Staff Software Engineer

Должность: Staff Software Engineer Местоположение: Литва - Удаленно Департамент: 2100 Backend

Wrike — это самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, стремящихся к ежедневному сотрудничеству, творчеству и достижению выдающихся результатов, Wrike объединяет всех и всю работу в едином месте, чтобы устранить сложность, повысить производительность и освободить людей, чтобы они могли сосредоточиться на самой важной работе.

Wrike — это наши люди, а не место. Будучи распределенной командой, мы управляем своим ростом, остаемся на связи по всему миру и полагаемся на продукт, который мы создаем, для выполнения значимой работы вместе с блестящими умами. Вы получите реальную ответственность за значимую работу, глобальную команду, которая вас поддержит, и гибкость, чтобы выполнять свою лучшую работу так, как вам удобно. Если это звучит как вы, мы будем рады услышать вас.

Наше видение: Мир, в котором каждый свободен сосредоточиться на самой важной работе, вместе.

О роли:

Вы поможете создать платформу на базе искусственного интеллекта, которую вы используете каждый день, с реальной автономией над функциями, которые вы выпускаете. Команда Backend Reliability (BRE) Wrike — это основа нашей серверной инфраструктуры и гарант нашего времени безотказной работы. Наша миссия — достичь и поддерживать доступность 99,99%, создавая инструменты, компоненты и системы безопасности, на которые полагается вся инженерная организация. Будучи Senior / Staff Backend Engineer в этой команде, вы будете не просто закрывать заявки — вы будете проектировать основные решения для обеспечения надежности, которые формируют масштабируемость, производительность и восстановление Wrike после сбоев.

Ваш вклад:

• Проектирование, создание и поддержка критически важных компонентов надежности, таких как HTTP rate limiters, внутренние инструменты миграции схем баз данных, circuit breakers и распределенное кеширование на базе Redis.
• Устранение сложных производственных проблем, оптимизация использования PostgreSQL и обеспечение производительности и стабильности наших распределенных систем при высокой нагрузке.
• Руководство предварительными расследованиями во время серьезных производственных инцидентов: определение вероятных первопричин, оценка воздействия и предложение вариантов смягчения последствий. Долгосрочные исправления затем реализуются командой-владельцем на основе ваших выводов.
• Создание масштабируемых, повторно используемых инструментов и фреймворков, которые помогают другим инженерным командам создавать более устойчивые сервисы.
• Использование инструментов на базе искусственного интеллекта и кодинговых агентов для ускорения разработки, анализа архитектур и автоматизации повторяющихся или подверженных ошибкам задач.
• Влияние на лучшие практики обеспечения надежности во всей инженерной области путем обмена знаниями, проверки дизайнов и установления высоких технических стандартов.

Ваши квалификации:

• Глубокий опыт работы с Java/JVM, создание масштабируемых высокопроизводительных серверных систем; открытость к использованию других языков при необходимости.
• Твердое понимание концепций распределенных систем, включая высокую доступность, CAP theorem и отказоустойчивость.
• Глубокий опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL) и key–value / нереляционными хранилищами (Redis).
• Практический опыт работы с контейнеризацией и облачными средами, включая Docker и Kubernetes.
• Практический опыт работы с брокерами сообщений, такими как RabbitMQ или Kafka.
• Способность работать самостоятельно с минимальным надзором, используя критическое мышление для проверки предположений и валидации собственных решений.
• Сильные навыки письменного и устного английского языка, достаточные для сотрудничества в международной инженерной среде.

Выдающиеся качества:

• Опыт работы в области инфраструктурной инженерии или Site Reliability Engineering (SRE), включая практики infrastructure-as-code.
• Опыт руководства техническими инициативами, управления кросс-командными проектами и наставничества других инженеров, оставаясь при этом индивидуальным контрибьютором.
• Знакомство со стеками observability и мониторинга (например, Graylog, Zabbix, Grafana) и/или инструментами аналитики данных, такими как BigQuery.
• Сильный интерес к тому, как выходят из строя сложные системы, и опыт проектирования их для корректного восстановления.

