Manufacturing Engineer, Tube & Pipe

Вознаграждение: $106K - $181K в год

HADRIAN — ПРОИЗВОДСТВО БУДУЩЕГО

Hadrian строит автономные фабрики для реиндустриализации Америки. Объединяя искусственный интеллект, передовое программное обеспечение, робототехнику и полнофункциональное производство, мы помогаем аэрокосмическим и оборонным компаниям создавать ракеты, спутники, самолеты, корабли и другие критически важные системы до 10 раз быстрее и со значительно меньшими затратами.

После нашего раунда серии D объемом $1,37 млрд при оценке в $7,87 млрд Hadrian быстро расширяет свои производственные мощности, запуская новые возможности в области сварки, литья, ковки, электроники, аддитивного производства и многого другого, одновременно масштабируя нашу платформу «Фабрика как услуга» для трансформации процесса создания критически важных продуктов.

При поддержке ведущих инвесторов, включая JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price и Morgan Stanley, мы строим будущее американского производства и ищем исключительных людей, которые помогут воплотить это в жизнь.

Если вы готовы взяться за самую сложную и приносящую наибольшее удовлетворение работу в вашей карьере, помогая создавать рабочие места в американской промышленности на грядущие поколения, то вы именно тот, кого мы ищем.

РОЛЬ:

В составе команды по гибке труб вы будете отвечать за оценку объемов работ, проектирование, планирование, проверку чертежей и планирование капитальных затрат, а также будете основным ресурсом для нашей команды автоматизации по передовым практикам гибки труб. Ежедневно вы будете быстро проверять чертежи на технологичность, выбирать правильные капитальные затраты для деталей и узлов, а также применять глубокие знания методов производства и контроля гибки труб. Вы будете помогать строить новые фабрики для существующего производственного объема и формировать производственные процессы для новых продуктов, использующих гибку труб. Мы ищем кого-то, кто может анализировать чертежи на техническом уровне, а также планировать линии гибки труб или целые фабрики с нуля. Мы проводим собеседования со специалистами всех уровней.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• Способность анализировать чертежи заказчика и текущее состояние производства для проектирования, создания и руководства автоматизацией линий проектирования, производства и контроля гибки труб (DFM, Production, and Inspection Lines)
• Быть ключевым участником в проектах «фабрики как услуга»
• Опыт обеспечения экономической эффективности, соблюдения сроков и предоставления решений в партнерстве с нашими клиентами и федеральной командой
• Способность управлять планированием капитальных затрат, выбором поставщиков и оценкой затрат
• Эксперт с глубокими знаниями в области производства и контроля гибки труб
• Способность к командировкам (~25%) на объекты Министерства обороны (DOD) и основных подрядчиков
• Способность анализировать DFM, проектировать/планировать производственные линии и линии контроля для гибки труб
• Опыт создания новых линий гибки труб в аэрокосмической, автомобильной или других отраслях
• Способность действовать быстро и принимать решения с учетом рисков

ЧТО ВЫДЕЛИТ ВАС

• Опыт работы с программным обеспечением или автоматизацией не требуется, но будет плюсом
• Практическое знание технологии гибки труб и капитальных затрат

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Для этой роли целевой диапазон заработной платы составляет $106 000 - $181 000 (фактический диапазон может варьироваться в зависимости от опыта).

Это самая низкая и самая высокая заработная плата, которую мы разумно и добросовестно считаем возможной для этой роли на момент публикации. В конечном итоге мы можем платить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Положение сотрудника в диапазоне заработной платы будет основываться на нескольких факторах, включая, помимо прочего, соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, географическое положение, производительность и потребности бизнеса или организации.

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ

• Планы медицинского, стоматологического, офтальмологического и страхования жизни для сотрудников 401k
• Поддержка при переезде может быть предоставлена в определенных ситуациях, в зависимости от потребностей бизнеса.
• Гибкая политика отпусков
• Акции компании (Equity)

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

Для соблюдения экспортного законодательства правительства США, включая Международные правила торговли оружием (ITAR), вы должны быть гражданином или уроженцем США, законным постоянным жителем, защищенным лицом, как определено в 8 U.S.C. 1324b(a)(3), или иметь право получить необходимые разрешения от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИИ В НАЕМЕ

Hadrian использует инструменты с поддержкой ИИ в наших процессах подбора и найма, чтобы помочь нашей команде работать более эффективно. Это может включать инструменты, которые помогают организовывать и анализировать данные о найме, а также ИИ-помощник для ведения заметок, который может записывать и транскрибировать интервью и помогать координировать отзывы. Эти инструменты поддерживают нашу команду и не используются для принятия решений о найме. Все оценки кандидатов и решения о найме принимаются людьми. Если интервью будет записано, вы будете уведомлены заранее, и можете отказаться в любое время без ущерба для вашей кандидатуры. Данные кандидатов, обрабатываемые с помощью этих инструментов, подпадают под те же меры защиты, которые описаны в нашей Политике конфиденциальности.

РАССМОТРЕНИЕ ИСТОРИИ ПРЕСТУПНОСТИ

Hadrian будет рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями всех применимых законов. Мы не запрашиваем информацию о криминальном прошлом в заявлении и не учитываем криминальное прошлое до предоставления условного предложения о работе.

HADRIAN ЯВЛЯЕТСЯ РАВНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ

Hadrian не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, семейного положения, психического состояния, физической инвалидности или любого другого статуса, защищенного законом. При необходимости Компания также предоставляет разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями, в том числе для кандидатов или сотрудников, которые имеют ограничения, связанные с беременностью, родами или связанными с этим медицинскими состояниями.