Technical Project Manager (Wireless)

Дивизион разработки полупроводниковых продуктов занимается созданием систем на кристалле (СнК), отдельных IP-блоков и сопутствующего программного обеспечения для современных телекоммуникационных решений. Мы ищем Technical Project Manager в команду Wireless, который поможет организовывать и координировать работу инженерных команд по функциональной верификации IP-блоков, обеспечивать прозрачность процессов разработки и достижение согласованных проектных результатов.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектными задачами по функциональной верификации IP-блоков для беспроводных технологий связи: планировать, приоритизировать и контролировать выполнение работ, обеспечивать достижение согласованных результатов;
• Организовывать оценку и декомпозицию задач совместно с техническими руководителями, участвовать в проработке планируемых решений и согласовании приоритетов между командами;
• Формировать и поддерживать актуальные планы проектов, определять ключевые этапы (milestones), контролировать сроки, зависимости, загрузку ресурсов и критический путь;
• Координировать работу нескольких кросс-функциональных инженерных команд, обеспечивать эффективное взаимодействие между участниками, разрешать конфликтные ситуации и устранять блокирующие вопросы;
• Выявлять и управлять проектными рисками, изменениями и зависимостями, своевременно инициировать корректирующие действия;
• Обеспечивать прозрачность выполнения проектов посредством Jira и Confluence: планирование, контроль исполнения, актуализация статусов, подготовка аналитических отчётов и визуализация ключевых показателей;
• Организовывать регулярные проектные встречи, технические review и синхронизацию участников, фасилитировать групповые обсуждения, фиксировать договорённости и контролировать выполнение принятых решений;
• Подготавливать и представлять отчётность о состоянии проектов, ключевых достижениях, отклонениях и рисках руководству и заинтересованным сторонам;
• Участвовать в развитии и совершенствовании процессов функциональной верификации совместно с инженерными командами, внедрении единых подходов к планированию, мониторингу и управлению проектными задачами.

Мы ожидаем от будущего члена команды:

• Высшее техническое образование (радиоэлектроника, телекоммуникации, информационные технологии, вычислительная техника или смежные направления);
• Опыт работы от 2 лет в компаниях по разработке аппаратного и/или программного обеспечения на позициях Technical Project Manager, Project Manager, Engineering Manager;
• Опыт управления разработкой сложных технических продуктов, включающей аппаратные и программные компоненты, документацию, опытное производство и испытания изделий;
• Практический опыт координации нескольких кросс-функциональных команд разработки (не менее трёх команд одновременно, численностью от трёх человек каждая) и взаимодействия с техническими руководителями;
• Знание принципов и методологий проектного управления (PMBOK, Waterfall, Agile, Scrum, Kanban), умение применять их в зависимости от специфики проекта;
• Уверенное владение Atlassian Jira и Confluence, включая понимание настроек проектов, Workflow, основных сущностей и полей, структурирование задач, использование JQL, Dashboards и инструментов визуализации проектного прогресса;
• Опыт календарного планирования, управления ресурсами, сроками, рисками и изменениями, понимание принципов построения и контроля критического пути;
• Навыки оценки эффективности работы инженерных команд, выявления узких мест и разработки мероприятий по их устранению;
• Понимание жизненного цикла разработки сложных технических продуктов, включая управление требованиями, разработку, тестирование, верификацию и интеграцию;
• Английский язык на уровне не ниже B2 — способность самостоятельно вести рабочую переписку, участвовать в технических обсуждениях и работать с англоязычной документацией;
• Системное мышление, развитые аналитические и организационные навыки, внимание к деталям, самостоятельность и способность быстро осваивать новую техническую информацию;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать конструктивное взаимодействие между командами, работать с обратной связью.

Мы предлагаем

Забота о сотрудниках

— ДМС со стоматологией с первых дней работы — Льготные условия страхования близких — Возможность взять day off для восстановления здоровья

Помощь в личных и профессиональных вопросах

— Консультации юристов по любым вопросам — Сессии с психологом для поддержания ментального здоровья — Помощь экспертов по ЗОЖ и управлению личными финансами — Премии за патенты и изобретения

Развитие и новые знания

— Учебный портал с лекциями от экспертов — Участие в топовых конференциях — Изучение английского — Дополнительное профессиональное обучение на внешних курсах

Поддержка активных и творческих увлечений

— Программа, по которой можно вместе с коллегами посещать тренировки, творческие уроки и участвовать в соревнованиях — компания частично компенсирует расходы.

Бонусы и скидки от партнеров

— Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения.