Вознаграждение: 115 000–185 000 долларов США в год
О нас
В Antares наша долгосрочная миссия — обеспечить изобилие чистой энергии от Земли до Пояса астероидов. Мы основываемся на убеждении, что передовая ядерная энергетика может укрепить нашу обороноспособность, решить климатический кризис, повысить уровень жизни во всем мире и расширить присутствие человечества в космосе. Для достижения нашей миссии мы создаем серийно производимые, внутренне безопасные, развертываемые микрореакторы, которые могут использоваться на Земле, под водой и в космосе.
Команда Antares состоит из специалистов из SpaceX, Белого дома, Пентагона, Министерства энергетики, MIT, Rigetti Computing, General Atomics, Relativity Space, Ursa Major и национальных лабораторий, таких как Айдахо, Ок-Ридж, Лос-Аламос и Саванна-Ривер. Antares привлекла более 600 миллионов долларов венчурного капитала от ведущих инвесторов и имеет контракты на сотни миллионов долларов с военными службами, НАСА и Министерством энергетики.
О роли
В качестве инженера по термомеханическому проектированию вы будете играть ключевую роль в разработке, проектировании, квалификации и развертывании передовых систем теплообмена для передовых энергетических приложений. Вы будете тесно сотрудничать с ответственными инженерами и межфункциональными командами для доведения проектов от концепции до производства. Идеальный кандидат будет обладать прочными основами механического проектирования, знаниями в области теплотехники и опытом разработки аппаратного обеспечения для создания надежных, высокопроизводительных теплообменников и сопутствующих трубопроводных систем для энергетических приложений следующего поколения.
Обязанности и задачи
- Выполнять механическое проектирование, моделирование и анализ систем теплообмена, обеспечивая тепловую производительность, структурную целостность и совместимость с системными интерфейсами.
- Проектировать и анализировать входные/выходные трубопроводы теплообменников, коллекторы и сопутствующие механические интерфейсы, обеспечивая совместимость с производительностью системы и требованиями к установке.
- Оценивать термические напряжения, дифференциальное тепловое расширение, давление, гибкость трубопроводов и механические нагрузки, передаваемые между теплообменниками, трубопроводами и опорными конструкциями.
- Поддерживать разработку производственных методов, включая выбор материалов, процессы изготовления, методы соединения и сборку компонентов теплообменника и трубопроводов.
- Проектировать и поддерживать разработку опытных образцов, испытательных стендов и процедур для проверки тепловой производительности, структурной целостности и срока службы.
- Координировать работу с внутренними командами и внешними заинтересованными сторонами для преобразования системных требований в производимые и надежные аппаратные продукты.
- Поддерживать проектирование и интеграцию соединений трубопроводов, фланцев, сварных швов, опор и других компонентов гидравлических систем, учитывая технологичность, сборку, контроль и техническое обслуживание.
- Определять рабочие пределы и диапазоны производительности систем теплообмена.
- Исследовать отказы оборудования, выявлять первопричины и быстро внедрять улучшения конструкции для повышения производительности и надежности.
Основные требования
- Степень бакалавра в области машиностроения, аэрокосмической инженерии, ядерной инженерии или смежной области физики.
- Опыт работы более 2 лет в области механической или тепловой инженерии, желательно связанный с теплообменниками, оборудованием, работающим под давлением, или высокотемпературными системами.
- Подтвержденный опыт использования систем механического CAD-проектирования и инструментов инженерного анализа (например, SolidWorks, NX, ANSYS, COMSOL).
- Понимание основ теплопередачи, гидромеханики, термических напряжений и механики конструкций.
- Понимание проектирования трубопроводов и оборудования, работающего под давлением, включая расчеты давления, тепловое расширение и механические интерфейсы.
- Знание материаловедения в приложении к выбору материалов, тепловым свойствам и структурным характеристикам.
Предпочтительные навыки и опыт
- Степень магистра в области машиностроения, аэрокосмической инженерии, ядерной инженерии или тепловых наук.
- Подтвержденный опыт проектирования, анализа, производства и испытаний теплообменников.
- Опыт работы с высокотемпературными (свыше 500°C) системами, включая учет теплового расширения, ползучести, усталости и совместимости материалов.
