Principal AI Engineer - Personalization and Recommendation (Remote)

В Rula эта роль отвечает за прикладные решения в области искусственного интеллекта и машинного обучения, которые определяют, что, как и насколько хорошо ИИ используется в психиатрической помощи. Основное внимание уделяется не изолированным прототипам, а созданию систем ИИ производственного качества, которые напрямую обеспечивают подбор пациентов и поставщиков медицинских услуг, клинические рабочие процессы и вовлечение пациентов. Хотя ваше непосредственное внимание будет сосредоточено на улучшении ранжирования поиска, релевантности и подбора пациентов и поставщиков медицинских услуг, ваша более широкая сфера деятельности охватывает наши общие стратегии персонализации и рекомендаций, а также управление основными платформами машинного обучения, которые поддерживают их в масштабе.

Вы будете работать на стыке прикладных исследований, системной архитектуры и реальных клинических ограничений. Работа включает в себя разработку передовых рекомендательных систем и моделей поиска, применение NLP и генеративного ИИ в клинических рабочих процессах, установление технических стандартов безопасности ИИ и принятие ключевых решений о том, как машинное обучение внедряется в высокорискованную среду. Цель проста, но сложна: использовать прикладной ИИ — от интеллектуального подбора и глубокой персонализации до более широких решений в области ИИ — чтобы сделать уход более доступным и эффективным, не ставя под угрозу доверие или результаты.

Это глубоко практическая роль с реальной технической ответственностью. Вы будете разрабатывать и настраивать модели (например, Learning-to-Rank, эмбеддинги, рекомендательные алгоритмы и LLM), проектировать как ориентированные на продукт архитектуры ИИ, так и основную инфраструктуру машинного обучения, решать сложные инженерные задачи и выступать в качестве технического мультипликатора для инженеров, работающих над различными продуктовыми поверхностями. Успех здесь означает выпуск прикладных функций ИИ, которые ощутимо улучшают качество подбора и пользовательский опыт, одновременно создавая масштабируемые, надежные основы ИИ, на которых другие могут уверенно строить.

Эта возможность заключается не столько в погоне за передовыми технологиями ИИ ради самой себя, сколько в формировании того, как прикладное машинное обучение ответственно становится частью повседневной психиатрической помощи. Вы будете определять направление не только для наших непосредственных систем релевантности и рекомендаций, но и для того, как вся экосистема ИИ — от инфраструктуры до передовых клинических приложений — будет развиваться для активного улучшения результатов лечения пациентов с течением времени.

Мы верим, что разнообразие, справедливость и инклюзивность являются основополагающими для нашей миссии — сделать психиатрическую помощь доступной для всех. Мы стремимся к созданию культуры инклюзивности, которая будет поддерживать наших сотрудников, помогая им чувствовать себя в безопасности, быть увиденными, услышанными и ценными.

• Более 10 лет опыта разработки программного обеспечения, включая более 7 лет опыта проектирования и масштабирования распределенных систем, и более 5 лет опыта создания и внедрения ML-приложений производственного уровня
• Более 5 лет глубокого практического опыта создания и оптимизации поисковых систем, систем ранжирования, релевантности или рекомендательных систем в масштабе (например, Learning-to-Rank, совместная фильтрация, глубокие рекомендательные системы, семантический векторный поиск)
• Более 5 лет сильного опыта программирования на Python и как минимум на одном серверном языке (предпочтительно TypeScript, Java или Go), в сочетании с более чем 2-летним опытом создания продуктов на базе ИИ с использованием фундаментальных моделей (OpenAI, Anthropic, Gemini) и паттернов интеграции LLM (RAG, агенты и т. д.)
• Подтвержденный опыт работы как с традиционной поисковой/ретривинговой инфраструктурой (например, Elasticsearch, OpenSearch), так и с современными векторными базами данных (например, Pinecone, Weaviate, FAISS, Milvus)
• Более 3 лет опыта работы с MLOps, конвейерами данных и строгими системами оценки (офлайн-метрики, такие как NDCG/MAP, онлайн A/B-тестирование), с подтвержденной способностью определять техническую стратегию и руководить более широкой экосистемой инфраструктуры AI/ML

Вознаграждение: $282 000 - $370 650 в год

Мы считаем, что психическое здоровье так же важно, как и физическое. Мы признаем, что проблемы с психическим здоровьем могут быть сложными и многогранными, и мы стремимся лечить человека в целом, а не только симптомы.

Наша цель — создать мир, в котором психическое здоровье больше не будет стигматизироваться или маргинализироваться, а будет восприниматься как неотъемлемая часть общего благополучия.

Мы верим, что, предоставляя качественную помощь, основанную на доказательствах и сострадании, мы можем дать людям возможность взять под контроль свое психическое здоровье и полностью раскрыть свой потенциал. Мы стремимся оказывать положительное влияние на жизнь людей, борющихся с проблемами психического здоровья, и прилагаем все усилия, чтобы быть движущей силой позитивных изменений в области психиатрической помощи.

Rula — это компания, ориентированная на удаленную работу. В настоящее время мы нанимаем сотрудников в большинстве штатов США, за исключением Гавайев.

Мы серьезно относимся к вашему благополучию! Как член нашей команды, штатные сотрудники получают:

• 100% удаленная рабочая среда: Рабочие часы, поддерживающие здоровый баланс между работой и личной жизнью, гарантирующие, что вы сможете соблюдать как профессиональные, так и личные обязательства (должны проживать в США, в настоящее время не нанимаем на Гавайях)
• Привлекательная оплата и льготы: Полная прозрачность диапазонов оплаты независимо от того, где вы проживаете в Соединенных Штатах
• Комплексные медицинские льготы: Медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни, страхование от нетрудоспособности и FSA/HSA
• Доступ к плану 401(k): Начните копить на свое будущее
• Щедрая политика отпусков: Включая 2 общекорпоративные недели отдыха каждый год для заботы о себе (для большинства сотрудников)
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: Доступен для всех родителей, включая рожающих, нерожающих, усыновляющих и приемных
• Программа помощи сотрудникам (EAP): Поддержка вашего психического и физического здоровья
• Ежеквартальный стипендиатский фонд отдела: Развлекательные мероприятия для сплочения команды или очные встречи
• Сообщества и группы поддержки сотрудников: Участвуйте в группах, которые отмечают идентичность сотрудников и их жизненный опыт, способствуя формированию чувства общности и принадлежности для всех
• Стипендия на обустройство домашнего офиса: Стипендия для новых сотрудников на обустройство домашнего офиса и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США для покрытия расходов на интернет или мобильную связь
• Программа «Wellness at Rula»: Круглогодичные инициативы по поддержанию благополучия и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США