Facility Engineer, Electrical

HADRIAN - ПРОИЗВОДСТВО БУДУЩЕГО

Hadrian строит автономные фабрики для реиндустриализации Америки. Объединяя ИИ, передовое программное обеспечение, робототехнику и полномасштабное производство, мы помогаем компаниям аэрокосмической и оборонной промышленности строить ракеты, спутники, самолеты, корабли и другие критически важные системы до 10 раз быстрее и значительно дешевле.

После нашего раунда серии D на сумму 1,37 млрд долларов при оценке в 7,87 млрд долларов Hadrian быстро расширяет свои производственные мощности, запуская новые возможности в области сварки, литья, ковки, электроники, аддитивного производства и многого другого, одновременно масштабируя нашу платформу «Фабрика как услуга» для трансформации способов создания критически важных продуктов.

При поддержке ведущих инвесторов, включая JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price и Morgan Stanley, мы строим будущее американского производства и ищем исключительных людей, которые помогут воплотить это в жизнь.

Если вы готовы взяться за самую сложную и благодарную работу в вашей карьере, помогая создавать рабочие места в американской промышленности для будущих поколений, то вы именно тот, кого мы ищем.

Мы ищем высококвалифицированного и мотивированного руководителя по электрооборудованию объектов для руководства техническим обслуживанием, установкой, поиском и устранением неисправностей, а также постоянным совершенствованием электрических систем объекта в производственной среде. Идеальный кандидат должен обладать сильными лидерскими качествами, обширным опытом в области промышленной электротехники и подтвержденным опытом управления электрическими проектами, обеспечивая при этом соответствие стандартам безопасности, охраны окружающей среды и нормативным требованиям.

Эта должность предполагает руководство электриками и подрядчиками, поддержку эксплуатации объекта, обеспечение надежности электрической инфраструктуры и продвижение инициатив в области безопасности, качества и операционной эффективности. Успешный кандидат будет выступать в качестве эксперта по электрооборудованию объекта и поддерживать как проекты технического обслуживания, так и проекты капитального ремонта. Идеальный кандидат должен обладать опытом работы с промышленными электрическими системами, руководством командой, поиском и устранением неисправностей в электрооборудовании, соблюдением нормативных требований и выполнением проектов.

Основные обязанности

• Руководство и развитие команды электриков, техников и подрядчиков, поддерживающих эксплуатацию объекта.
• Планирование, координация и надзор за мероприятиями по техническому обслуживанию электрооборудования, включая профилактический, предиктивный, корректирующий и аварийный ремонт.
• Руководство работами по поиску и устранению неисправностей в электрических системах, двигателях, системах управления, оборудовании распределения электроэнергии и системах поддержки производства.
• Управление проектами по электрической инфраструктуре от планирования до ввода в эксплуатацию, обеспечивая соблюдение бюджетов и сроков.
• Анализ и интерпретация электрических чертежей, схем, спецификаций и технической документации.
• Поддержка проектов по расширению объекта, установке оборудования и капитальным затратам (CapEx).
• Обеспечение соответствия требованиям OSHA, NFPA 70E, NEC, местных строительных норм и правил, а также требований безопасности компании.
• Проведение аудитов безопасности, инструктажей, оценки рисков и обучения электробезопасности.
• Мониторинг работы подрядчиков и обеспечение качества выполняемых работ и соответствия стандартам объекта.
• Ведение точной отчетности о техническом обслуживании, рабочих заказов, проектной документации и отчетов о соблюдении нормативных требований.
• Содействие в улучшении надежности и проведении анализа первопричин для сокращения времени простоя и повышения производительности оборудования.
• Сотрудничество с отделами эксплуатации, инжиниринга, производства, EHS и операционным отделом для поддержки бизнес-целей.

Минимальные требования

• Степень младшего специалиста в области электротехнологий, инженерных технологий, промышленного обслуживания или смежной области; может рассматриваться эквивалентный опыт.
• Желательно наличие лицензии journeyman electrician штата Алабама или эквивалентного сертификата электрика.
• Минимум 5 лет опыта промышленного электротехнического обслуживания.
• Минимум 3 года опыта руководства, надзора или работы в качестве бригадира.
• Глубокое знание электрических кодов, стандартов и правил.
• Опыт работы на производственных, промышленных, полупроводниковых, автомобильных или аналогичных объектах.

Предпочтительные квалификации

• Опыт работы с системами среднего напряжения до 15 кВ.
• Сертификат OSHA 30.
• Сертификат NFPA 70E.
• Сертификат CPR.
• Опыт управления подрядчиками и капитальными проектами.
• Обучение по надзору за строительством или управлению проектами.

Технические навыки

• Промышленные электрические системы и распределение электроэнергии.
• Управление двигателями, MCC и частотно-регулируемые приводы (VFD).
• Оборудование для электроизмерений и диагностики.
• Программы профилактического и предиктивного технического обслуживания.
• Интерпретация чертежей и схем.
• Процедуры Lockout/Tagout и правила электробезопасности.
• Ввод в эксплуатацию и поддержка запуска электрических систем.
• Бюджетирование, планирование и координация проектов.

Лидерские компетенции

• Сильные навыки руководства командой и развития сотрудников.
• Эффективное общение на различных организационных уровнях.
• Способность расставлять приоритеты в работе в быстро меняющейся производственной среде.
• Сильные аналитические способности и навыки решения проблем.
• Приверженность безопасности, ответственности и постоянному совершенствованию.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ПОЛНОЙ ЗАМЕТОСТИ

• Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая и страхование жизни для сотрудников
• 401k
• Переезд может быть предоставлен в некоторых случаях, в зависимости от потребностей бизнеса.
• Гибкая политика отпусков
• Акции

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

В соответствии с экспортными правилами правительства США, включая Международные правила торговли оружием (ITAR), вы должны быть гражданином или уроженцем США, законным постоянным резидентом, защищенным лицом, как определено в 8 U.S.C. 1324b(a)(3), или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИИ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА

Hadrian использует инструменты с поддержкой ИИ в наших процессах подбора и найма, чтобы помочь нашей команде работать более эффективно. Это может включать инструменты, которые помогают организовывать и анализировать данные о подборе персонала, а также AI-powered диктофон, который может записывать и транскрибировать интервью и помогать координировать обратную связь. Эти инструменты поддерживают нашу команду и не используются для принятия решений о найме. Все оценки кандидатов и решения о найме выполняются людьми. Если интервью будет записано, вы будете уведомлены заранее, и можете отказаться в любое время без ущерба для вашей кандидатуры. Данные кандидата, обрабатываемые с помощью этих инструментов, подпадают под ту же защиту, что описана в нашей Политике конфиденциальности.

РАССМОТРЕНИЕ КРИМИНАЛЬНОЙ ИСТОРИИ

Hadrian будет рассматривать на предмет трудоустройства квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями всех применимых законов. Мы не запрашиваем информацию о криминальном прошлом в заявке и не учитываем криминальное прошлое до принятия условного предложения о работе.

HADRIAN ЯВЛЯЕТСЯ РАВНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ

Hadrian не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, семейного положения, психического состояния, физической нетрудоспособности или любого другого статуса, защищенного законом. При необходимости Компания также предоставляет разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями, в том числе для кандидатов или сотрудников, которые имеют ограниченные возможности в связи с беременностью, родами или связанными с ними медицинскими состояниями.