Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
AAntares
Лос-Анджелес, Соединенные Штаты3 месяца назад
140 000 – 185 000 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Офис
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
В Antares наша долгосрочная миссия — обеспечить изобилие чистой энергии от Земли до Пояса астероидов. Мы руководствуемся убеждением, что передовая ядерная энергетика может укрепить наши вооруженные силы, решить климатический кризис, повысить уровень жизни во всем мире и расширить присутствие человечества в космосе. Для достижения нашей миссии мы создаем массово производимые, внутренне безопасные, развертываемые микрореакторы, которые могут использоваться на Земле, под водой и в космосе.
Команда Antares состоит из специалистов из SpaceX, Белого дома, Пентагона, Министерства энергетики, MIT, Rigetti Computing, General Atomics, Relativity Space, Ursa Major и национальных лабораторий, таких как Idaho, Oak Ridge, Los Alamos и Savannah River. Antares привлекла более 600 миллионов долларов венчурного капитала от ведущих инвесторов и имеет контракты на сотни миллионов долларов с военными службами, NASA и Министерством энергетики.
В качестве инженера по тепловым и механическим системам для интеграции системы преобразования энергии (PCS) вы будете отвечать за то, как тепло проходит через PCS, включая тепловой бюджет и его влияние на аппаратное обеспечение с течением времени. Ваша зона ответственности простирается от теплового энергетического баланса на уровне системы до изоляции на одном стыке горячей секции. Вы разработаете архитектуру отвода тепла и холодной раковины, которая замыкает цикл, определите размеры и интегрируете рекуператор, определите тепловую конфигурацию горячей секции (изоляция, бюджет потерь тепла, температуры поверхности и защита персонала), а также будете контролировать тепловые интерфейсы и переходные требования к основным компонентам PCS, реактору и системам безопасности. Вы несете ответственность за управление ограниченным по сроку службы оборудованием, связанным с температурой, включая меры по смягчению последствий, процедуры и процессы проверки, а также план технического обслуживания, управляющий этим риском. Вы будете участвовать в тестировании и анализе данных для испытательных стендов, полномасштабного оборудования и развернутых реакторов. Вы будете руководить размещением измерительных приборов, сопоставлять свои модели с фактической работой PCS и использовать полученную разницу для внесения изменений в конструкцию.
В Antares мы стремимся напрямую связать каждую роль с набором ценностей, изложенных в нашем учредительном документе — вот пять основных культурных ценностей, в которые, по нашему мнению, вы должны искренне верить, чтобы добиться успеха:
Мыслить системно — энергия и оборона — это сложные экосистемы с многочисленными заинтересованными сторонами, имеющими конкурирующие приоритеты, противоречивую политику, извращенные стимулы и свойства, возникающие в результате пути. Мышления от первых принципов недостаточно. Мыслите вероятностно, а затем действуйте. «Если вы хотите быть уверены, то рискуете стать устаревшим». Чрезмерная оптимизация компонентов часто ухудшает систему
Одержимость конечным пользователем — заказчик и конечный пользователь часто не одно и то же. Мы никогда не создадим глобально конкурентоспособные коммерческие продукты, если потеряем из виду наших конечных пользователей и их полное взаимодействие с жизненным циклом продукта
Не ограничивайтесь условностями — наши единственные пределы — законы физики. Многие, даже эксперты, скажут, что то, над чем мы работаем, невозможно. То же самое говорили о SpaceX, когда они повторно использовали ракеты. Компании, оказывающие влияние на поколения, по определению должны достигать кажущегося невозможным. Если бы это было легко, это уже было бы сделано. Никогда не отказывайтесь от решения, потому что оно никогда не было опробовано раньше, и никогда не выбирайте делать что-то, потому что «так всегда делалось»
Идите туда, где есть работа — никогда не упускайте возможности встретиться с клиентом, пользователем или заинтересованной стороной лицом к лицу, даже если это означает прыжок в самолет. Если вы не можете этого сделать, найдите члена команды, который сможет передать ваши намерения и пойти вместо вас. Глубокая работа может выполняться где угодно, но мы верим, что команды строятся лично, и стремимся максимально использовать время, проведенное вместе
Действуйте в «серой зоне» — примите нюансы в погоне за истиной. Ставьте под сомнение каждое фундаментальное предположение
Управление тепловым режимом и тепловым энергетическим балансом системы преобразования энергии (PCS) и замыкание цикла с учетом паразитных потерь
Разработка архитектуры отвода тепла и холодной раковины, определение размеров и интеграция рекуператора и системы отвода тепла с учетом условий эксплуатации и окружающей среды
Определение тепловой конфигурации, включая выбор и проектирование изоляции, бюджет тепловых потерь, температуры поверхности, приборостроение и защиту персонала
Управление тепловыми интерфейсами и переходными тепловыми требованиями для основных компонентов PCS, реактора и систем безопасности
Поддержка проектирования испытательных стендов и размещения измерительных приборов. Использование собранных данных для улучшения срока службы и производительности компонентов
Проектирование компонентов для работы при высоких температурах и высоких нагрузках с использованием металлов и передовых материалов в партнерстве с отделами материаловедения и структурного анализа
Совместная работа с командой над разработкой планов проверки и технического обслуживания для управления рисками, связанными с тепловыми и механическими ограничениями срока службы
Взаимодействие с командами по механике, электротехнике, безопасности и ядерным технологиям для обеспечения соответствия конструкций общим целям и требованиям
Идеальный кандидат свободно владеет теплопередачей в процессах теплопроводности, конвекции и излучения; проектировал реальное теплотехническое оборудование, а не только анализировал его; и комфортно себя чувствует, управляя бюджетом тепловых потерь и запасом холодной раковины, работая с владельцами компонентов для обеспечения тепловых характеристик. Опыт работы с высокотемпературными энергетическими циклами, ползучестью и усталостью материалов при высоких температурах, или вывод в эксплуатацию первого в своем роде оборудования с прохождением тепловых испытаний является сильным преимуществом.
