Staff Software Engineer - Provider (Remote)

Вознаграждение: $192 000 - $240 000 в год

Мы считаем, что психическое здоровье так же важно, как и физическое. Мы признаем, что проблемы с психическим здоровьем могут быть сложными и многогранными, и мы стремимся лечить человека в целом, а не только симптомы.

Мы стремимся создать мир, в котором психическое здоровье больше не будет стигматизироваться или маргинализироваться, а будет признаваться неотъемлемой частью общего благополучия.

Мы верим, что, предоставляя качественную помощь, основанную как на доказательствах, так и на сострадании, мы можем расширить возможности людей контролировать свое психическое здоровье и полностью раскрыть свой потенциал. Мы стремимся оказывать положительное влияние на жизнь тех, кто борется с проблемами психического здоровья, и мы стремимся быть силой позитивных перемен в области психиатрической помощи.

Rula — компания, работающая преимущественно в удаленном режиме. В настоящее время мы нанимаем сотрудников в большинстве штатов США, за исключением Гавайев.

О роли

В Rula поддержание высокого уровня доверия с плательщиками, пациентами и поставщиками является основой доступной психиатрической помощи. Мы ищем инженера-программиста высокого уровня (Staff Software Engineer), который станет основополагающим лидером нашей зарождающейся команды по онбордингу поставщиков в рамках организации поставщиков. В этой высокоэффективной роли вы будете главным архитектором нашего нового объема работ, управляя реализацией продуктов, которые обеспечат новые возможности для онбординга поставщиков как для внутренних, так и для внешних пользователей и рабочих процессов.

Вы возглавите разработку как продуктовой архитектуры, так и операционных, основанных на процессах решений — создадите надежные пользовательские инструменты и будете использовать лучшие отраслевые решения для экспоненциального улучшения наших инструментов онбординга поставщиков в части ценообразования, платежей, клиентского пула и форм. Если вы готовы создать совершенно новую инженерную область с нуля, наставлять старших инженеров и создавать масштабируемые системы, которые напрямую защищают жизненно важную экосистему психического здоровья, это ваша следующая игровая площадка.

Требуемые квалификации

• 8+ лет опыта
• 1+ год работы в сфере здравоохранения или эквивалентных системах
• 1+ год опыта, связанного с формированием новой команды с нуля
• Опыт работы в кросс-функциональных командах для преодоления разрыва между техническими и нетехническими группами
• Опыт Fullstack разработки современных веб-приложений с поддержкой баз данных (sql/no-sql)
• Опыт разработки микросервисов
• Опыт наставничества, обзора архитектуры и установления шаблонов проектирования.
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла разработки: планирование, спецификация, выполнение и измерение успеха, последующее обслуживание.
• Опыт работы над чрезвычайно сложными проектами с акцентом на достижение устойчивых результатов

Предпочтительные квалификации

• Опыт работы в стартапах
• Опыт разработки SaaS-приложений с использованием облачной платформы Amazon Web Services (AWS)
• Предыдущий опыт работы с продуктами, требующими высокой надежности/точности (финансы, критически важные системы и т. д.)
• Опыт работы в режиме "on-call", способность глубоко анализировать сложные проблемы и самостоятельно находить их решения
• Опыт работы с NodeJs, Typescript, Kafka

Мы серьезно относимся к вашему благополучию! Как часть нашей команды, штатные сотрудники получают:

• 100% удаленная рабочая среда: рабочие часы для поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью, гарантируя, что вы можете соответствовать как профессиональным, так и личным обязательствам (должны проживать в Соединенных Штатах, в настоящее время не нанимаем на Гавайях)
• Привлекательная оплата и льготы: полная прозрачность диапазонов оплаты независимо от того, где вы проживаете в Соединенных Штатах
• Комплексные медицинские льготы: медицинское страхование, стоматология, офтальмология, страхование жизни, страхование от инвалидности и FSA/HSA
• Доступ к плану 401(k): начните откладывать на свое будущее
• Щедрые политики отпусков: включая 2 недели общекорпоративного отпуска каждый год для самообслуживания (для большинства сотрудников)
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: доступен для всех родителей, включая биологических, небиологических, усыновителей и опекунов
• Программа помощи сотрудникам (EAP): поддержка вашего психического и физического здоровья
• Ежеквартальный корпоративный стипендиат: развлекательные мероприятия по сплочению команды или личные встречи
• Сообщество и группы поддержки сотрудников: участвуйте в группах, которые отмечают идентичность сотрудников и жизненный опыт, создавая чувство общности и принадлежности для всех
• Стипендиат на обустройство домашнего офиса: стипендиат для новых сотрудников на обустройство домашнего офиса и ежемесячный стипендиат в размере 50 долларов США для покрытия расходов на интернет или мобильную связь
• Программа "Wellness at Rula": круглогодичные инициативы по оздоровлению и ежемесячный стипендиат в размере 50 долларов США на оздоровление

Наша команда

Мы считаем, что разнообразие, справедливость и инклюзивность являются основой нашей миссии по обеспечению доступности психиатрической помощи для всех. Мы стремимся к культуре инклюзивности, которая поможет нашим сотрудникам чувствовать себя в безопасности, быть видимыми, услышанными и ценными.