИ-агентов и переосмысления способов выполнения работы отдела кадров, а затем делиться полученными знаниями, чтобы вся команда работала быстрее.
• Видеть за поверхностью запроса истинную проблему, затем рекомендовать и создавать решения, которые долговечны, масштабируемы и просты в поддержке. Сотрудничать с аналитиками по технологиям для отдела кадров в области конфигурации, тестирования и выпусков, а также с отделами информационной безопасности, ИТ и разработки ИИ в области безопасности и стандартов.
• Повышать стандарты проектирования, документирования и поддержки автоматизаций, обучаясь и сотрудничая с нашим ведущим инженером систем для отдела кадров.

Что вы принесете

• Практический опыт создания автоматизаций или интеграций, в идеале с системами управления персоналом или бизнес-системами.
• Опыт написания и поддержки кода на Ruby или сопоставимом скриптовом языке, таком как Python или JavaScript, а также готовность изучать Ruby, если вы еще этого не сделали.
• Практический опыт работы с Workato или сопоставимой платформой интеграции как услугой (iPaaS) в производственной среде.
• Опыт работы с API и веб-службами, включая REST и SOAP, а также понимание того, как данные перемещаются между системами.
• Уверенное владение Git для контроля версий и проверки кода; вы относитесь к коду автоматизации как к производственному программному обеспечению.
• Дальновидное, ориентированное на ИИ мышление: вы ежедневно используете инструменты ИИ для автоматизации задач, ускорения разработки и улучшения процессов, и вас вдохновляет то, что ИИ сделает возможным дальше.
• Способность работать самостоятельно, решать проблемы с любопытством, предлагать варианты и рекомендации, а также открыто сотрудничать. Вы защищаете строго конфиденциальную информацию и берете на себя ответственность за качество кода, надежные результаты и опыт конечного пользователя.
• Дополнительный релевантный опыт включает интеграции Workday (WWS, Reporting as a Service или Workday Studio), приложения или боты для Slack, конвейеры CI/CD, Google Cloud Platform или Amazon Web Services, Docker или Kubernetes, разработку с использованием LLM, ИИ-агентов или фреймворков MCP, SOX ITGC controls, Greenhouse, Serval, Google Workspace, а также полностью удаленную и асинхронную работу. Также приветствуется соответствующая степень в области вычислений или эквивалентный опыт; ни одно из этих требований не является обязательным.

О команде

Команда People Technology создает системный фундамент, который позволяет GitLab масштабироваться как глобальная, полностью удаленная компания. Мы постоянно повышаем планку того, что могут делать технологии для отдела кадров, улучшая надежность, удобство использования и интеллектуальность платформ, которые поддерживают нашу организацию в сфере управления персоналом. Мы работаем с основными системами, интеграциями, отчетностью и соответствием требованиям, а также тесно сотрудничаем с заинтересованными сторонами в разных часовых поясах, чтобы быстро двигаться вперед, создавать с целью и обеспечивать бесперебойную работу, которая позволяет людям наилучшим образом выполнять свою работу. Если вы хотите развивать свою карьеру, создавая что-то значимое в компании, работающей на переднем крае возможного, эта команда для вас.

Как GitLab будет вас поддерживать

• Льготы для поддержания вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкое оплачиваемое время отпуска
• Группы поддержки сотрудников (Team Member Resource Groups)
• Акционерный капитал и программа покупки акций сотрудниками (Employee Stock Purchase Plan)
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком
• Поддержка домашнего офиса

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес со стороны кандидатов с различным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показали, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем требованиям. Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, подайте заявку, и наши рекрутеры оценят вашу кандидатуру.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержания вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкое оплачиваемое время отпуска
• Группы поддержки сотрудников (Team Member Resource Groups)
• Акционерный капитал и программа покупки акций сотрудниками (Employee Stock Purchase Plan)
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес со стороны кандидатов с различным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показали, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем требованиям. Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, подайте заявку, и наши рекрутеры оценят вашу кандидатуру.

---

Руководство по найму в разных странах: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши вакансии — удаленные, однако некоторые должности могут иметь специфические требования к месту проживания. Наша команда по привлечению талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса подбора.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и проводит политику позитивных действий. Политики и практика GitLab, связанные с наймом, трудоустройством, развитием карьеры и продвижением по службе, повышением и выходом на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, кормление грудью, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное выражение), национальности, возраста, гражданства, семейного положения, физических или психических нарушений, генетической информации (включая семейную историю болезней), увольнения с военной службы, статуса ветерана (включая ветеранов с инвалидностью, недавно уволенных ветеранов, ветеранов, участвовавших в военных действиях или кампаниях в военное время, и ветеранов, награжденных медалями за службу в вооруженных силах), или любой другой основы, защищенной законом. GitLab не терпит дискриминации или домогательств на любой из этих характеристик. См. также Политику EEO GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующая адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом в процессе найма.