Степень бакалавра в области машиностроения, аэрокосмической инженерии, ядерной инженерии или смежной инженерной дисциплины
или 5+ лет опыта работы на должности Senior Engineer, включая практический анализ, проектирование оборудования, сборку и испытания
Опыт проведения теплового анализа (ручные расчеты и FEA или CFD) для определения размеров, конфигурации или квалификации оборудования
Опыт проектирования оборудования для управления тепловым режимом высокотемпературных систем, такого как изоляционные системы, бюджеты тепловых потерь или тепловая изоляция
Опыт определения размеров или интеграции теплообменников или пути отвода тепла с учетом реальных условий эксплуатации и окружающей среды
Опыт сопоставления тепловых прогнозов с данными испытаний и корректировки дизайна на основе результатов
Опыт управления тепловыми интерфейсами или требованиями к нескольким подсистемам
Дополнительные требования:
Опыт работы в ядерной, аэрокосмической, автомобильной, энергетической, автоспортивной или нефтегазовой отраслях
Опыт работы с рекуператорами, воздушным охлаждением или сухим отводом тепла, а также с снижением производительности в зависимости от температуры окружающей среды
Опыт выбора и проектирования высокотемпературных изоляционных систем, включая проектирование горячей и холодной поверхностей, а также предельные температуры поверхности для защиты персонала
Опыт проведения переходного теплового анализа при запуске, остановке, аварийных отключениях и нештатных ситуациях
Опыт работы с усталостью материалов при высоких температурах, ползучестью и взаимодействием ползучести и усталости, а также с оценкой срока службы компонентов с температурными ограничениями
Опыт работы с нормами проектирования для повышенных температур, такими как ASME BPVC Section III Division 5 или Section VIII Division 2 Part 5
Опыт работы с высокотемпературными металлами и передовыми материалами, включая никелевые суперсплавы и их допустимые пределы ползучести
Опыт спецификации тепловых измерительных приборов (выбор, размещение термопар и RTD, а также неопределенность измерения) и их использования для сопоставления моделей
Опыт разработки планов проверки и технического обслуживания для оборудования с ограниченным сроком службы, включая выбор методов неразрушающего контроля (NDE)
Опыт работы с инструментами теплового и структурного анализа, такими как ANSYS Mechanical, Femap или NX Thermal, и/или инструментами CFD, такими как Fluent или Star-CCM+
Опыт ввода в эксплуатацию первого в своем роде оборудования и поддержки теплового запуска и устранения неполадок
Опыт работы в требовательной, быстро меняющейся среде разработки
Вознаграждение: 115 000 - 185 000 долларов США в год
Диапазон зарплат:
Compensation: $115K - $185K per year
About Us
At Antares, our long-term mission is to make clean energy abundant from Earth to the Asteroid Belt. We’re fueled by the belief that advanced nuclear energy can strengthen our military, solve the climate crisis, elevate global living standards, and expand humanity's presence in outer space. To achieve our mission, we’re building mass-producible, inherently safe, deployable microreactors that can be used terrestrially, underwater, and in space.
The Antares team hails from SpaceX, the White House, the Pentagon, the Department of Energy, MIT, Rigetti Computing, General Atomics, Relativity Space, Ursa Major, and National Laboratories like Idaho, Oak Ridge, Los Alamos, and Savannah River. Antares has raised over $600M in venture capital from top-tier investors and has hundreds of million-dollars on contract with the military services, NASA, and the Department of Energy.
About the Role
As the Thermal-Mechanical Engineer for Integration of the Power Conversion System (PCS), you will own how heat moves through the PCS, including the thermal budget and its impact on hardware over time. Your scope runs from the system-level thermal energy budget down to the insulation on a single hot-section joint. You will develop the heat rejection and cold-sink architecture that closes the cycle, size and integrate the recuperator, define the thermal configuration of the hot section (insulation, heat-loss budget, surface temperatures, and personnel protection), and hold the thermal interfaces and transient requirements against the major PCS components, the reactor, and the safety systems. You are responsible for managing temperature-related life-limited hardware including mitigations, inspection procedures and processes, and a maintenance plan that manages that risk. You will participate in testing and data reviews for test rigs, full-scale hardware, and deployed reactors. You will drive instrumentation placement, correlate your models against what the PCS actually does, and take the delta back into the design.
