ПЕРЕЕЗД НА КИПР
Описание вакансии
Mayflower — технологическая компания, разрабатывающая высоконагруженные продукты, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Работая в масштабе одного из 50 крупнейших веб-сайтов мира, мы решаем сложные инженерные задачи и создаем решения, обеспечивающие развлечения в реальном времени для глобальной аудитории.
Мы ищем Senior Frontend Developer в две команды: продуктовую команду, занимающуюся разработкой новых функций и улучшением пользовательского опыта, и техническую команду, отвечающую за архитектуру системы, производительность, масштабируемость и отказоустойчивость. Вы присоединитесь к одной из этих команд в зависимости от ваших сильных сторон и интересов.
Обязанности
- Проектирование и внедрение новой функциональности для веб-сайта и основных приложений, включая оптимизацию производительности и улучшение существующих функций.
- Постоянное улучшение качества кода путем рефакторинга унаследованного кода, устранения узких мест в производительности и приведения кодовой базы в соответствие с современными стандартами и лучшими практиками.
- Участие в проектировании и внедрении масштабируемых и эффективных архитектурных решений, включая модульность кодовой базы и разработку отказоустойчивых систем для высоконагруженных сред.
- Написание и поддержка модульных и интеграционных тестов, поддержка текущего обслуживания существующих функций и обеспечение стабильности при развертывании.
- Выявление и устранение уязвимостей безопасности; поддержка интеграции и миграции на новые API-интерфейсы.
- Исследование и оценка новых технологий для возможной интеграции; поддержка и обновление общих библиотек в соответствии с развивающимися техническими стандартами.
Требования к вакансии
Вы будете преуспевать здесь, если у вас есть
- 7+ лет опыта и знания JavaScript: React.js, Vanilla JS, Event Loop, Scope, Context, Prototype, Server-side render, Isomorphic Application;
- Владение HTML5, CSS, Post & Pre Processing CSS;
- Опыт создания Single Page Applications на React/Preact/Hyperapp и TypeScript;
- Понимание принципов и работы AJAX, WebSockets, CORS security policies;
- Опыт работы с Redux, ES2020, Node.js, Sass;
- Понимание принципов модульной разработки, Micro Frontends;
- Навыки и опыт в модульном тестировании функциональности и бизнес-логики;
- Навыки и опыт в профилировании, отладке и оптимизации (клиентская/серверная сторона);
- Опыт работы с системами сборки приложений webpack, rollup, включая esbuild, babel;
- Технический английский (задачи и документация на английском языке).
Условия
Мы знаем, что отличные таланты заслуживают отличных условий, поэтому вот что вас ожидает при присоединении к нам:
- Трудовой договор, основанный на законодательстве ЕС, и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой вашего переезда и визовых процессов, включая помощь вашей семье.
- Паспорт ЕС. Возможность получить паспорт ЕС через 4 года проживания.
- Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц и полная поддержка при переезде, чтобы сделать ваш переезд гладким и беспроблемным.
- Прозрачные обзоры производительности дважды в год с возможностью получения бонусов и корректировки заработной платы.
- Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
- Корпоративный мобильный тариф (безлимит на Кипре с роумингом).
- Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с 50% покрытием.
- 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
- Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к внутренним электросамокатам и прокату велосипедов.
- Пенсионный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план с совместным финансированием вами и Компанией (доступен после испытательного срока), который растет в течение всего вашего пребывания у нас на Кипре.
- Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, обучающие программы и коучинг.
- Программа признания коллег: получение и обмен похвалой за отличную работу.
- Полностью оборудованный офис в центре Лимассола, со всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.
- Бесплатные завтраки и обеды в офисе, а также внутренний кофе-бар с высококачественными напитками и бар со здоровыми закусками.
- Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа происходит в отличных сообществах.
Льготы предоставляются в соответствии с политикой компании и критериями соответствия.
Процесс подбора персонала
HR-интервью (40 мин); / Техническое интервью (1,5 часа); / Live-coding (1,5 часа); / Финальное интервью с командой; / Проверка рекомендаций; / Job offer.
