Senior Manager, Solutions Architecture

Должность: Старший менеджер, архитектура решений Местоположение: 2 локации

Местоположение: США - Нью-Йорк, Нью-Йорк Местоположение: США - Сан-Франциско, Калифорния Рабочее место: Гибрид Занятость: Полный рабочий день

Описание вакансии: Publica by IAS — ведущая рекламная платформа для Connected Television (CTV). Поскольку аудитория переходит от кабельного телевидения к цифровому, цель Publica — обеспечить следующее поколение рекламных впечатлений на большом экране.

Ядром нашей платформы является решение Header Bidding для OTT (Over-the-top), которое позволяет издателям проводить унифицированный аукцион между прямыми продажами и более чем 65 платформами видео Sell Side Platforms (SSP). Кроме того, мы предоставляем решение для управления аудиторией на основе нашей интеграции с партнерами по данным, а также решение для вставки рекламы на стороне сервера (Server-Side Ad Insertion).

Старший менеджер, архитектура решений, будет обладать сильными техническими знаниями, навыками решения проблем, критическим мышлением и коммуникативными навыками, которые позволят контролировать все аспекты обслуживания клиентов, использующих Publica для развития своего бизнеса в сфере видео CTV/OTT. Вы будете регулярно общаться с клиентами, глубоко анализировать данные, отвечать на широкий спектр запросов клиентов, становиться экспертом по всем продуктам, передавать отзывы клиентов нашей команде по продуктам и разработке, и в конечном итоге будете отвечать за рост аккаунтов.

Что мы ищем:

• Более 10 лет опыта работы в ad tech с подтвержденным опытом предоставления лучшего в своем классе обслуживания клиентов, из которых не менее 5 лет — непосредственный опыт управления.
• Глубокое понимание и знание видеосервировки рекламы, OpenRTB, SSAI, Header Bidding, programmatic advertising и технологий, которые обеспечивают их работу.
• Опыт работы с клиентами, требующими особого подхода и обладающими глубокими техническими знаниями, для понимания их потребностей и сотрудничества с различными командами для решения проблем, от предпродажной подготовки до послепродажной поддержки и полномасштабной реализации для корпоративных клиентов.
• Опыт работы с множеством пользовательских интерфейсов ad tech (например, рекламные серверы, платформы SSP, платформы DSP и т. д.).
• Подтвержденный опыт объектно-ориентированного программирования, разработки инструментов и автоматизации.
• Способность предоставлять аналитические данные с помощью отчетов и/или презентаций, работая с большими наборами данных и инструментами для их запроса (MySQL, Amazon Athena).
• Высоко мотивированный самостоятельный сотрудник с убедительной и ориентированной на успех личностью.
• Сильные технические, аналитические навыки и способность решать проблемы.
• Исключительные навыки устной и письменной речи, а также способность объяснять сложные технические концепции простым способом всем сотрудникам клиента — от конечного пользователя до руководства.
• Сочетание отличных технических, продуктовых и деловых навыков.
• Опыт продвижения проектов и выявления областей для улучшения как внутри компании, так и для клиентов.
• Необходимо страстное желание документировать и наставлять младших специалистов.
• Эта роль предполагает роль «игрока-тренера», где у вас будут собственные закрепленные аккаунты, а также вы будете управлять менеджерами по работе с техническими аккаунтами (три члена команды).

Прозрачность оплаты IAS: Годовой базовый оклад для основного места работы и любых дополнительных мест работы указан ниже. Наши диапазоны оплаты основаны на месте работы. В рамках компенсационного пакета IAS мы предлагаем комплексный пакет льгот, который включает оплачиваемый отпуск, медицинское страхование (медицинское, стоматологическое, офтальмологическое), а также варианты PPO, HSA и FSA, и 401k с вкладами работодателя. Все штатные сотрудники имеют конкурентоспособную оплату и имеют право на ежегодный бонус и/или другие программы стимулирования. Компенсационный пакет каждого кандидата зависит от множества факторов, но не ограничивается географией, опытом, навыками, должностными обязанностями и потребностями бизнеса.

Основное место работы: США - Нью-Йорк, Нью-Йорк Диапазон базовой оплаты основного места работы: $138 600,00 - $237 600,00 в год

Дополнительные места работы: США - Сан-Франциско, Калифорния Диапазон оплаты для дополнительных мест работы: 138 600,00 - 237 600,00 USD в год

О Integral Ad Science: Integral Ad Science (IAS) — ведущая глобальная платформа для измерения и оптимизации медиа, которая предоставляет наиболее действенные данные в отрасли для достижения превосходных результатов для крупнейших в мире рекламодателей, издателей и медиаплатформ. Программное обеспечение IAS предоставляет всесторонние и обогащенные данные, которые гарантируют, что реклама будет показана реальным людям в безопасной и подходящей среде, одновременно улучшая рентабельность рекламных расходов для рекламодателей и доход для издателей. Наша миссия — быть глобальным стандартом доверия и прозрачности в области качества цифровых медиа.

Работодатель, предоставляющий равные возможности: IAS является работодателем, предоставляющим равные возможности, приверженным нашему разнообразию и инклюзивности. Мы будем рассматривать всех подходящих кандидатов независимо от расы, цвета кожи, национальности, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, религии, инвалидности или возраста. Мы настоятельно призываем женщин, цветных людей, представителей ЛГБТКИА+ сообщества, людей с инвалидностью и ветеранов подавать заявки.

Уведомление о сборе данных для соискателей из Калифорнии: Мы собираем персональную информацию (PI) от вас в связи с вашей заявкой на трудоустройство или сотрудничество с IAS, включая следующие категории PI: идентификаторы, личные записи, коммерческая информация, профессиональная информация или информация о трудоустройстве/сотрудничестве, неопубликованные образовательные записи и выводы, сделанные на основе вашей PI. Мы собираем вашу PI для наших целей, включая выполнение услуг и операций, связанных с вашим потенциальным трудоустройством или сотрудничеством. Для получения дополнительной информации или если у вас есть вопросы, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.

Внимание агентствам/сторонним рекрутерам: IAS не принимает никаких невостребованных резюме или профилей кандидатов. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать партнером IAS по найму, отправьте электронное письмо с представлением вашей компании на адрес контакт рекрутера. Мы свяжемся с вами, если возникнет интерес к партнерству.