Robotics Electrical Engineer (m/f/d)

Роль: Чего ожидать

Обязанности: Что вы будете делать

• Сотрудничество в аппаратном проектировании: Сотрудничайте с инженерами-аппаратчиками в проектировании и разработке аппаратных компонентов для роботизированных систем, обеспечивая бесшовную интеграцию электрических и аппаратных элементов.
• Системная интеграция: Тесно сотрудничайте с кросс-функциональными командами для интеграции аппаратных компонентов в роботизированные платформы, учитывая электрические и аппаратные требования.
• Прототипирование и тестирование: Участвуйте в деятельности по прототипированию и проводите тщательное тестирование для проверки функциональности и производительности аппаратных компонентов.
• Отладка аппаратного обеспечения: Выявляйте и устраняйте проблемы с аппаратным обеспечением посредством систематических процессов отладки, сотрудничая с командой для реализации решений.
• Документация: Создавайте исчерпывающую документацию для аппаратных разработок, спецификаций и процедур тестирования для содействия сотрудничеству и обмену знаниями.
• Непрерывное совершенствование: Будьте в курсе новых технологий и отраслевых тенденций, предоставляя рекомендации по улучшению и оптимизации аппаратного обеспечения.
• Сотрудничество по аппаратному обеспечению: Эффективно сотрудничайте с инженерами-аппаратчиками, чтобы гарантировать, что проектирование и интеграция аппаратных компонентов соответствуют требованиям роботизированных систем.
• Решение проблем: Применяйте сильные навыки решения проблем для решения технических задач и оптимизации производительности аппаратного обеспечения.

Требования к роли: Что вам нужно для успеха

• Степень бакалавра или магистра в области электротехники, машиностроения, робототехники или смежной области.
• Опыт работы около 2 лет в качестве инженера-электрика в компании, занимающейся робототехникой, желательно с автономными мобильными роботами (AMR) или аналогичными роботизированными системами, или подтвержденный опыт проектирования и разработки аппаратного обеспечения для роботизированных систем или аналогичных сложных электронных систем.
• Отличные навыки решения проблем и аналитические навыки.
• Эффективные навыки общения и сотрудничества.
• Уверенное чтение и создание EPLAN (Electric P8) для исчерпывающей документации и схем проектирования.
• Желательно, чтобы вы были знакомы со стандартами безопасности оборудования, такими как ISO 60204, ISO 12100, ISO 3691-4 и ISO 13849-1, а также с Директивой по машинам 2006/42/EC.
• Глубокие знания и практический опыт в области основ аппаратного обеспечения робототехники, включая:
• Системы управления аккумуляторами (BMS) для эффективного распределения и управления питанием;
• Двигатели и приводные системы, с опытом выбора, интеграции и оптимизации решений по управлению двигателями;
• Сенсоры машинного зрения, такие как LiDAR и камеры, с упором на интеграцию для систем восприятия и навигации;
• Проектирование и реализация систем управления, обеспечивающих точные и эффективные движения робота;
• Понимание протоколов связи, обычно используемых в роботизированных системах.

Почему idealworks

• В idealworks вы найдете международную рабочую среду и станете частью опытной, открытой команды, где ценится взаимное доверие. Вы будете чувствовать себя как дома с первой секунды!
• Испытайте непосредственное ощущение стартапа и плоские иерархии с разнообразными и ответственными задачами, над которыми вы работаете самостоятельно.
• Наслаждайтесь гибридной моделью работы с 30 днями отпуска в год и различными возможностями для баланса между личной жизнью, семьей и работой.
• За вашу приверженность помощи в достижении нашей миссии вы будете вознаграждены не только признательностью, но и выше среднего вознаграждением, включая бонусную схему и ежегодный бюджет на личное развитие.
• Мы предлагаем интересные корпоративные льготы, привлекательную схему пенсионного обеспечения компании и регулярные командные мероприятия.
• Наш современный офис легко доступен на общественном транспорте, велосипеде и автомобиле и предлагает множество вариантов питания для спокойных обеденных перерывов с вашей командой.
• Движимые нашей уникальной корпоративной культурой, пять ценностей: «страсть к результатам», «благополучие», «личное развитие», «доверие» и «быть и действовать как одна команда» определяют наши ежедневные действия и сотрудничество.