UI/UX Designer (Contract)

Должность: UI/UX Дизайнер (Контракт) Местоположение: Гонконг

Nex стремится помочь семьям заново открыть для себя радость движения. Созданный родителями для родителей, Nex сочетает в себе технологии и игру, предлагая веселые, социальные и интерактивные возможности, основанные на естественных движениях тела, побуждая детей и взрослых больше двигаться, играть и получать удовольствие вместе. Nex Playground, отмеченная наградами система активных игр компании, специально разработана для того, чтобы семьи могли заниматься спортом круглый год, уделяя особое внимание безопасности и конфиденциальности в рамках своего продуманного дизайна. Она сертифицирована kidSAFE+ COPPA и создана для поддержки здоровых, активных игр для всех возрастов и способностей.

Nex Playground предлагает растущую библиотеку из более чем 50 игр, включая игры на движения и танцы, фитнес и образовательные материалы, а также Nex Originals. В контент входят коллаборации с такими партнерами, как Hasbro, Sesame Workshop и NBCUniversal. Nex была отмечена журналами Fast Company как одна из самых инновационных компаний, TIME как одно из лучших изобретений, а Parents' — как лучшая развлекательная система для семей, а также получила международные награды Red Dot, IDEA и Core77. Мы приглашаем вас ознакомиться с материалами Have Fun и Is Motion Gaming Back?, так как они дают более глубокое представление о нашей культуре, ценностях и объясняют, чем наш подход к играм с использованием движений отличается от предыдущих поколений.

Ожидается, что сотрудники Nex будут сотрудничать с коллегами из разных часовых поясов. В зависимости от должности и местоположения может потребоваться периодическое командирование для участия в корпоративных мероприятиях, внешних встречах и других деловых мероприятиях.

Важное уведомление: ⚠️ Чтобы защитить себя от мошенничества при приеме на работу, обратите внимание, что Nex общается через официальные электронные письма компании, заканчивающиеся на @nex.inc. Если вы получили подозрительное письмо или сообщение, пожалуйста, не отвечайте и немедленно сообщите нам о нем.

Местоположение: Гонконг Тип: Полный рабочий день (контракт) с возможностью продления или перехода на постоянную работу Подчинение: UI/UX Менеджер

Роль

Мы ищем исключительно талантливого UI/UX дизайнера с сильным визуальным чутьем и высоким уровнем мастерства дизайна, который поможет формировать будущее активных игр с использованием движений.

В этой роли ваша основная сила заключается в визуализации интуитивно понятных, эффектных пользовательских интерфейсов. Вы будете превращать сложные взаимодействия с движениями в визуально привлекательные, приятные и идеально проработанные UI-решения, которые найдут отклик у различных возрастных групп — от маленьких детей до родителей.

Вы будете работать на стыке игрового UI, визуального сторителлинга и интерактивного дизайна, тесно сотрудничая с игровыми дизайнерами и инженерами для повышения общего эстетического уровня нашей продукции.

Что вы будете делать

• Определять и развивать визуальную идентичность: Создавать потрясающие, динамичные визуальные языки и UI-системы для совершенно новых семейных игр на основе движений, гарантируя, что каждая игра будет иметь отличительную, приятную и высококачественную эстетику.
• Высококачественный UI-дизайн и производство графических материалов: Создавать готовые к производству UI-компоненты, визуальные элементы и иконографию, которые легко адаптируются к различным стилям.
• Кросс-функциональная реализация: Тесно сотрудничать с разработчиками игр и техническими художниками, чтобы обеспечить безупречное воплощение визуальной точности, UI-анимаций и деталей дизайна в финальной сборке.
• Поддерживать совершенство дизайна: Неуклонно следить за деталями, устанавливая лучшие в своем классе стандарты визуального качества, согласованности UI и мастерства во всей нашей системе дизайна.

Что мы ищем

• Портфолио визуального и UI дизайна: Сильное, визуально ориентированное портфолио, демонстрирующее исключительный талант в области UI-композиции, высокого визуального мастерства, цветового выражения, визуальной иерархии и дизайна игровых интерфейсов.
• Мастерство визуального ремесла: Выдающиеся знания в области визуальной эстетики, принципов продвинутой композиции, динамической типографики, теории цвета, компонентного дизайна и иконографии.
• Владение инструментами: Глубокое знание Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) и инструментов для прототипирования UI/анимации.
• Универсальность стилей: Способность быстро адаптироваться и работать в различных визуальных стилях.
• Исполнительность и внимание к деталям: Одержимость визуальной точностью, выравниванием и идеальной проработкой до пикселя, не теряя при этом из виду общие сроки проекта.

Мы предлагаем

• Конкурентоспособный компенсационный пакет.
• Гибкий график работы и политика отпусков.
• Продуктовая культура, которая ценит таланты и индивидуальный рост.
• Возможность быть в центре событий и получить практический опыт работы с передовыми технологиями в развивающейся игровой сфере.

Nex расположен в Сан-Хосе, Калифорния, США, и в Гонконге. Узнайте больше о нас на

Мы приветствуем подачу заявок, даже если вы не соответствуете более чем 50% требований — мы верим, что опыт приходит в разных формах!

Nex является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, роды, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), национального происхождения, родословной, возраста, физических или умственных отклонений, состояния здоровья, генетической информации, семейного положения, военного статуса или статуса ветерана, или любой другой характеристики, защищенной применимым законодательством. Эта политика применяется ко всем лицам на каждом этапе трудовых отношений, включая всех нынешних и потенциальных сотрудников, и охватывает все решения по найму, включая подбор, найм, назначение на должность, продвижение по службе, компенсацию, льготы, обучение, дисциплинарные взыскания и увольнение.

Мы стремимся обеспечить рабочее место, свободное от дискриминации и домогательств, и создать инклюзивную среду для всех сотрудников.