Старший продуктовый аналитик (Matchmaking)
О роли
Мы ищем старшего продуктового аналитика, который станет независимым голосом нашей команды Matching & Relationships. Вы будете работать над несколькими тесно связанными продуктовыми областями — от мэтчмейкинга и обмена сообщениями до пользовательского опыта с использованием ИИ — и поможете нам ответить на важные вопросы: движемся ли мы в правильном направлении и куда нам следует приложить наименьшие усилия для достижения наибольшего эффекта?
Это не роль о создании красивых дашбордов. Это о разработке строгих экспериментов, проверке предположений с помощью данных и превращении цифр в решения. Если вы верите в истинное аналитическое мастерство — а не просто в запрос к ИИ для получения графика — и вам нравится быть тем, кто держит команду в тонусе с помощью данных, вы почувствуете себя здесь как дома.
Вы будете напрямую сотрудничать с продакт-менеджерами, отвечающими за каждую область, и подчиняться руководителю отдела продукта, который глубоко ценит аналитику и будет очень вовлеченным в сотрудничество.
Что вы будете делать
- Разрабатывать и проводить продуктовые эксперименты от начала до конца — формулировать гипотезы, определять продолжительность теста и необходимый размер выборки, оценивать достижимость ожидаемого результата, анализировать A/B-тесты и определять статистическую значимость.
- Объединять метрики из наших продуктовых областей в единую согласованную картину, каскадируя их от основной метрики компании (MAP) до драйверов привлечения, удержания, реактивации и оттока.
- Быть независимой аналитической проверкой того, движется ли команда в правильном направлении — обосновывая решения данными, а не интуицией.
- Находить наиболее эффективные возможности для роста — там, где наименьшие усилия дают наибольший эффект на ключевые метрики.
- Отслеживать, выигрываем ли мы в цифрах — связывать метрики с целями, оценками и затратами, и своевременно сигнализировать об отклонениях от курса.
- Генерировать, приоритизировать и проверять гипотезы («что произойдет, если…?» ) совместно с продакт-менеджерами.
- Исследовать аномалии и отклонения метрик, выявлять первопричины и сигнализировать о проблемах в продукте до их обострения.
- Сопоставлять нашу работу с корпоративными целями и оспаривать поток инициатив, предлагая четкую, основанную на данных точку зрения.
- Улучшать наши аналитические процессы там, где вы видите возможности — мы открытая команда, и мы действуем на основе хороших идей.
Что мы ищем
Обязательно
- 4+ года опыта в продуктовой аналитике, желательно в продукте с большими объемами данных.
- Степень в области математики, инженерии или смежной технической области.
- Свободное владение математической статистикой и теорией вероятностей, примененное на практике.
- Подтвержденный практический опыт разработки и проведения A/B-тестов — включая определение размера выборки, статистической значимости и интерпретацию результатов.
- Свободное владение SQL и Python; уверенное пользование инструментами для извлечения, обработки и визуализации данных (Superset как плюс).
- Глубокое понимание продуктовых и маркетинговых метрик — LTV, CPA, Retention, CR — и их связи с бизнесом.
- Продуктовое мышление — вы видите поведение пользователя за каждой метрикой.
- Высокая степень самостоятельности и ответственности — вы сами находите точки роста и доводите их до ощутимого результата.
- Критическое мышление — вы ставите под сомнение данные и принимаемые на их основе решения, и перепроверяете свои выводы.
- Четкая коммуникация — вы подкрепляете аргументы цифрами, простыми словами объясняете сложные вещи и структурируете выводы вокруг четких рекомендаций и оценки влияния.
Желательно
- Опыт работы с продуктами, где данные и причинно-следственный анализ являются ключевыми — социальные продукты, дейтинг, игры или двусторонние маркетплейсы (B2B + B2C).
- Практический опыт работы с рекомендательными системами.
- Опыт работы с продуктом, характеризующимся большим объемом данных.
Что мы предлагаем
- УДАЛЕННАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ работать полный рабочий день.
- Отпуск 28 календарных дней в год.
- 7 дней на оздоровление в год (свободное от работы время), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха и восстановления без оформления больничного.
- Бонусы до 5000 долларов за рекомендацию успешных кандидатов на вакансии в компании.
- 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч.
- Корпоративная скидка на уроки английского языка.
- Медицинские льготы. Согласно платежным ведомостям, если вы не имеете права на корпоративное медицинское страхование, компания компенсирует вам до 1000 долларов США валовыми выплатами в год на сотрудника. Эти средства могут быть потрачены на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату услуг врачей для вас и ваших близких родственников (супруга/супруги, детей).
- Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всю необходимую технику (стол, кресло, Wi-Fi и т. д.) в наших офисах или коворкингах. В других локациях компания компенсирует расходы на организацию рабочего места до 1000 долларов США валовыми выплатами раз в 3 года, согласно платежным ведомостям. Эти средства могут быть потрачены на аренду коворкинг-комнаты, на оборудование рабочего места дома (стол, стул, интернет и т. д.) в течение этих 3 лет.
- Внутренняя геймифицированная система благодарностей: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу фирменную продукцию, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т. д.
