Вакансия HRD | Санкт-Петербург (гибрид)

Ключевые требования:

• опыт работы в IT / разработка от 3х лет
• опыт управления полной HR-функцией в период ее трансформации
• работа со штатом 150–300 человек, с распределёнными командами
• опыт построения качественной системы оценки /промоушена /карьерных переходов
• реализованные кейсы работы с талантами: удержание critical roles, кадровый резерв, преемственность
• успешные кейсы внедрения автоматизации и AI в HR, HR-аналитики
• бизнесапартнёрство с C-level и сильными руководителями

Текущая команда HR: 5 человек, подчинение COO.

Для отклика пишите сразу с краткой справкой по нашим ключевым требованиям в тг (быстрый ответ не гарантирую, но все отклики будут обработаны точно).