Staff Software Engineer

Заголовок: Ведущий инженер-программист Компания: Axios Местоположение: Удаленно

1 большая вещь: Axios — медиакомпания, ориентированная на рост, помогающая людям быстрее и глубже узнавать о важном. Мы ищем ведущего инженера-программиста — опытного практикующего специалиста — чтобы возглавить архитектуру и разработку основных продуктов Axios в различных командах, используя сильные практики продуктового инжиниринга и AI-native. Почему это важно: Axios предоставляет ясные, заслуживающие доверия новости миллионам читателей. Вы будете отвечать за определенную продуктовую область, формируя полнофункциональные системы и техническое направление в различных командах и связанных системах. Эта роль не предполагает управление людьми. AI является основой нашего подхода к разработке. Вы будете использовать агентов для кодирования на всех этапах: внедрения, тестирования, проверки, отладки, документирования и эксплуатации, при этом оставаясь ответственным за архитектуру, качество, безопасность и результаты продукта. Влияние ведущего инженера достигается за счет постоянного масштаба, суждений и результатов — а не только за счет использования инструментов. Вы будете работать с менеджерами по продуктам, дизайнерами, инженерами и руководителями, чтобы формировать планы, согласовывать зависимости, устранять неопределенности, создавать отказоустойчивые системы и помогать другим принимать лучшие технические решения. Обязанности: В роли ведущего инженера-программиста вы будете руководить надежной работой над продуктами и платформами в рамках фронтенд- и бэкенд-систем Axios. Вы будете непосредственно участвовать в разработке, управляя многомесячными инициативами, улучшая техническую согласованность и используя агентные практики для ускорения доставки. Основные обязанности включают: Кросс-командное техническое лидерство: Руководство критически важными или высокорискованными инициативами, охватывающими команды и связанные системы. Определение проблем, согласование ответственности и зависимостей, явное указание на компромиссы и обеспечение внедрения в производство. Архитектура и дизайн: Ответственность за архитектуру продуктовой области и масштабируемые границы между фронтендом, API, данными и производственными системами. Руководство обзорами дизайна и установление стандартов в вашей сфере влияния. Непосредственное владение системами: Ответственность за техническое направление и долгосрочную эволюцию ключевых систем, а также написание и проверка кода, прототипирование, отладка, управление миграциями и эксплуатация сервисов в производственной среде. AI-пользовательская разработка продуктов и инжиниринга: Определение областей, где модели, агенты, поиск или автоматизация создают ценность. Создание повторно используемых возможностей с измеримым поведением, контролем и суждениями о том, когда обычное программное обеспечение лучше. Качество, надежность и лидерство в инцидентах: Улучшение тестирования, производительности, наблюдаемости, безопасности и готовности к эксплуатации. Прогнозирование системных рисков, устранение технического долга и помощь в руководстве устранением проблем и обучением во время критических производственных инцидентов. Техническое лидерство и наставничество: Наставничество инженеров среднего и старшего звена в разных командах, распространение системного мышления и шаблонов проектирования, а также достижение согласованности посредством предложений, обзоров и влияния без полномочий. Продуктовая и техническая стратегия: Сотрудничество с лидерами продуктовых, дизайнерских и инженерных команд для формирования дорожной карты продуктовой области, согласования зависимостей и увязки технических инвестиций с результатами для читателей, редакции и бизнеса. Навыки: Идеальный кандидат — это ведущий инженер с устойчивым влиянием на несколько команд, глубокими знаниями в соответствующей области, широким системным мышлением и приверженностью пользовательскому опыту, надежности, масштабируемости, поддерживаемому коду и эффективным AI-практикам. Вы должны обладать: Опыт: Обычно 7+ лет профессиональной разработки программного обеспечения или эквивалентное устойчивое влияние на уровне ведущего инженера, включая руководство сложными инициативами в нескольких командах или системах. AI-native разработка: Практический опыт использования инструментов для кодирования на основе агентов, таких как Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot или аналогичных инструментов, для выполнения значительной многошаговой работы над программным обеспечением, а не только для генерации фрагментов кода или использования автодополнения. Управление агентами и контекст: Способность писать четкие стратегии, спецификации и критерии приемки; предоставлять контекст; определять объем сложных работ; решать, что делегировать; и корректировать неполные или неправильные подходы. Верификация и инженерные суждения: Способность критически оценивать сгенерированный AI код, проверять предположения, выявлять риски безопасности, масштабируемости и поддерживаемости, а также обнаруживать правдоподобные, но ошибочные решения. Вы понимаете, что AI повышает важность надежной архитектуры, тестирования и человеческих суждений. Фронтенд-разработка: Практический опыт создания производственных интерфейсов с использованием JavaScript или TypeScript и React, предпочтительно с Next.js, а также способность руководить фронтенд-архитектурой в разных командах. Бэкенд-разработка: Практический опыт создания производственных сервисов и API. Наши бэкенд-системы используют Go и Python, и вы должны уметь определять надежные границы сервисов и эффективно работать или изучать любой из этих языков. Основы работы с данными: Опыт работы с реляционными базами данных, SQL, проектированием схем, транзакциями и миграциями. Качество и безопасность: Опыт работы с тестированием, доступностью, проверкой ввода, аутентификацией, авторизацией и практиками веб-безопасности, а также способность повышать стандарты в командах. Инженерные суждения: Способность самостоятельно работать в условиях неопределенности, выявлять высокоэффективные проблемы, согласовывать команды, принимать обоснованные компромиссы и увязывать решения с целями продукта и бизнеса — в том числе когда AI не является подходящим инструментом. Коммуникация: Способность добиваться согласованности с