Project Manager - Electrical Utilities Technical Services

ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К КОМАНДЕ

Мы предлагаем:

• Семейный бизнес с семейными ценностями
• Командные мероприятия и выезды в течение всего года
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Интересная и сложная работа – мы лидеры отрасли
• Постоянные инвестиции в обучение и развитие
• Долгосрочная стабильность и возможности для роста
• Первое место в области строительства в сфере коммунальных услуг и безопасности
• Приверженность принципам многообразия, справедливости и инклюзивности

ЧТО ВЫ ВНЕСЕТЕ В КОМАНДУ

Команда Black & McDonald’s Utilities растет! Если вы целеустремленный и готовый к сотрудничеству специалист, желающий внести свой вклад в трудолюбивую, инновационную команду, эта возможность для вас. Black & McDonald является признанным лидером в отрасли высоковольтных (HV) и средневольтных (MV) подстанций, специализируясь на проектировании, строительстве и обслуживании высоковольтных и средневольтных подстанций, систем передачи и распределительных линий напряжением до 500 кВ. Приверженная инновациям, безопасности и надежности, мы ищем опытного менеджера проектов для присоединения к нашему отделу технических услуг в Онтарио. Подчиняясь напрямую менеджеру отдела технических услуг, эта роль включает управление сложными проектами технических услуг в рамках отдела. Эти направления включают ввод в эксплуатацию подстанций, их техническое обслуживание и учет.

В качестве менеджера проектов в отделе технических услуг Black & McDonald Limited, базирующемся в Онтарио, вы будете контролировать бесперебойное выполнение EPC-проектов высоковольтных и средневольтных подстанций. Вы будете руководить планированием, координацией и реализацией проектов от начала до конца, обеспечивая их соответствие показателям графика, объема работ, качества и безопасности. Вы также будете ежедневно поддерживать общую деятельность отдела. Ваше стратегическое руководство и техническая проницательность укрепят нашу репутацию первопроходца в отрасли.

Обязанности и ответственность включают, но не ограничиваются:

• Комплексное планирование: Сотрудничайте с руководителем отдела и межфункциональными командами для определения целей, объема работ и спецификаций проекта. Разрабатывайте комплексные планы проектов, охватывающие сроки, бюджеты, распределение ресурсов и стратегии управления рисками.
• Управление ресурсами: Эффективно распределяйте и управляйте ресурсами проекта, включая внутренние команды, субподрядчиков и внешних партнеров. Оптимизируйте использование ресурсов для своевременного достижения этапов проекта.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: Выступайте в качестве основного связующего звена для клиентов, внутренних команд и заинтересованных сторон. Поддерживайте прозрачную коммуникацию, предоставляйте регулярные отчеты о ходе выполнения проекта и оперативно решайте проблемы для обеспечения согласованности.
• Снижение рисков: Определяйте потенциальные риски проекта и разрабатывайте проактивные стратегии их снижения. Постоянно оценивайте и управляйте рисками на протяжении всего жизненного цикла проекта, внедряя корректирующие меры при необходимости.
• Обеспечение качества и соответствия требованиям: Обеспечьте соблюдение отраслевых стандартов, норм и протоколов качества. Внедряйте строгие меры контроля качества для поддержания превосходного качества работы и безопасности.
• Бюджетный надзор: Управляйте бюджетами проектов, отслеживайте расходы и применяйте меры по контролю затрат. Разрабатывайте стратегии для оптимизации финансовых показателей при достижении исключительных результатов.
• Своевременное выполнение: Отслеживайте графики и этапы проекта для обеспечения своевременной реализации. Проактивно выявляйте отклонения и внедряйте корректирующие меры для восстановления соответствия.
• Управление изменениями: Разумно управляйте изменениями в объеме работ, графике и бюджете проекта. Оценивайте запросы на изменения, оценивайте их влияние и сотрудничайте с заинтересованными сторонами для принятия обоснованных решений.
• Лидерство и развитие команды: Руководите и вдохновляйте межфункциональные проектные команды, предлагая четкие указания, наставничество и поддержку. Создавайте благоприятную рабочую среду, способствующую индивидуальному росту.
• Ввод в эксплуатацию и передача: Контролируйте ввод в эксплуатацию и тестирование для обеспечения успешного завершения проекта. Содействуйте передаче всей необходимой документации и обучению клиентов перед окончательной передачей.

ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Степень бакалавра или высший диплом в области электротехники, управления проектами, управления строительством или смежной области.
• 3-8 лет опыта работы менеджером проектов или операционным менеджером в смежной области.
• Опыт работы в сфере коммунальных услуг считается преимуществом.
• Опыт работы с высоковольтными и средневольтовыми подстанциями считается преимуществом.
• Опыт работы с системами учета для жилых и коммерческих зданий считается преимуществом.

НАВЫКИ, СПОСОБНОСТИ И ДРУГИЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Глубокие знания систем высоковольтных и средневольтных подстанций, передачи и распределения, включая оборудование, стандарты проектирования и нормы.
• Глубокие знания систем учета для жилых и коммерческих зданий.
• Глубокое понимание методологий, инструментов и практик управления проектами.
• Подтвержденный опыт последовательного выполнения сложных EPC-проектов в срок и в рамках бюджета.
• Отличные лидерские, коммуникативные и межличностные навыки.
• Владение программным обеспечением и инструментами для управления проектами.
• Предпочтительная квалификация: профессиональный инженер (P. Eng) в Professional Engineers Ontario (PEO) или сертифицированный техник (C. Tech) или сертифицированный технолог (C.E.T.) от OACETT.
• Сертификация Project Management Professional (PMP) считается преимуществом.
• Готовность к командировкам на объекты по мере необходимости.

Ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 75 000 до 100 000 долларов США в год. Начальная заработная плата будет определяться на основе нескольких факторов, таких как квалификация успешного кандидата, включая, помимо прочего, образование и опыт. Базовая заработная плата является одним из компонентов общего пакета вознаграждений Black & McDonald. Общее вознаграждение варьируется в зависимости от должности и может включать дополнительные предложения, такие как групповое страхование, пенсионный план, ежегодный дискреционный бонус, программы развития карьеры и другие программы HR.

Обратите внимание, что проверка криминального прошлого и профессиональная проверка рекомендаций потребуются в рамках нашего процесса проверки и отбора при трудоустройстве. Кроме того, все кандидаты должны иметь законное право работать в Канаде, если иное не указано в описании вакансии.

Black & McDonald приветствует и поощряет заявки от лиц, нуждающихся в приспособлении к доступности. Предоставляются услуги по обеспечению доступности по запросу для кандидатов, участвующих во всех аспектах процесса подбора и отбора.