- Опыт использования методов конечных элементов (FEA) и вычислительной гидродинамики (CFD) для теплового и структурного анализа.
- Опыт проектирования высокотемпературных трубопроводных систем, коллекторов и сопутствующих механических компонентов.
- Опыт оценки гибкости трубопроводов, термических напряжений и нагрузок в соединениях оборудования с использованием аналитических или симуляционных инструментов.
- Знакомство с методами изготовления теплообменников и трубопроводов, включая сварку, пайку и другие процессы соединения.
- Опыт проектирования оборудования, работающего под давлением, и знакомство с применимыми нормами и стандартами ASME (например, ASME BPVC Section VIII, ASME B31.1 или B31.3).
- Опыт разработки и проведения испытаний аппаратного обеспечения, включая испытания под давлением, термическим циклом и испытания производительности.
- Понимание стандартов ядерной безопасности, требований к качеству и нормативных аспектов.
- Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно сотрудничать с командами инженеров, производства, материаловедения, контроля качества и испытаний.
Дополнительные требования
- Способность работать сверхурочно и в выходные дни при необходимости для поддержки критически важных этапов.
Местоположение
- Мы находимся в Торрансе, Калифорния, в совершенно новом помещении площадью 322 000 квадратных футов, предназначенном для совместной работы, исследований и разработок, а также производства, с легким доступом.
Диапазон заработной платы
- Инженер-термомеханик II – 115 000–150 000 долларов США
Культура
В Antares мы стремимся напрямую связать каждую роль с набором ценностей, изложенных в нашем учредительном документе – вот пять основных культурных ценностей, в которые, по нашему мнению, вы должны искренне верить, чтобы добиться успеха:
- Мышление в системах – Энергетика и оборона — это сложные экосистемы с многочисленными заинтересованными сторонами, имеющими конкурирующие приоритеты, противоречивые политики, непредвиденные последствия и эмерджентные свойства, зависящие от пути. Мышления на основе первых принципов недостаточно. Мыслите вероятностно, а затем действуйте. «Если вы хотите быть уверены, вы рискуете устареть». Чрезмерная оптимизация компонентов часто ухудшает систему.
- Одержимость конечным пользователем – Заказчик и конечный пользователь часто не одно и то же. Мы никогда не создадим конкурентоспособные на мировом уровне коммерческие продукты, если потеряем из виду наших конечных пользователей и их взаимодействие с жизненным циклом продукта.
- Отсутствие ограничений условностями – Наши единственные пределы — законы физики. Многие, даже эксперты, скажут, что то, над чем мы работаем, невозможно. То же самое говорили и о SpaceX, когда они повторно использовали ракеты. Компании, оказывающие влияние на поколения, по определению должны добиваться кажущегося невозможным. Если бы это было легко, это уже было бы сделано. Никогда не уклоняйтесь от решения, потому что оно никогда не было опробовано раньше, и никогда не выбирайте делать что-то, потому что «так всегда делалось».
- Идите туда, где есть работа – Никогда не упускайте возможности встретиться с клиентом, пользователем или заинтересованной стороной лицом к лицу, даже если это означает необходимость сесть в самолет. Если вы не можете поехать, найдите коллегу, который может представить ваши намерения и поехать вместо вас. Глубокая работа может выполняться из любого места, но мы верим, что команды создаются лично, и стремимся максимально использовать время, проводимое вместе.
- Работайте в «серой зоне» – Принимайте нюансы в стремлении к истине. Ставьте под сомнение каждое фундаментальное предположение.
Равные возможности
Antares является работодателем, предоставляющим равные возможности. Решения о приеме на работу принимаются исключительно на основе заслуг, компетентности и квалификации, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалида, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, психического или физического заболевания или любого другого статуса, защищенного законом.
ТРЕБОВАНИЯ ITAR
В соответствии с экспортными правилами правительства США, заявитель должен быть (i) гражданином или уроженцем США, (ii) законным постоянным жителем США (также известным как владелец грин-карты), (iii) беженцем по смыслу 8 U.S.C. § 1157 или (iv) лицом, получившим убежище по смыслу 8 U.S.C. § 1158, или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь
