Product Engineer (all genders)

В двух словах

koppla разрабатывает платформу для совместного планирования нового поколения для строительства, помогая руководителям проектов укладываться в сроки, выявляя задержки и сбои до того, как они повлияют на сроки.

Мы ищем ориентированного на продукт инженера-разработчика в Берлине, который любит создавать реальные продукты, беря на себя ответственность за весь процесс создания функций. Вы будете в основном работать с нашими кодовыми базами TypeScript (FE + BE).

Компенсация: 65–90 тыс. евро + 25% от вашей базовой зарплаты в виде опционов сверху Местоположение: Берлин (гибридный формат, 2+ дня в неделю в офисе); открыты для кандидатов, готовых к переезду в Берлин.

О koppla

В koppla мы — дружная и амбициозная команда, миссия которой — помочь строительной отрасли работать более эффективно. Мы уже сотрудничаем с ведущими строительными компаниями и достигаем впечатляющих результатов для наших клиентов (многомесячные ускорения, выявленные благодаря koppla).

Наши амбиции подкреплены ведущими венчурными фондами (Earlybird, Newion) и отраслевыми ангелами, поскольку мы решаем миллиардную рыночную проблему на недооцифрованном и недостаточно обслуживаемом рынке.

Наша культура — это основа того, кто мы есть, и мы создали такую, которой искренне гордимся. Мы не стремимся к гиперросту — мы верим в медленный найм, чтобы создать среду из немногих, но очень высокопроизводительных членов команды, которые создают действительно отличный продукт (подобно Netflix, Ashby или Linear).

Что вы будете делать

• Тесно сотрудничать с менеджерами по продуктам, дизайнерами и инженерами для разработки и внедрения новых функций в рамках истинно кросс-функционального процесса.
• Создавать и поддерживать пользовательские части (на Vue), а также серверные службы и API.
• Вносить вклад в общую архитектуру всей системы.
• Сотрудничать с старшими инженерами и учиться у них для внедрения лучших практик разработки программного обеспечения, инфраструктуры и процессов развертывания. Участвовать в код-ревью и предоставлять конструктивную обратную связь коллегам, одновременно учась у более опытных инженеров.

Наш технологический стек:

• Frontend: Typescript, Vue 3, Tailwind, Netlify, GH Actions
• Backend: Typescript, AWS, NestJS, Prisma, PostgreSQL, REST, Websockets, Terraform, GH Actions

Кого мы ищем

Эта роль идеально подходит для Frontend/Full Stack инженера с опытом 2-5 лет, который хочет развивать свои навыки и оказывать значительное влияние в компании, приближающейся к продуктово-рыночному соответствию (> 2,5 млн. долларов годового регулярного дохода). Вы, вероятно, хорошо подойдете, если:

• Вы верите в качество и хотите создать наилучший возможный опыт для наших конечных пользователей — потому что вы заботитесь о них.
• У вас есть прочные основы инженерии, вы пишете чистый и эффективный код и стремитесь продолжать совершенствовать свои навыки.
• Гибкость в переключении между FE и BE в зависимости от задачи — иногда это может быть 50/50, но при необходимости и 80/20.
• Вы понимаете, как сбалансировать технические компромиссы, и можете участвовать в дискуссиях о масштабируемости, производительности и поддерживаемости.
• Вы преуспеваете в быстро развивающейся стартап-среде, любите брать на себя ответственность за свои задачи и проявляете проактивность и прагматизм в решении проблем.

Помимо требований, связанных с ролью, вы также увидите отражение своих собственных ценностей в нашем Руководстве по культуре.

Что мы предлагаем

• Компания совладельцев через налогово-оптимизированные гранты на опционы.
• Культура, ориентированная на прозрачность, уважение, ответственность, сотрудничество и благополучие каждого члена команды в этом захватывающем путешествии.
• Среда, которая ценит усердную работу, но при этом позволяет интегрировать работу и личную/семейную жизнь благодаря 28 дням оплачиваемого отпуска, гибкому рабочему графику, возможностям для работы из любой точки мира (workation) и гибридной модели.
• Офис в Берлине, дружелюбный к собакам, с бесплатным обедом, напитками и закусками, а также бюджет на обустройство домашнего офиса при трудоустройстве.
• И многое другое: Ежегодный бюджет на личное обучение в размере 1500 евро (для штатных сотрудников), Программа пенсионного обеспечения, поддерживаемая компанией (“BAV”, 30% взнос), Членство в Urban Sports Club, Бюджет на домашний офис и т. д.