Senior Software Engineer

Заголовок: Старший инженер-программист Местоположение: Нью-Йорк

Компенсация (В The Trade Desk, базовый оклад является частью нашего конкурентоспособного общего пакета компенсаций и льгот и определяется в рамках диапазона заработной платы. Базовый диапазон заработной платы для этой должности составляет): 189 592 – 274 700 долларов США в год

The Trade Desk — глобальная технологическая компания и ведущая независимая платформа для цифровой рекламы в мире, насчитывающая более 3000 сотрудников в более чем 30 офисах. Наши технологии помогают рекламодателям охватывать нужную аудиторию в открытом интернете — от потокового ТВ и подкастов до мобильных приложений, новостей и многого другого. Реклама поддерживает контент, который любят люди. Делая ее более прозрачной, эффективной и ответственной, мы помогаем поддерживать доверительную журналистику, качественные развлечения и авторов по всему миру. Бренды и агентства мира полагаются на нас, чтобы охватить своих клиентов и ответственно развивать свой бизнес. Масштабы нашей платформы создают уникальные технические задачи — от обработки огромных объемов данных в реальном времени до создания систем, надежно работающих в глобальном масштабе. Работая здесь, вы оказываете влияние на весь мир. Мы приветствуем разнообразные точки зрения, поощряем любознательность и создаем команды, которые учатся друг у друга. Если вы стремитесь решать важные задачи, мы будем рады познакомиться с вами. Должность: Старший инженер-программист Местоположение: 1114 Ave of Americas, New York, NY 10036 *Разрешена удаленная работа: работа может выполняться в пределах обычного радиуса поездки от офиса The Trade Desk, Inc. в Нью-Йорке, Нью-Йорк. Обязанности: Разработка и внедрение масштабируемых программных компонентов и инфраструктуры в рамках внутренних платформ для разработчиков и распределенных систем для повышения производительности и надежности инженерии. Оптимизация и рефакторинг существующего инструментария, сервисов и рабочих процессов для снижения трения разработчиков и улучшения производительности системы, отказоустойчивости и поддерживаемости в инженерных командах. Проведение всестороннего технического проектирования и обзора кода для систем с высоким воздействием, обеспечение соответствия архитектуры, соблюдения практик безопасного кодирования и эффективности производительности. Выступать в качестве технического консультанта для руководства шаблонами проектирования программного обеспечения и лучшими практиками в командах. Руководить межфункциональными техническими инициативами путем определения масштабов и выполнения сложных проектов, охватывающих несколько сервисов, команд и доменов, включая разрешение зависимостей, поэтапное развертывание и обратную совместимость. Разработка повторно используемых фреймворков и внутренних API для обеспечения стандартизированной интеграции и расширяемости в инженерной организации. Владеть общими библиотеками или SDK, используемыми несколькими сервисами и командами. Использовать телеметрию, журналы и операционные данные для выявления узких мест, количественной оценки влияния инженерных инвестиций и принятия решений о приоритетах и архитектурных улучшениях. Зарплата: 189 592 – 274 700 долларов США / год Требования к вакансии: Степень бакалавра (США или эквивалент в другой стране) в области компьютерных наук, компьютерной инженерии или смежной области и шесть (6) лет опыта работы на предложенной должности или аналогичной должности ИЛИ степень магистра (США или эквивалент в другой стране) в области компьютерных наук, компьютерной инженерии или смежной области и четыре (4) года опыта работы на предложенной должности или аналогичной должности. Необходимо иметь четыре (4) года опыта работы с: REST API или gRPC; одним из: Python, Java, C#, Javascript или C++; Реляционными базами данных, SQL; AWS; Kubernetes и Docker-контейнерами; и S3 или Azure Blob Storage. Необходимо иметь два (2) года опыта работы с Grafana, Prometheus или аналогичными. В соответствии с законами различных штатов США, указанный диапазон является разумной оценкой базовой компенсации для данной должности, предоставленной The Trade Desk. Фактическая сумма может отличаться на основе недискриминационных факторов, таких как опыт, знания, навыки и местоположение. Все сотрудники могут получить право стать акционерами The Trade Desk через право на получение грантов на акционерный капитал, которые присуждаются сотрудникам на основе показателей компании и индивидуальных показателей. The Trade Desk также предлагает другую компенсацию в зависимости от должности, такую как переменные бонусные поощрения и комиссии. Кроме того, ожидаемые льготы для этой должности включают комплексное медицинское обслуживание (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое), с полностью оплачиваемыми страховыми взносами для сотрудников и их иждивенцев, пенсионные льготы, такие как план 401k и соответствующий взнос компании, покрытие на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, базовое страхование жизни, льготы по оздоровлению, возмещение расходов на определенное обучение, отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск по болезни из расчета 1 час на 30 отработанных часов, ежегодный отпуск для штатных сотрудников до 120 часов в течение первого года и 160 часов после этого, а также около 13 оплачиваемых праздников в год. Сотрудники также могут приобрести акции The Trade Desk со скидкой через план покупки акций сотрудниками The Trade Desk. The Trade Desk также предлагает конкурентоспособный пакет льгот. Нажмите здесь, чтобы узнать больше. Примечание: Стажеры не имеют права на получение переменного вознаграждения, такого как акционерный капитал, пенсионный план, отпуск, возмещение расходов на обучение или отпуск по уходу за ребенком. В The Trade Desk базовый оклад является частью нашего конкурентоспособного общего пакета компенсаций и льгот и определяется в рамках диапазона заработной платы. Базовый диапазон заработной платы для этой должности составляет 189 592 – 274 700 долларов США Являясь работодателем, предоставляющим равные возможности, The Trade Desk стремится создать инклюзивный опыт найма, в котором каждый может добиться успеха. Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера, чтобы запросить помощь или обсудить любые потребности в доступности, которые могут вам потребоваться для доступа к нашему корпоративному веб-сайту или навигации по любому этапу процесса найма. При обращении к нам, пожалуйста, укажите ваши предпочтительные контактные данные и уточните характер вашего запроса на помощь или ваши вопросы. Любая предоставленная вами информация будет конфиденциальной и не повлияет на наши решения о найме.