Senior Marketing Analyst
Обязанности
- Маркетинговая аналитика: Анализ эффективности маркетинга по различным каналам, включая платные привлечения, мероприятия, продуктовый маркетинг и эффективность веб-сайта.
- Отслеживание KPI и дашборды: Создание, поддержка и улучшение дашбордов для различных маркетинговых команд (перформанс, продуктовый маркетинг, мероприятия, веб-сайт).
- Ad-hoc анализ: Поддержка заинтересованных сторон маркетинга с помощью разовых анализов, исследования метрик и отчетности (например, объяснение падения лидов или эффективности кампаний).
- Атрибуция и воронки: Работа с воронками привлечения, маркетинговыми затратами и моделями атрибуции (включая многоканальную атрибуцию, где это применимо).
- Меж командное взаимодействие: Тесное сотрудничество с отделами аналитики продаж и юнит-экономики для обеспечения согласованности определений, метрик и моделей данных.
- Качество и согласованность данных: Помощь в улучшении качества данных, согласовании определений метрик и снижении несоответствий в дашбордах и отчетах.
- Операционная поддержка: Поддержка текущих аналитических потребностей маркетинговых команд, способствуя долгосрочным улучшениям в маркетинговой аналитике.
Квалификация
- Опыт: 3–6+ лет опыта в области анализа данных, с практическим опытом в маркетинговой аналитике.
- SQL: Обязательны сильные навыки SQL.
- Знание маркетинга: Практический опыт работы с маркетинговыми метриками, анализом эффективности кампаний, моделями атрибуции или фреймворками KPI маркетинга.
- Визуализация данных: Опыт создания четких и действенных дашбордов для нетехнических заинтересованных сторон.
- Коммуникационные навыки: Сильные коммуникационные навыки и способность тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами маркетинга.
- Аналитический склад ума: Способность исследовать проблемы, объяснять изменения метрик и превращать данные в действенные выводы.
- Желательно: Опыт работы с веб-аналитикой, моделированием атрибуции и DBT.
Что мы предлагаем
- Удаленная работа, основанная на доверии. Работайте из места, которое вам больше всего подходит. Никаких обязательных дней в офисе, никаких трекеров посещаемости. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
- Настоящая гибкость. Мы не привязываем вас к графику с 9 до 5. Вы можете корректировать свое рабочее время по мере необходимости, если ваш день остается продуктивным и синхронизированным с командой.
- Дополнительное время отдыха. Ваш день рождения — здесь праздник. В дополнение к этому 10 личных дней каждый год, семь дней больничного без оформления документов и дополнительное время для празднования Рождества и Нового года. Время для отдыха — часть сделки.
- Работа, которая имеет значение. Наша миссия — построить цифровой мир, который будет безопасным, доступным и инклюзивным для всех. От борьбы с мошенничеством до упрощения и повышения безопасности онлайн-сервисов, ваша работа окажет реальное влияние на то, как люди ощущают доверие в интернете.
- Компенсация. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, соответствующую рынку.
- По-настоящему глобальный. Мы работаем на разных континентах и в разных часовых поясах, с коллегами и клиентами со всего мира. Вы будете проводить кампании, пересекающие границы, культуры и языки, и видеть, как ваши идеи находят отклик по всему миру.
- Встроенный рост. Четкие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс, предоставляя возможности для обучения и оплачивая участие в отраслевых мероприятиях, от конференций по дизайну до маркетинговых форумов.
- Командные выезды. Иногда одного Slack недостаточно. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в год. Поездки полностью оплачиваются, так что вы можете встречаться, сотрудничать и восстанавливать силы вместе.
- Обустройство рабочего места. Мы гарантируем, что у вас будет доступ к инструментам и оборудованию, необходимым для вашей работы.
- Дружелюбие по замыслу. Наш логотип — собака не просто так. Мы остаемся человечными, открытыми и добрыми. Мы приветствуем индивидуальность, особенности и разные точки зрения, потому что именно это делает нашу работу умнее и веселее.
Этапы найма
Скрининг TA -> Собеседование с нанимающим менеджером -> Собеседование с заинтересованными сторонами -> Финальное собеседование.
