О нас

Xsolla — это глобальная коммерческая компания с мощными инструментами и услугами, помогающая разработчикам решать основные проблемы индустрии видеоигр. От независимых студий до AAA компании сотрудничают с Xsolla, чтобы помочь им финансировать, распространять, продвигавать и монетизировать свои игры. Утвержденная верой в будущее видеоигр, Xsolla твердо стоит на своем пути объединять возможности и постоянно предоставлять новые ресурсы создателям. Главный офис компании находится в Лос-Анджелесе, штат Калифорния, где она зарегистрирована. Xsolla выступает как юридическое лицо, осуществляющее продажи, и помогла более 1500 разработчикам игр привлечь больше игроков и расширить свой бизнес по всему миру. С большим количеством путей к прибыли и способов побеждать, разработчики имеют всё необходимое, чтобы наслаждаться игрой.

О роли

Мы ищем менеджера IT-проектов для присоединения к подразделению Monetization и успешного выполнения сложных партнерских проектов. Вы будете управлять портфелем множества параллельных проектов — здесь есть настоящая сложность и пространство для применения вашей собственной структуры.

Вы будете работать в тесном взаимодействии с фронтенд-разработчиками, QA инженерами, менеджерами продукта и клиентскими командами. Способность говорить и на бизнес, и на техническом языке, держать в голове контекст нескольких рабочих потоков и поддерживать согласованность всех участников — это то, что делает эту роль успешной.

От вас ожидается внесение структуры и ясности в неопределенные ситуации, принятие взвешенных решений по приоритизации под давлением и соблюдение сроков выполнения. Если это звучит как задача для вас, а не как причина для сомнений, мы будем рады услышать вас.

Ключевые обязанности

Выполнение и управление эпиками

• Полное владение жизненным циклом эпиков: определение статусов, управление допустимыми переходными состояниями и обеспечение того, что эпики всегда точно структурированы, обозначены и актуальны.
• Совместно с инженерной командой постоянное улучшение процесса работы с эпиками, включая типы задач, правила маркировки, стандарты содержания и форматирования.
• Приоритизация задач для команды и корректировка объема и типов задач в соответствии с изменениями требований проекта.
• Управление изменениями объема на уровне проекта и отдельных задач, обеспечивая оценку влияния и его коммуникацию.

Планирование и управление ресурсами

• Планирование потенциала команды и нагрузки при запуске новых проектов, балансирование приоритетов при параллельных поставках.
• Оценка потребностей в ресурсах и согласование сроков с менеджерами проектов для обеспечения реалистичных и достижимых обязательств.

Отчетность и коммуникация с заинтересованными сторонами

• Быть связующим элементом между командой разработки и широким спектром заинтересованных сторон: сбор ETAs, их проверка и четкая коммуникация прогресса.
• Предоставление регулярных отчетов о прогрессировании сроков разработки внутри проектов, обеспечивая четкую видимость для всех заинтересованных сторон.
• Постоянная приоритизация бэклога команды, предоставление обоснованных и прозрачных приоритетов и их согласование с менеджером продукта.
• Создание и улучшение процессов сотрудничества с менеджерами проектов и внешними партнерами.
• Взаимодействие с продуктовой вертикалью по бизнес-темам, выступая как связь между поставкой и продуктовой стратегией.
• Подготовка руководств и документации для других команд, объясняющих, как работает команда MIT (Monetization IT).

Лидерство в команде и культура

• Проведение ежедневных стендапов и поддержание постоянного ритма команды.
• Совместное проведение ретроспектив с техническим руководителем и продвижение непрерывного улучшения.
• Организация командных мероприятий и поддержание положительной атмосферы в команде, включая не-технические ретроспективы, празднования и мероприятия по построению команды.
• Пропаганда практик Agile/Scrum, фасилитация планирования спринтов, ретроспектив и циклов непрерывного улучшения.

Что мы ожидаем

• 3–5 лет опыта в управлении IT-проектами или поставками в крупной, сложной организации.
• Опыт выполнения IT-проектов (желательно).
• Навыки управления заинтересованными сторонами, с способностью влиять и согласовывать разнообразные группы бизнеса и технологий.
• Опыт работы с кросс-функциональными командами в матричной структуре.
• Практический опыт управления бэклогами, эпиками и рабочими процессами поставки в таких инструментах, как Jira или Confluence.
• Отличные навыки коммуникации, фасилитации и решения проблем.
• Опыт работы с / готовность работать с распределенными командами в разных часовых поясах, с гибким подходом к асинхронной коммуникации и планированию (желательно).
• Свободное владение английским языком (минимум B2 обязательно).

Преимущества:

Мы стремимся создать поддерживающую среду для нашей команды, поэтому мы уделяем первоочередное внимание физическому, психическому и эмоциональному благополучию наших сотрудников и их семей через комплексную программу преимуществ. Это включает 100% оплачиваемые компанией медицинские, стоматологические и офтальмологические планы, неограниченное гибкое время отпуска и индивидуальный карьерный план для каждого сотрудника. Инвестируя в профессиональное развитие через тренинги и образовательные возможности, мы обеспечиваем процветание нашей команды как лично, так и профессионально. Вместе мы не просто строим бизнес; мы создаем сообщество, которое ценит творчество, сотрудничество и преобразующую силу игры.