помощью четких предложений и обоснований, сообщать о рисках и компромиссах между отделами и достигать ясности во время разногласий. Непрерывное обучение: Любопытство к изменяющимся моделям, инструментам и практикам в сочетании с доказательным подходом. Вы делитесь полезными шаблонами, определяете, что не работает, и повышаете эффективность других. Мы будем еще более заинтересованы, если у вас есть: Опыт создания производственных AI-функций с использованием API моделей, структурированных выходов, вызовов инструментов или функций, поиска, рабочих процессов агентов. Опыт оценки и эксплуатации AI-систем посредством регрессионных тестов, платформ оценки, трассировки, циклов обратной связи, версионирования моделей или промптов, мониторинга затрат и задержек или путей человеческой проверки. Опыт расширения сред разработки AI с помощью MCP-серверов, инструментов агентов, инструкций репозитория, повторно используемых навыков или плагинов, пользовательских рабочих процессов или автоматизированной проверки кода. Руководство кросс-командной архитектурой, платформой, миграцией или модернизацией от определения проблемы до внедрения в производство. Владение критически важными системами во время инцидентов, проблем с масштабированием и долгосрочной архитектурной эволюции. Продвижение внедрения технических стандартов, повторно используемых инструментов или возможностей платформы в нескольких командах. Наставничество опытных инженеров и помощь в улучшении технических суждений за пределами вашей непосредственной команды. Опыт работы с CMS, издательскими системами, медиа, подписками, поиском или другими потребительскими продуктами. Производственный опыт работы с Go или Python и распределенными системами с использованием gRPC, облачной инфраструктуры, контейнеров, очередей, CI/CD или аналогичных технологий. Как выглядит успех: Кросс-командная реализация: Вы управляете многомесячными инициативами от определения проблемы до внедрения в производство, согласовывая зависимости и ответственность для достижения долгосрочных результатов. Инженерное преимущество: Команды работают более эффективно благодаря стандартам, инструментам, архитектуре, документации и контексту, которые вы создаете. Вы устанавливаете безопасные, воспроизводимые AI-шаблоны там, где они приносят пользу. Состояние системы: Ключевые системы становятся более надежными, масштабируемыми, безопасными, наблюдаемыми и простыми в изменении. Вы снижаете системные риски и улучшаете предотвращение инцидентов и реагирование на них. Влияние на продуктовую область: Ваши решения поддерживают читателей Axios, продукты, редакционные рабочие процессы и бизнес-цели в рамках команд и систем, на которые вы оказываете влияние. Организационное техническое лидерство: Инженеры в разных командах принимают лучшие решения благодаря вашему наставничеству, предложениям, обзорам и примеру. Вы остаетесь практикующим специалистом, который умножает эффективность других. Стартовая зарплата для этой должности составляет от 165 000 до 215 000 долларов США и зависит от множества факторов, включая, но не ограничиваясь, местоположение, опыт работы и навыки. Эта сумма не включает другие компенсационные льготы. Философия компенсации Axios учитывает различия в стоимости рабочей силы по всей стране. Поскольку это объявление о вакансии с возможностью удаленной работы, этот диапазон зарплат учитывает все возможные места в Соединенных Штатах, но кандидаты будут иметь право на получение зарплаты только в пределах диапазона для их местоположения. Axios стремится использовать искусственный интеллект как неотъемлемую часть нашей работы. Ожидается, что все члены команды будут активно развивать свою грамотность в области ИИ и использовать инструменты ИИ для повышения своей продуктивности, креативности и эффективности. Мы инвестируем в непрерывное обучение, чтобы каждый сотрудник был готов ответственно и эффективно интегрировать ИИ в свои ежедневные рабочие процессы. Что Axios предлагает, помимо зарплаты: 401(k) с корпоративным соответствием Надежные варианты медицинского страхования PPO и с высоким возмещением расходов в сети Blue Cross Blue Shield Взносы работодателя в накопительный счет для здравоохранения (HSA) для варианта медицинского страхования с высоким возмещением расходов Стоматологическое и офтальмологическое страхование 12-недельный оплачиваемый отпуск для основного опекуна Для рожениц предусмотрено дополнительно 6-8 недель в зависимости от типа родов, что составляет в общей сложности 18-20 недель непрерывного отпуска Щедрая политика отпусков, плюс праздничные дни Один выходной по уходу за психическим здоровьем в квартал Ежегодный стипендиатский фонд для обучения и развития Ежемесячная стипендия в размере 100 долларов США для работы из дома Услуги телемедицины для психического здоровья через Headspace Членство в OneMedical, включая услуги телемедицины Ресурсы по защите личного здоровья через HealthAdvocate Комплексные льготы по фертильности, гормональному здоровью и формированию семьи через Carrot Fertility Доступ к Фонду поддержки сотрудников Axios, созданному для того, чтобы сотрудники могли запросить финансовую поддержку в случае финансовых трудностей или чрезвычайных ситуаций Повышенная гибкость рабочего графика для родителей и опекунов Виртуальные корпоративные социальные мероприятия Сильная и позитивная рабочая среда Приверженность открытой, инклюзивной и разнообразной рабочей культуре Заявление о равных возможностях трудоустройства Axios является работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремится к разнообразию и инклюзивности на рабочем месте. Мы запрещаем дискриминацию и преследование любого рода по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, сексуальной ориентации, возраста, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, статуса ветерана, национального происхождения, инвалидности, генетической информации, беременности или любой другой защищенной характеристики в соответствии с федеральными, государственными или местными законами. Эта политика применяется ко всем методам трудоустройства в нашей организации, включая наем, подбор, продвижение по службе, увольнение, сокращение штата, отзыв, отпуск, компенсацию, льготы, обучение и ученичество. Axios принимает решения о найме исключительно на основе квалификации, заслуг и текущих потребностей бизнеса.