Сейчас идеальное время, чтобы присоединиться к Zalando на нашем пути от пионера в мире электронной коммерции к точке отсчета для моды в Европе. Мы объединяем клиентов, бренды и партнеров на 23 рынках. Помогите нам внедрять цифровые и устойчивые решения для моды, логистики, рекламы и исследований, предлагая модные решения от головы до ног более чем 49 миллионам активных клиентов с помощью команды, обладающей разнообразными навыками, культурным опытом и интересами.
РОЛЬ И КОМАНДА
Данные — критически важная основа нашего процесса разработки продуктов, а команда Product Analytics выступает главным защитником их качества, согласованности и стратегического использования.
Мы ищем ориентированного на данные и пользователей профессионала, который будет определять стратегию, оценку и оптимизацию наших цифровых продуктов. В этой роли вы определите, как мы оцениваем взаимодействие пользователей, измеряем успех и напрямую связываем функции продукта с общими бизнес-результатами.
ЧТО МЫ ХОТИМ, ЧТОБЫ ВЫ ДЕЛАЛИ (И ВАМ НРАВИЛОСЬ ДЕЛАТЬ)
- Руководить внедрением и развитием стандартизированной кросс-организационной системы измерения эффективности продуктов, устраняя фрагментацию метрик путем установления единообразных основных KPI (таких как Weekly Active Users, Conversion Rate и Overall Evaluation Criterion) во всех бизнес-подразделениях.
- Владеть технической архитектурой и моделями атрибуции для оценки ценности пользователя, разрабатывая сложные структуры данных для количественной оценки и взвешивания как действий на верхнем этапе воронки (например, просмотр, сохранение, взаимодействие с контентом), так и транзакционного поведения на нижнем этапе.
- Преобразовать контентный цикл в измеримый аналитический движок, который однозначно доказывает, как контентный опыт транслируется в долгосрочную финансовую, частоту посещений и бизнес-ценность.
- Возглавлять разработку передовых решений для работы с данными и сложных аналитических конвейеров, включая отслеживание на уровне сессий, объединение идентификаторов между платформами и методологии для смягчения "проклятия победителя" в продуктовых экспериментах.
- Разрабатывать, согласовывать и анализировать строгие высокорисковые эксперименты, включая A/B-тесты и квазиэксперименты, предназначенные для стимулирования устойчивого роста в различных бизнес-моделях.
- Демократизировать аналитику и выступать в качестве стратегического консультанта для команды старшего руководства, менеджеров по продуктам и прикладных ученых.
МЫ БУДЕМ РАДЫ ВАС ВСТРЕТИТЬ, ЕСЛИ
- У вас есть более 7 лет опыта в области продуктовой аналитики, в идеале в крупномасштабной электронной коммерции или в среде, ориентированной на продукт.
- Вы обладаете сильным аналитическим и техническим опытом, имеете высокую квалификацию в SQL и глубокий опыт использования Python или R для продвинутой аналитики и создания масштабируемых конвейеров данных.
- Вы эксперт в рамках A/B-тестирования, аналитики поведения пользователей, проектирования экспериментов и управления сложными системами атрибуции или оценки.
- Вы обладаете двойным пониманием эффективности воронки, соотнося метрики вовлеченности на верхнем этапе (просмотры, время просмотра, удержание) с эффективностью транзакций на нижнем этапе (коэффициент конверсии, влияние на маржу).
- Вы имеете практический опыт применения передовых методологий причинно-следственного вывода (таких как Propensity Score Matching, Difference-in-Differences или Synthetic Controls), когда рандомизированные контролируемые испытания невозможны.
- Вы обладаете подтвержденной способностью к лидерству для достижения успеха в условиях высокой неопределенности, изменения организационных моделей и влияния для согласования действий высшего руководства.
- Вы — мастер сторителлинга с использованием данных, уверенно преобразующий сложные технические структуры в простые, действенные стратегические рекомендации.
- Вы имеете опыт работы с современными инструментами визуализации данных и аналитики для масштабирования подотчетности, основанной на данных.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Zalando предоставляет ряд льгот, вот обзор того, что вы можете ожидать. Спросите своего партнера по подбору персонала, чтобы узнать больше о том, что мы предлагаем.
- 27 дней отпуска в год для начала для штатных сотрудников (+1 день за каждый календарный год до 30 дней)
- скидка 40% на модные и косметические товары, продаваемые и доставляемые Zalando, 30% на Lounge by Zalando, скидки от внешних партнеров
- Семейная поддержка, включая консультации и специализированные услуги для родителей и опекунов
- Корпоративная пенсионная схема
- Программа акций для сотрудников
- Варианты здоровья и благополучия, включая Wellhub
- Поддержка психического здоровья и коучинг
- Развитие через нашу обучающую платформу и двухгодичный обзор работы равными
- 2 оплачиваемых дня волонтерства в год
- Помощь при переезде (при условии предварительного соглашения)
ИНКЛЮЗИВНОСТЬ ПО ЗАМЫСЛУ
Если вы думаете, что у вас есть все необходимое, мы призываем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Возможно, вы именно тот кандидат, которого мы ищем, или подходящий кандидат для других вакансий!
В Zalando наше видение — стать ведущей европейской технологической платформой для моды и образа жизни, которая процветает благодаря разнообразию и действительно инклюзивна по своей сути. Мы верим, что разнообразные команды способствуют инновациям и творчеству, и мы активно ищем таланты из всех слоев общества.
Мы активно стремимся уменьшить предвзятость в наших процессах найма и трудоустройства, фокусируясь на ваших квалификациях, навыках и вкладе. Для поддержки этого мы просим вас не включать личные данные, такие как фотография, возраст или семейное положение, в ваше резюме, обеспечивая справедливую и равную оценку, основанную исключительно на ваших способностях и потенциале.
Мы стремимся обеспечить исключительный и доступный опыт для всех кандидатов. Если вам требуются какие-либо приспособления для поддержки на протяжении всего процесса найма, пожалуйста, сообщите нам — мы готовы помочь вам.
Узнайте больше о нашей приверженности созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды.
