ПЕРЕЕЗД НА КИПР | MAYFLOWER
Mayflower — технологическая компания, разрабатывающая высоконагруженные продукты, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Работая в масштабах одного из 50 крупнейших веб-сайтов в мире, мы решаем сложные инженерные задачи и создаем решения, которые обеспечивают развлечения в реальном времени для глобальной аудитории.
Мы ищем Senior Frontend разработчика в две команды: в команду продукта, ориентированную на создание новых функций и улучшение пользовательского опыта, и в техническую команду, ответственную за архитектуру системы, производительность, масштабируемость и отказоустойчивость. Вы присоединитесь к одной из этих команд в зависимости от ваших сильных сторон и интересов.
Обязанности
- Проектирование и реализация новой функциональности веб-сайта и основных приложений, включая оптимизацию производительности и улучшение существующих функций.
- Постоянное повышение качества кода путем рефакторинга устаревшего кода, устранения проблем с производительностью и приведения кодовой базы в соответствие с современными стандартами и лучшими практиками.
- Участие в проектировании и реализации масштабируемых и эффективных архитектурных решений, включая модульность кодовой базы и разработку отказоустойчивых систем для высоконагруженных сред.
- Написание и поддержка модульных и интеграционных тестов, поддержка текущего обслуживания существующих функций и обеспечение стабильности при развертывании.
- Выявление и устранение уязвимостей безопасности; поддержка интеграции и миграции на новые API-интерфейсы.
- Исследование и оценка новых технологий для возможной интеграции; поддержка и обновление общих библиотек в соответствии с развивающимися техническими стандартами.
Требования к вакансии
Вы добьетесь успеха здесь, если у вас есть
- 7+ лет опыта и знание JavaScript: React.js, Vanilla JS, Event Loop, Scope, Context, Prototype, Server-side render, Isomorphic Application;
- Владение HTML5, CSS, Post & Pre Processing CSS;
- Опыт создания Single Page Applications на React/Preact/Hyperapp и TypeScript;
- Понимание принципов и работы AJAX, WebSockets, CORS security policies;
- Опыт работы с Redux, ES2020, Node.js, Sass;
- Понимание принципов модульной разработки, Micro Frontends;
- Навыки и опыт в модульном тестировании функциональности и бизнес-логики;
- Навыки и опыт в профилировании, отладке и оптимизации (клиентская/серверная сторона);
- Опыт работы с системами сборки приложений webpack, rollup, включая esbuild, babel;
- Технический английский язык (задачи и документация на английском).
Условия
Мы знаем, что отличные таланты заслуживают отличных условий, поэтому вот что вы можете ожидать, присоединившись к нам:
- Трудовой договор, зарегистрированный в ЕС, и рабочая виза на Кипр на 3 года с полной поддержкой вашего переезда и визовых процессов, включая помощь вашей семье.
- Паспорт ЕС. Возможность получения паспорта ЕС через 4 года проживания
- Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, оплаченная компанией квартира на первый месяц и полная поддержка при переезде, чтобы сделать ваш переход плавным и беззаботным.
- Прозрачные обзоры производительности дважды в год с возможностью получения бонусов и корректировки заработной платы.
- Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи
- Корпоративный мобильный тариф (безлимитный на Кипре с включенным роумингом)
- Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с 50% покрытием.
- 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
- Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к собственным электросамокатам и велосипедам.
- Резервный фонд (Кипр): долгосрочный накопительный план, софинансируемый вами и компанией (доступен после испытательного срока), который растет в течение всего вашего пребывания на Кипре.
- Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, тренинги и коучинг.
- Программа признания коллег: получайте и делитесь похвалой за отличную работу.
- Полностью оборудованный офис в центре Лимассола, со всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.
- Бесплатные завтраки и обеды в офисе, а также собственная кофейня с высококачественными напитками и Health Bar с питательными закусками.
- Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что великая работа происходит в великих сообществах.
Льготы предоставляются в соответствии с политикой компании и критериями соответствия.
Процесс найма
HR-интервью (40 мин); / Техническое интервью (1,5 часа); / Live-coding (1,5 часа); / Финальное интервью с командой; / Проверка рекомендаций; / Job offer.