The ideal candidate is fluent in heat transfer across conduction, convection, and radiation; has sized real thermal hardware rather than only analyzed it; and is comfortable owning the heat-loss budget and cold-sink margin, working with component owners to ensure thermal performance is met. Experience with high-temperature power cycles, creep and thermal-mechanical fatigue life, or bringing first-of-a-kind hardware through thermal commissioning is a strong differentiator.
Key Responsibilities:
Own thermal management and thermal energy budget of the Power Conversion System and close the loop with cycle performance on parasitic losses.
Develop the heat rejection and cold-sink architecture, sizing and integrating the recuperator and heat rejection against site and ambient conditions.
Define the thermal configuration including insulation selection and design, heat-loss budget, surface temperatures, instrumentation, and personnel protection.
Manage thermal interfaces and thermal transient requirements for major PCS components, reactor, and safety systems.
Support test rig design and instrumentation placement. Utilize collected data to improve component life and performance.
Engineer components for high-temperature and high-stress service using metals and advanced materials, in partnership with materials and structural analysis.
Work with the team to develop inspection and maintenance plans that manage risk on thermal-mechanically life-limited.
Work with Mechanical, Electrical, Safety, and Nuclear teams to ensure the designs meet the overall objectives and requirements.
Basic Qualifications:
Bachelor's degree in Mechanical, Aerospace, Nuclear, or a related engineering discipline
or 5+ years for Senior Engineer, including hands-on analysis, hardware design, build, and test
Experience performing thermal analysis (hand calculations and FEA or CFD) to size, configure, or qualify hardware
Experience designing thermal management hardware for high-temperature systems, such as insulation systems, heat-loss budgets, or thermal isolation
Experience sizing or integrating heat exchangers or a heat rejection path against real operating and ambient conditions
Experience correlating thermal predictions against test data and revising a design based on the result
Experience owning thermal interfaces or requirements across multiple subsystems
Preferred Skills & Experience:
Experience in the Nuclear, Aerospace, Automotive, Power Generation, Motorsports, or Oil and Gas industries
Experience with recuperators, air-cooled or dry heat rejection, and ambient-dependent performance derating
Experience selecting and designing high-temperature insulation systems, including hot-face and cold-face design and personnel-protection surface temperature limits
Experience with transient thermal analysis of startup, shutdown, trip, and off-nominal cases
Experience with thermal-mechanical fatigue, creep, and creep-fatigue interaction, and with life assessment of temperature-limited components
Experience with elevated-temperature design codes such as ASME BPVC Section III Division 5 or Section VIII Division 2 Part 5
Experience with high-temperature metals and advanced materials, including nickel superalloys and their creep-limited allowable
Experience specifying thermal instrumentation (thermocouple and RTD selection, placement, and measurement uncertainty) and using it to correlate models
Experience developing inspection and maintenance plans for life-limited hardware, including NDE method selection
Experience with thermal and structural analysis tools such as ANSYS Mechanical, Femap or NX Thermal, and/or CFD tools such as Fluent or Star-CCM+
Experience commissioning first-of-a-kind hardware and supporting thermal startup and troubleshooting
Experience in a demanding, fast-paced development environment
Additional Requirements:
Location:
Salary Range:
Culture
At Antares, we like to specifically tie each role to our founding document’s set of values–here are the top five cultural values we think you should believe at your core to be successful:
Think in Systems - Energy and Defense are complex ecosystems with numerous stakeholders with competing priorities, conflicting policies, perverse incentives, and emergent and path-dependent properties. First principles thinking alone is insufficient. Think probabilistically and then take action. “If you want to be certain, then you are apt to be obsolete.” Over-optimizing the components often degrades the system
Obsess over the End User - The customer and end user are often not the same. We will never build globally competitive commercial products if we lose sight of our end users and their entire interaction with the product life cycle
Be Unconstrained by Convention - Our only limits are the laws of physics. Many, even experts, will say what we are working on is impossible. They said the same about SpaceX reusing rockets. Generationally impactful companies, by definition, must accomplish the seemingly impossible. If it were easy, it would have already been done. Never shy away from a solution because it has never been tried before, and never choose to do something because that's “how it's always been done”
Go Where the Work Is - Never miss a chance to meet a customer, user, or stakeholder face to face, even if that means hopping on a plane. If you can’t make it, find a teammate who can channel your intentions and go in your place. Deep work can be done from anywhere, but we believe teams are built in person, and aim to maximize our time together
Operate in the Grey - Embrace nuance in pursuit of truth. Question every fundamental assumption
Equal Opportunity
Antares is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are based solely on merit, competence, and qualifications, without regard to race, color, religion, gender, national origin/ethnicity, veteran status, disability status, age, sexual orientation, gender identity, marital status, mental or physical disability, or any other legally protected status.
ITAR REQUIREMENTS
To conform to U.S. Government export regulations, applicant must be a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful, permanent resident (aka green card holder), (iii) Refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) Asylee under 8 U.S.C. § 1158, or be eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State. Learn more about the ITAR here
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 171 000 до 200 000
