Software Engineer, Developer Experience (Full-Stack)

Название: Software Engineer, Developer Experience (Full-Stack) Компания: Superhuman Местоположение: Hub - Порту / Гибрид / Удаленно

Superhuman предлагает динамичную гибридную модель работы для этой должности. Такой гибкий подход дает членам команды лучшее из обоих миров: достаточно времени для сосредоточенной работы и личного сотрудничества, которое способствует укреплению доверия, инноваций и сильной командной культуры.

О SUPERHUMAN

Superhuman — это платформа для повышения производительности на базе ИИ, миссия которой — раскрыть сверхчеловеческий потенциал каждого. Набор приложений и агентов Superhuman интегрирует ИИ во все сферы работы людей, подключаясь к более чем 1 миллиону приложений и веб-сайтов. Продукты компании включают помощь в написании текстов от Grammarly, совместные рабочие пространства Superhuman Docs, управление почтой Mail и Go — проактивный ИИ-помощник, который понимает контекст и автоматически оказывает помощь. Основанная в 2009 году, Superhuman помогает более чем 40 миллионам человек, 50 000 организаций и 3 000 учебных заведений по всему миру избавиться от рутинной работы и сосредоточиться на важном. Узнайте больше на [ссылка] и о наших ценностях здесь [ссылка].

ВОЗМОЖНОСТИ

Мы ищем инженера-программиста полного цикла для присоединения к нашей команде Developer Experience в Порту, чтобы помочь создать следующее поколение инженерной скорости внутри Superhuman Docs. Идеальный кандидат вдохновлен идеей ускорения работы других инженеров и повышения их удовлетворенности, обладает сильными коммуникативными навыками и пониманием продукта наряду с инженерными навыками, а также преуспевает в работе с широким, быстро меняющимся стеком технологий. Это роль с высокой степенью автономии и значительным влиянием в основополагающей команде, которая быстро переходит от идеи к реализации.

В то время как наша центральная команда Engineering Platform создает общеорганизационные стандартизированные пути и инструменты, вы будете встроенным партнером и представителем внутри Superhuman Docs — воплощая эту центральную работу в кодовой базе, самостоятельно решая возникающие проблемы и передавая реальные потребности команды в организацию платформы, чтобы глобальные и локальные приоритеты оставались согласованными. Большая часть работы является "зеленой": вы будете создавать новые инструменты, рабочие процессы и практики с нуля, в тесном сотрудничестве с командой платформы и глубоко интегрируясь с инженерами, которым вы служите.

Влияние является прямым и измеримым. Кодовая база Docs обрабатывает сотни pull-запросов каждую неделю, поэтому ваши улучшения немедленно накапливаются — сократите время сборки на несколько секунд, и вы сэкономите тысячи секунд вычислительных ресурсов для всей команды каждую неделю, что легко поддается количественной оценке и ощутимо. Вы будете работать с кодовой базой, которая частично является монолитом, а частично — микросервисами, с большим объемом релизов, в роли, где общение составляет половину работы, а любознательность вознаграждается ежедневно.

Как Software Engineer в этой команде, вы будете в центре того, как строится Superhuman Docs.

В ЭТОЙ РОЛИ ВЫ БУДЕТЕ:

• Выступать в качестве встроенного партнера и представителя Developer Experience для бизнес-подразделения Docs — внедряя то, что строит центральная команда платформы, в контексте BU, самостоятельно решая проблемы, где это возможно, и согласовывая с центральной командой, где это невозможно.
• Преодолевать разрыв между инженерами и руководителями бизнес-подразделений, превращая повседневные трудности разработчиков и приоритеты руководства в четкую, приоритезированную дорожную карту DevX.
• Создавать полнофункциональные внутренние инструменты и самообслуживаемые платформы — как фронтенд-интерфейсы, так и бэкенд-сервисы — адаптированные к тому, как команда Docs фактически работает.
• Улучшать процесс релизов, владеть и совершенствовать CI/CD пайплайны и инструменты развертывания, чтобы отправка кода была безопасным, быстрым и рутинным событием, даже при высоком темпе релизов.
• Оптимизировать внутренний цикл локальной разработки в гибридной кодовой базе, сочетающей монолит и микросервисы: быстрые локальные окружения, оперативная обратная связь и надежные, стабильные тестовые наборы.
• Работать с системами сборки (такими как Bazel или аналогичными) и контейнеризованной, облачной инфраструктурой (Kubernetes) для ускорения и повышения надежности сборок и пайплайнов.
• Создавать и поддерживать специфичные для кодовой базы «золотые пути», шаблоны и документацию, которые делают правильный способ разработки легким.
• Определять и отслеживать как общеорганизационные метрики производительности разработчиков, так и специфичные для Docs метрики — и использовать данные для подтверждения влияния каждого внесенного вами изменения.

КВАЛИФИКАЦИЯ

• Минимум 5 лет опыта в разработке программного обеспечения, со значительным опытом полного цикла в разработке как фронтенда, так и бэкенда. (Мы нанимаем на разные уровни — некоторые должности могут быть больше ориентированы на фронтенд, другие на бэкенд, при этом глубина знаний в бэкенде особенно ценна для основной работы с инструментами.)
• Уверенное владение более чем одним языком программирования и быстрое освоение новых — нас гораздо больше волнует, что вы хорошо знаете как минимум два языка (например, Go, Python, Java, TypeScript), чем знание какого-либо конкретного.
• Практический опыт работы с CI/CD системами, инструментами сборки и автоматизации рабочих процессов разработчиков.
• Опыт работы с крупномасштабными системами сборки, такими как Bazel — или очень похожей системой, используемой в крупных инженерных организациях.
• Уверенное владение облачными средами (AWS, Azure или GCP) и контейнеризованными рабочими процессами, такими как Kubernetes.
• Опыт работы с гибридными архитектурами, сочетающими монолит и микросервисы, а также с высокообъемными, сложными процессами релизов.
• Сильная эмпатия и коммуникативные навыки — эта роль наполовину состоит из общения, выступления в качестве представителя и доверенного партнера как для инженеров, так и для руководителей бизнес-подразделений.
• Искренне мотивированы улучшением работы других инженеров, а не выпуском продуктовых функций — и наслаждаются постоянным обучением в рамках широкого и развивающегося технологического стека.

ПОДДЕРЖКА ДЛЯ ВАС, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ И ЛИЧНАЯ

• Профессиональный рост: Мы верим, что автономия и доверие являются ключом к расширению прав и возможностей наших сотрудников для выполнения их лучшей, самой инновационной работы таким образом, чтобы это соответствовало их интересам, талантам и благополучию.
• Связанная команда: Superhuman создает продукт, который помогает людям общаться, и мы применяем этот принцип к нашей собственной команде. Наша модель удаленной работы с гибридным подходом способствует высокой культуре сотрудничества, основанной на наших ценностях. Мы работаем над укреплением чувства принадлежности среди членов команды различными способами. Это включает наши группы поддержки сотрудников, Superhuman Circles, которые способствуют объединению людей с общими идентичностями, включая членов команды BIPOC и LGBTQIA+, женщин и родителей. Мы также отмечаем наших коллег и их достижения с помощью глобальных, локальных и командных программ.

МЫ ПРИЗЫВАЕМ ВАС ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

В Superhuman мы ценим наши различия и призываем всех, особенно тех, чьи идентичности традиционно недостаточно представлены в технологических организациях, подавать заявки. Superhuman является компанией, предоставляющей равные возможности. Мы не дискриминируем по признаку расы или этнического происхождения, религии или убеждений, цвета кожи, выражения или идентичности гендера, сексуальной ориентации, сексуальной идентичности, национального происхождения, гражданства, возраста, семейного положения, статуса ветерана, статуса инвалидности, уголовного преследования, судебного решения по уголовному делу или любой другой характеристики, защищенной законом.

Более подробную информацию о персональных данных, которые Superhuman собирает в процессе подбора персонала, для каких целей и как вы можете реализовать свои права, см. в Уведомлении Superhuman о конфиденциальности данных для кандидатов здесь [ссылка].