Основные обязанности:
- Внедрение клиентоориентированной Agile-культуры разработки, позволяющей нашим командам эффективно и результативно создавать продукты, продвигающие нашу миссию.
- Содействие коммуникации, координации и согласованию между командами и заинтересованными сторонами.
- Проектирование и внедрение Agile-разработки.
- Поддержание фокуса на обучении и непрерывном совершенствовании.
- Создание инклюзивной и эффективной команды, разрабатывающей инновационные, высокоценные продукты.
- Оптимизация командной культуры, производительности и состояния, поддержка отдельных лиц и команд для работы на пике возможностей и поиск инновационных способов улучшения методов работы.
- Создание и совершенствование процессов управления поставками, включая координацию дорожной карты и релизов.
- Управление планированием и распределением ресурсов, выявление и снижение рисков.
- Поддержка руководителей продуктов и технологий в управлении спросом и поставками.
- Стимулирование непрерывного совершенствования и межкомандного сотрудничества.
- Проведение Agile или гибридных проектов в срок, в рамках бюджета и с наилучшим качеством.
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами и управление ими.
- Еженедельное обзорное совещание по обеспечению поставок.
- Стандартные обязанности Delivery Manager, включая объем проекта, подробный план работ по проекту, анализ RAID, управление, документацию и управление рисками.
Навыки и опыт:
- Соответствующая высшая квалификация в области технологий, бизнеса, гуманитарных наук или инженерии.
- Демонстрируемый опыт в Agile Delivery или управлении программами (предпочтительно).
- У вас есть обширный опыт работы с Agile-фреймворками и методами, и вы применяли их на различных этапах жизненного цикла проекта в области предоставления услуг или программного обеспечения. Вы можете прагматично и инновационно применять и адаптировать их для удовлетворения потребностей команды и клиента. Опыт работы с различными Agile-фреймворками, такими как Scrum, Kanban и Lean-методологиями, и инструментами, такими как Jira, Trello.
- Вы можете строить и поддерживать прочные отношения.
- У вас есть опыт посредничества и налаживания отношений, а также управления ожиданиями клиентов и заинтересованных сторон.
- Вы можете адаптировать свой подход к управлению поставками, включая Agile-методы и подход к лидерству, в соответствии с различными контекстами клиентов и потребностями команды.
- Сильные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами, расширения возможностей команды и коучинга.
- Лидерство. Вы являетесь ролевой моделью позитивного и поддерживающего поведения служащего-лидера. Вы знаете, как адаптировать свой подход к лидерству для удовлетворения потребностей разнообразной команды и создания правильной среды для поддержания мотивации и расширения прав и возможностей членов команды. Вы продвигаете способы работы и позитивную командную культуру.
- Опыт работы с географически распределенными командами.
- Коммуникация — у вас есть сильные навыки активного слушания, а также устной и письменной коммуникации, которые вы можете использовать для построения отношений и эффективной фасилитации, задавая правильные вопросы, чтобы встречи оставались сфокусированными. У вас есть опыт передачи деликатных сообщений и ведения трудных разговоров, направляя их к позитивным результатам. Коммерческое мышление и способность стимулировать изменения культуры.
- Опыт работы с Pre-Sales, включая вклад в предложения для привлечения нового бизнеса.
- Опыт руководства Agile-поставками в клиентоориентированных командах на этапах discovery, alpha и beta, внедряя непрерывную поставку, итерации и ориентированное на пользователя улучшение.
- Опыт реализации проектов по разработке программного обеспечения, данных или миграции в облако.
Планирование и исполнение проектов:
- Опыт сотрудничества с членами команды и клиентами для обеспечения того, чтобы дорожная карта проекта соответствовала требуемым результатам в желаемые сроки.
- Вы можете оценить осуществимость поставки и выявить риски и зависимости, которые могут повлиять на успех, предприняв соответствующие действия до того, как они станут проблемами.
- Вы можете воплощать планы в жизнь, поддерживая совместное и гибкое планирование и корректируя его по мере поступления новой информации.
- Вы можете координировать многопрофильную команду, чтобы она оставалась сфокусированной на поставках, гарантируя, что вклад каждого члена команды соответствует приоритетам и критическому пути.
Почему Version 1?
В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность.
- Разделите наш успех с нашей схемой ежеквартального распределения прибыли в зависимости от результатов работы, где сотрудники коллективно получают выгоду от доли прибыли нашей компании.
- Сильное карьерное продвижение и коучинг наставника через наши схемы «Сила в балансе» и «Лидерство» с выделенной программой ежеквартального развития карьеры «Пути».
- Гибкая/удаленная работа, Version 1 с большим пониманием относится к жизненным событиям и индивидуальным обстоятельствам людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.
- Инициативы по финансовому благополучию, включая: пенсионное обеспечение, частное медицинское страхование, страхование жизни, финансовые консультации и схему скидок для сотрудников.
- Программы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзалы, программу «Велосипед на работу», фитнес-классы, семинары по осознанности, программу поддержки сотрудников и многое другое. Щедрое количество дней отпуска, расширенный отпуск по беременности/уходу за ребенком, отпуск по случаю брака/гражданского партнерства и специальные отпускные политики.
- Образовательная помощь, стимулирование сертификации и аккредитации, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat.
- Схемы вознаграждения, включая ежегодные награды Version 1 «Превосходство» и платформу «Call-Out».
- Инициативы «Окружающая среда, общество и сообщество прежде всего» позволяют вам участвовать в местных сборах средств и возможностях развития в рамках продвижения наших схем разнообразия, инклюзивности и принадлежности.
- И многие другие интересные льготы… напишите нам, чтобы узнать больше.
Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Мы стремимся к созданию разнообразной, инклюзивной и уважительной рабочей среды, где каждый чувствует себя ценным и может процветать. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим различные точки зрения, которые приносят люди, в том числе сформированные инвалидностью и нейроразнообразием.
Мы хотим, чтобы каждый кандидат имел позитивный и доступный опыт рекрутинга. Если вам требуются разумные корректировки на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером в Version 1. Мы будем тщательно, уважительно и конфиденциально рассматривать все запросы.
Version 1 отметила 30 лет успешной деятельности и продолжает пользоваться доверием мировых брендов в предоставлении технологических решений и решений для трансформации, которые способствуют успеху клиентов. Наша глубокая экспертиза позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро меняющемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются решения и услуги высочайшего качества.
Мы — отмеченный наградами работодатель, что отражает то, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем:
- Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии
- Более 3300 сотрудников, выручка 350 млн евро/300 млн фунтов стерлингов
- Более 10 лет как «Отличное место для работы» в Ирландии и Великобритании
- Лучшее место для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW
- Лучшее место для благополучия в Великобритании по версии GPTW
Мы — компания, ориентированная на основные ценности; мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и мы вознаграждаем тех, кто их демонстрирует и развивает; это глубоко укоренилось в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!
