Senior/Staff Platform Engineer

Должность: ⚙️ Senior/Staff Platform Engineer Местоположение: Северная Америка / Удаленно

О RUNWAY

Runway — это платформа для совместного бизнес-планирования, разработанная для того, чтобы сделать бизнес интуитивно понятным для всех.

Наша миссия: Сделать бизнес доступным и понятным для всех. Мы верим, что команды, которые понимают «почему» за своей работой, более продуктивны и принимают лучшие решения. Настоящее согласование и сотрудничество исходят от наличия общего источника истины, который понимают все.

Наш подход: Runway заменяет традиционные электронные таблицы современной платформой для планирования, которая обеспечивает ясность и контекст для бизнес-операций всех команд — не только финансового отдела. Точно так же, как Figma сделала дизайн доступным для всей организации, Runway делает то же самое для бизнес-планирования.

Почему это важно: Понимание требует большего, чем просто доступ к цифрам; настоящее сотрудничество происходит, когда команды видят, как их работа вписывается в общую картину. Предоставляя этот контекст, Runway помогает командам экономить время и двигаться быстрее.

Наши клиенты: Ведущие компании, такие как AngelList, Superhuman, Stability.AI, ConvertKit, Lambda Labs, Lob и SandboxVR, полагаются на Runway для более эффективного ведения своего бизнеса.

Наши инвесторы: Нас поддерживает избранная группа инвесторов, которыми мы восхищаемся, включая Гарри Тана (YC & Initialized), a16z, Элада Гила, Навала Равиканта, Дилана Филда (основателя Figma), Эрика Риса, Клэр Хьюз Джонсон (COO Stripe), Генри Уорда (основателя Carta), Акшая Котари (COO Notion), Юджина Вея, Ленни Рачицкого, Никиту Бира, Скотта Бельски, Солеио Куэрво, Балажи Шринивасана и многих других.

РАБОТА В RUNWAY

Мы работаем удаленно, поэтому вы можете работать из любой точки Северной Америки. Мы стремимся к ясности в общении и по умолчанию максимально общаемся.

Мы находимся на раннем этапе развития, поэтому у вас будет возможность формировать не только наш продукт, но и саму компанию: как мы работаем вместе, что делает нас выдающимися и кого мы нанимаем.

Ниже приведены ценности, которыми мы делимся как команда — если они вам близки, вам может понравиться работать у нас. (А если они вам не нравятся, пожалуйста, расскажите нам, что мы упускаем в своем мышлении!)

НАШИ ЦЕННОСТИ

• 💩 Give a Shit: "Give a shit" (Заботься / Вкладывай душу) нельзя научить. Это внутреннее стремление, которое заставляет вас делать то, что правильно, и делать это хорошо. Проявляйте страсть, гордитесь своей работой и глубоко заботьтесь о своем влиянии.

• 💡 Create Clarity: Преодолевайте неопределенность и раскрывайте правду. Начните с «почему», затем ответьте на «как» и «что». Относитесь к проблемам как к головоломкам, копайте глубже и находите правильный путь.

• 🤝 Build Trust: С доверием безопасно идти на риск. Мы достигаем этого, будучи открытыми, честными и ответственными. Активно слушайте, высказывайте свое мнение и последовательно проявляйте себя.

• ✨ Raise the Bar: Отбросьте статус-кво и стремитесь создать что-то выдающееся. Заинтересуйте других делать то же самое. Итерируйте, совершенствуйтесь и не останавливайтесь на достигнутом.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Разрабатывать продукт и инфраструктуру: Как один из первых инженеров, вы будете играть ключевую роль в формировании архитектурных решений, которые позволят Runway масштабироваться для удовлетворения потребностей нашей растущей клиентской базы. Мы ищем людей, которые готовы оказать значительное влияние на нашу основную инфраструктуру и подход к DevOps в Runway. Вы также будете тесно сотрудничать с командами дизайнеров и продакт-менеджеров для планирования и реализации нашего основного продукта.

• Создавать наш технический фундамент: Работа, которую мы делаем сегодня, может сделать нашу будущую работу лучше и быстрее. Поскольку наш продукт решает сложную задачу, нам нужно построить гибкий фундамент, который позволит нам адаптироваться к широкому спектру потребностей продукта.

• Развивать команду: Каждый член ранней команды играет важную роль в привлечении, удержании и развитии других талантливых членов команды. Самый большой фактор нашей способности создавать потрясающие продукты — это команда, поэтому мы рассчитываем на вас в установлении примера того, какую команду мы все хотим построить вместе.

НАД ЧЕМ ВЫ МОЖЕТЕ РАБОТАТЬ

• Создание механизма оценки формул и запросов, который позволит клиентам масштабироваться за пределы любой электронной таблицы

• Поддержка платформы интеграций с сотнями подключений и возможностью запрашивать миллионы строк данных

• Предоставление клиентам возможности гибко и с удовольствием создавать финансовые модели, используя данные из любой части их бизнеса

• Масштабирование нашей инфраструктуры для поддержки будущего роста Runway

МЫ БУДЕМ РАДЫ УСЛЫШАТЬ ОТ ВАС, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ…

• 5+ лет профессионального опыта в Backend Engineering — Мы ищем человека, который готов сразу взять на себя задачи уровня Senior. Опыт на уровне Staff является плюсом.

• Опыт создания надежных, масштабируемых систем — Мы всегда ищем правильный баланс между быстрым движением и построением на долгий срок. Мы ищем человека, который успешно справлялся со сложными техническими задачами в быстро меняющихся условиях.

• Мышление собственника — В Runway мы ставим нашу команду так, чтобы она понимала проблемы клиентов, и предоставляем им автономию в поиске лучшего пути вперед.

• Гордость за свое ремесло — Мы ищем людей, которые гордятся своей работой и всегда стремятся улучшить ее. Если наша работа не имеет значения для нас, она не будет иметь значения для наших клиентов.

• Инклюзивный подход к работе — Мы ищем человека, который любит кросс-функциональное сотрудничество для достижения отличных результатов для клиентов и который рад внести свой вклад в нашу культуру.

БОНУСНЫЕ БАЛЛЫ

• Руководство командой, работающей над крупным веб-приложением

• Экспертиза в Go

• Опыт или интерес к DevOps и инфраструктурной стороне создания отличных программных продуктов

• Опыт работы с Kubernetes или Google Cloud Platform

Базовая годовая зарплата для этой полной позиции составляет $190 000–$230 000 + щедрые опционы для первых сотрудников + льготы. Диапазон, указанный в этом описании вакансии, отражает минимальный и максимальный целевой уровень зарплаты для новых сотрудников на этой должности. В пределах диапазона индивидуальная оплата определяется различными факторами, включая профессиональные навыки (выявленные в процессе собеседования), опыт и соответствующее образование или обучение. Обратите внимание, что указанные в этом объявлении сведения о компенсации относятся только к базовой заработной плате и не включают опционы, льготы или потенциальные бонусы, связанные с производительностью.