Architectural Engineer, Electrical Systems

Компенсация: 106 000–181 000 долларов США в год

HADRIAN — ПРОИЗВОДСТВО БУДУЩЕГО

Hadrian строит автономные фабрики для реиндустриализации Америки. Объединяя ИИ, передовое программное обеспечение, робототехнику и полномасштабное производство, мы помогаем аэрокосмическим и оборонным компаниям строить ракеты, спутники, самолеты, корабли и другие критически важные системы до 10 раз быстрее и значительно дешевле.

После нашего раунда Серии D объемом 1,37 млрд долларов при оценке в 7,87 млрд долларов Hadrian быстро расширяет свои производственные мощности, запуская новые возможности в области сварки, литья, ковки, электроники, аддитивного производства и многого другого, одновременно масштабируя нашу платформу «Фабрика как услуга» для трансформации способов создания критически важных продуктов.

При поддержке ведущих инвесторов, включая JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price и Morgan Stanley, мы строим будущее американского производства — и ищем исключительных людей, которые помогут нам в этом.

Если вы готовы взяться за самую сложную и полезную работу в своей карьере, помогая создавать рабочие места для американского производства на долгие годы, то вы именно тот, кого мы ищем.

РОЛЬ:

В этой роли вы будете преобразовывать электрические потребности нашего производственного оборудования в реальные, разрешенные и построенные объекты. Вы будете формировать первоначальные требования к электропитанию и электрооборудованию, обусловленные выбором оборудования и производственным потоком, информировать о выборе площадки и руководить проектированием электрических схем вплоть до строительства. Вы будете основным контактным лицом Hadrian с нашими внешними партнерами — архитектором и генеральным подрядчиком, сообщая требования, обеспечивая координацию между дисциплинами, проверяя чертежи и решая проблемы проектирования электрооборудования до их возникновения на объекте.

Эта роль для человека, который добивается прогресса в условиях неопределенности, идет на разумные рассчитанные риски и рассматривает график и бюджет как реальные проектные ограничения. В конечном итоге вы будете тесно сотрудничать с инженерами для сбора требований и их воплощения в реальность в соответствии с графиком и бюджетом.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

Партнерство по требованиям к электрооборудованию: сбор требований к электрическим объектам от инженеров, часто обусловленных выбором производственного оборудования и производственным потоком. Руководство разработкой объема работ по электрооборудованию одновременно, от первоначальной оценки концепции до завершения строительных чертежей для получения разрешений и выполнения работ на объекте, обеспечивая плавный переход от проектирования к реальным условиям эксплуатации.

График и решение проблем: стратегическое определение критически важных пунктов, связанных с проектированием, закупкой и строительством электрооборудования. Управление критическим путем и любыми препятствиями. Применение мышления на основе первых принципов для восстановления потерянного времени и защиты этапов поставки.

Сотрудничество по проектированию: Тесное сотрудничество с производственными, строительными, эксплуатационными и междисциплинарными командами для удовлетворения требований конечных пользователей, решения проблем интеграции и координации электрических систем с архитектурными, конструкторскими и механическими проектами, чтобы все оставалось совместимым с замыслом проекта.

Обратная связь по проектированию: Участие в обзорах проектов текущих и будущих этапов. Преобразование условий на объекте в обратную связь по пригодности к строительству и последовательности действий, прежде чем они станут дорогостоящими проблемами.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• Степень бакалавра в области архитектурного проектирования, электротехники или смежной области.
• Профессиональная лицензия (предпочтительно PE) или явный прогресс в ее получении.
• 5+ лет опыта в проектировании электрических объектов или систем зданий.
• Опыт проектирования новых производственных или производственных мощностей, желательно в условиях с инженерной и производственной сложностью, сравнимой с Hadrian.
• Знание действующих электротехнических норм и стандартов (например, NEC/NFPA 70, IBC) и распределения энергии для промышленных объектов.
• Опыт работы с Procore или эквивалентной платформой управления строительством.
• Готовность к командировкам до 25%.

ЧТО ВАС ВЫДЕЛИТ

• Опыт работы в строго регулируемых отраслях или отраслях с высокой степенью риска (ядерная энергетика, энергетика, аэрокосмическая промышленность, оборона, передовое производство).
• Отличные навыки межличностного общения для взаимодействия с различными инженерными дисциплинами, заинтересованными сторонами и внешними партнерами для содействия совместному решению проблем.
• Практические знания методов, средств и материалов полевой установки, включая устранение реальных проблем с пригодностью к строительству и адаптацию проектов для повышения эффективности на объекте.
• Опыт участия в разработках для строительства или для эксплуатации.
• Опыт работы в условиях сжатых сроков или в быстро развивающихся отраслях.

КОМПЕНСАЦИЯ

Для этой должности целевой диапазон заработной платы составляет 106 000–181 000 долларов США (фактический диапазон может варьироваться в зависимости от опыта).

Это самая низкая и самая высокая зарплата, которую мы разумно и добросовестно считаем возможным выплачивать за эту должность на момент публикации. Мы можем в конечном итоге платить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Позиция сотрудника в пределах зарплатного диапазона будет основываться на ряде факторов, включая, но не ограничиваясь, соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, географическое положение, производительность и потребности бизнеса или организации.

Льготы для штатных сотрудников

• Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая и страхование жизни для сотрудников. 401k
• Поддержка при переезде может быть предоставлена в определенных ситуациях, исходя из потребностей бизнеса.
• Гибкая политика отпусков.
• Акции (Equity).

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

Для соблюдения экспортных правил правительства США, включая Правила международного оборота вооружений (ITAR), вы должны быть гражданином или резидентом США, законным постоянным жителем, защищенным лицом, как определено в 8 U.S.C. 1324b(a)(3), или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИИ ПРИ НАЕМЕ

Hadrian использует инструменты на базе ИИ в наших процессах подбора и найма, чтобы помочь нашей команде работать более эффективно. Это может включать инструменты, которые помогают организовывать и анализировать данные о подборе персонала, а также ИИ-помощника для ведения заметок, который может записывать и транскрибировать интервью и помогать координировать отзывы. Эти инструменты поддерживают нашу команду и не используются для принятия решений о найме. Все оценки кандидатов и решения о найме принимаются людьми. Если интервью будет записано, вы будете уведомлены заранее, и вы можете отказаться в любое время без ущерба для вашей кандидатуры. Данные кандидатов, обрабатываемые с помощью этих инструментов, подпадают под те же меры защиты, которые описаны в нашей Политике конфиденциальности.

РАССМОТРЕНИЕ ИСТОРИИ УГОЛОВНОГО ПРЕСЛЕДОВАНИЯ

Hadrian будет рассматривать кандидатов с судимостями для трудоустройства в соответствии с требованиями применимого законодательства. Мы не запрашиваем информацию о судимости в нашей анкете и не учитываем судимость до вынесения условного предложения о приеме на работу.

HADRIAN ЯВЛЯЕТСЯ РАВНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ

Hadrian не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалида, возраста, сексуальной ориентации, семейного положения, психического состояния, физической нетрудоспособности или любого другого статуса, защищенного законом. При необходимости Компания также предоставляет разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями, в том числе для кандидатов или сотрудников, которые имеют инвалидность в результате беременности, родов или связанных с этим медицинских состояний.