Динамика команды:

Вы присоединитесь к команде Backend Reliability (BRE), небольшой, высокоспециализированной, старшей группе, сосредоточенной исключительно на надежности Wrike. Команда действует как внутренняя «оперативная группа по надежности», тесно сотрудничая с продуктовыми и платформенными инженерными командами по всей компании. Вы будете работать с другими старшими инженерами, которые ценят автономию, глубокие технические дискуссии и строгие инженерные практики. Культура основана на ответственности: вам доверяют управлять своим временем, принимать архитектурные решения и доводить инициативы до конца.

Наш стиль работы:

Команда BRE работает над основными серверными и инфраструктурными сервисами, которые поддерживают миллионы пользователей. Мы работаем в сотруднической среде, которая ценит четкую коммуникацию, продуманный дизайн и быстрые циклы обратной связи.

• Технические направления включают: сервисы на базе Java/JVM, PostgreSQL, Redis, Docker, Kubernetes, RabbitMQ/Kafka и инструменты observability/мониторинга.
• Мы поощряем использование современных инструментов на базе ИИ и кодинговых агентов в качестве части ежедневной разработки и рабочих процессов устранения неполадок.
• Работа организована с акцентом на влияние и цели надежности, а не на объем заявок, что дает вам пространство для глубокой работы и долгосрочных улучшений.
• Гибридный режим работы (Прага, Чехия / Никосия, Кипр), с гибкостью для балансировки сфокусированной индивидуальной работы и совместных сессий.

Что дальше?

• Собеседование с рекрутером
• Техническое собеседование
• Интервью по системному дизайну
• Культурное собеседование

Вашим рекрутинговым партнером будет Aleksandar Chernev, Senior Technical Recruiter.

Кто такие Wrike и наша культура

Мы — команда новаторов и творцов, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.

Гибридный режим работы

Wrike — это наши люди, а не место. Имея более 1000 сотрудников, сотрудничающих почти во всех часовых поясах, мы поддерживаем таланты в 10 глобальных хабах — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие способы работы, которые включают удаленную работу, гибридные среды и коворкинги во многих местах.

Хотя гибкость отличается для разных команд и регионов, от сотрудников, находящихся рядом с определенными хабами — особенно в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR) — обычно ожидается совместная работа в офисе примерно 2–3 дня в неделю, что обеспечивает баланс между гибкостью распределенной работы и возможностями для личного сотрудничества и общения.

Наш образ

💡 Умные: Мы любим то, что делаем, и преуспеваем в этом, потому что это наша область. Наши объединенные знания в этой области несравнимы.

💚 Преданные: Мы встаем каждый день, сосредоточившись на том, чтобы помочь нашим клиентам победить. Мы стремимся помочь и нашим товарищам по команде победить!

🤗 Доступные: Мы дружелюбны, с нами легко ладить, мы внимательны и готовы помочь.

Наша культура и ценности

🤩 Ориентация на клиента

Мы заботимся о наших клиентах. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ценность, которую он получает от Wrike. Принятие решений и действия выполняются с учетом интересов клиента.

🤝 Сотрудничество

Мы работаем как единое целое и побеждаем вместе, каждый привносит уникальные сильные стороны, способствующие разнообразию мнений для лучших результатов. Используя нашу собственную платформу управления работой, мы способствуем созданию среды творческого сотрудничества и общего достижения.

🎨 Креативность

Мы стремимся к успеху посредством непрерывных инноваций. Именно стремление к новым концепциям помогло нам создать категорию на рынке. Мы продолжаем развивать рабочее место, которое способствует творческому мышлению как средству преодоления традиционных границ и дает нам возможность прорываться вперед, чтобы предлагать выдающиеся решения для управления работой.

💪 Приверженность

Мы верим в ответственность на всех уровнях организации, беря на себя рабочие процессы от начала до конца. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью этой приверженности, создавая работу как платформу для личного роста и трансформации, а также для коллективного успеха и роста.

Посетите нашу страницу LinkedIn Life, страницу о культуре компании, Instagram, Wrike Engineering Team, Medium, Meetup.com, Youtube, чтобы получить представление о жизни в Wrike.

Посмотрите нас на Glassdoor.