Balenciaga - Regular

Сингапур - Сингапур

О нас

Основанный испанцем Кристобалем Баленсиагой в 1917 году и открытый в Париже в 1937 году, оригинальный Дом Balenciaga определил современный кутюр своими многочисленными инновациями в форме и технике. Сегодня он продолжает поддерживать видение Дома с помощью новаторских коллекций, включая женскую и мужскую одежду прет-а-порте, аксессуары и предметы искусства. Беспрецедентное взаимодействие бренда с расширяющейся цифровой средой, разработкой материалов и сегодняшними социальными обязательствами позволяет ему оставаться на переднем крае современности.

В 2021 году 50-я кутюрная коллекция Balenciaga — первая коллекция Дома со времен ухода его основателя на пенсию в 1968 году — вновь представляет стандарт передовой элегантности. С октября 2015 по июль 2025 года Де́мна разрабатывал мужские и женские коллекции в качестве художественного руководителя. В июле 2025 года Пьерпаоло Пиччоли был назначен креативным директором Balenciaga.

Мы ищем менеджера по коммуникациям, базирующегося в Сингапуре, который будет подчиняться непосредственно вице-президенту по Юго-Восточной Азии и Океании, с функциональным подчинением вице-президенту по маркетингу и коммуникациям в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Эта роль отвечает за руководство всеми коммуникационными мероприятиями и мероприятиями по связям с общественностью в регионе Юго-Восточной Азии и Океании (SEAO), включая Сингапур, Малайзию, Таиланд, Австралию и Новую Зеландию, одновременно поддерживая более широкие региональные инициативы по мере развития бизнес-потребностей.

Ваша возможность

Менеджер по коммуникациям руководит всей коммуникационной деятельностью в SEAO, включая связи с общественностью, связи со СМИ, работу с VIP-персонами и инфлюенсерами, мероприятия и бренд-коммуникации.

Эта роль осуществляет надзор за коммуникационными стратегиями на ключевых рынках и тесно сотрудничает со штаб-квартирой и командами Азиатско-Тихоокеанского региона для повышения привлекательности бренда, улучшения имиджа Balenciaga и обеспечения эффектного повествования во всем регионе.

Работая в малочисленной команде, эта роль предполагает управление офицером по коммуникациям и тесное сотрудничество со СМИ, агентствами, инфлюенсерами, VIP-персонами и кросс-функциональными заинтересованными сторонами для реализации коммуникационных инициатив, которые укрепляют узнаваемость бренда и поддерживают бизнес-цели. Требуются частые региональные и международные поездки.

Как вы будете способствовать

Региональная коммуникационная стратегия

• Разрабатывать и внедрять комплексные коммуникационные стратегии для региона Юго-Восточной Азии и Океании, согласовывая глобальное видение бренда с возможностями местного рынка и приоритетами бизнеса.
• Определять культурные моменты, рыночные тенденции и коммуникационные возможности, которые укрепляют позиционирование бренда и привлекательность среди потребителей предметов роскоши.
• Тесно сотрудничать со штаб-квартирой и командами по коммуникациям в Азиатско-Тихоокеанском регионе для обеспечения соответствия глобальному направлению и целям в области коммуникаций.

Связи с общественностью и управление СМИ

• Продвигать стратегические связи со СМИ в регионе, обеспечивая высококачественное освещение в ведущих изданиях предметов роскоши, моды, образа жизни, бизнеса, печатных и цифровых изданиях.
• Строить и поддерживать прочные отношения с редакторами, журналистами, стилистами и ключевыми заинтересованными сторонами в СМИ для максимизации видимости бренда и влияния.
• Осуществлять надзор за сезонными редакционными стратегиями, управлением образцами для прессы и размещением материалов в СМИ для поддержки запусков коллекций и ключевых моментов бренда.
• Обеспечивать, чтобы вся коммуникационная деятельность соответствовала имиджу, стандартам и позиционированию Дома в индустрии роскошной моды.

Отношения с VIP-персонами, знаменитостями и инфлюенсерами

• Разрабатывать и реализовывать стратегии привлечения VIP-персон и инфлюенсеров в регионе.
• Культивировать отношения со знаменитостями, лидерами мнений, культурными деятелями, KOLs и инфлюенсерами, которые воплощают ценности и имидж Дома.
• Сотрудничать со штаб-квартирой и региональными заинтересованными сторонами по возможностям работы с талантами, размещению одежды, выступлениям и специальным проектам.
• Отслеживать и оценивать партнерские отношения с инфлюенсерами и VIP-персонами для обеспечения релевантности бренда, его видимости и возврата инвестиций.

Мероприятия и опыт бренда

• Концептуализировать и проводить высокопрофильные пресс-мероприятия, мероприятия для клиентов, запуски коллекций, открытия магазинов, активации в формате поп-ап и эксклюзивные мероприятия бренда.
• Сотрудничать с отделами розничных продаж, мерчандайзинга, CRM и маркетинга для улучшения клиентского опыта и усиления ключевых коммерческих инициатив.
• Обеспечивать, чтобы все мероприятия проводились с исключительным вниманием к деталям и отражали позиционирование Balenciaga в сфере роскоши и творческое видение.

Цифровые и социальные коммуникации

• Определять и разрабатывать инновационные коммуникационные возможности на платформах цифровых и социальных сетей.
• Руководить разработкой специфических для рынка коммуникационных инициатив, включая региональные и локальные каналы, такие как LINE Thailand и другие новые потребительские платформы.
• Отслеживать отраслевые разработки и меняющееся потребительское поведение для выявления возможностей для инноваций и вовлечения аудитории.

Управление бюджетом и агентствами

• Управлять бюджетами на коммуникации в регионе, обеспечивая эффективное распределение ресурсов и высокий возврат инвестиций.
• Руководить отношениями с внешними PR-агентствами и партнерами, устанавливая четкие цели, KPI и ожидания по производительности.
• Обучать и развивать офицера по коммуникациям, способствуя созданию совместной и высокоэффективной командной среды.

Кто вы

• Минимум 8 лет опыта в сфере коммуникаций, связей с общественностью или бренд-маркетинга в индустрии роскошной моды, розничной торговли предметами роскоши или образа жизни класса люкс.
• Подтвержденный опыт разработки и реализации коммуникационных стратегий для международных люксовых брендов.
• Глубокое понимание ландшафта потребителей предметов роскоши, медиа-среды и культурных тенденций в Юго-Восточной Азии и Океании.
• Налаженная сеть контактов в СМИ, среди талантов, инфлюенсеров и ключевых отраслевых заинтересованных сторон в регионе.
• Глубокое понимание позиционирования люксового бренда, повествования и управления репутацией.
• Опыт работы в глобальной матричной организации и управления множеством заинтересованных сторон на различных рынках.
• Стратегическое мышление с развитой деловой хваткой, организационными навыками и вниманием к деталям.
• Подтвержденная способность управлять агентствами, внешними партнерами и кросс-функциональными коллаборациями.
• Сильные лидерские качества, коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами.
• Знание цифровых коммуникаций, социальных сетей и работы с инфлюенсерами, включая соответствующие локальные рыночные платформы.
• Свободное владение письменным и устным английским языком; знание дополнительного азиатского языка является преимуществом.
• Уверенное владение приложениями Microsoft Office; опыт работы с творческими инструментами является плюсом.
• Способность работать самостоятельно в быстро меняющейся среде и регулярно путешествовать по региону и за границу по мере необходимости.

Почему стоит работать с нами?

Это прекрасная возможность внести свой вклад в философию Balenciaga и стать частью команды, которая предлагает возможности для обучения и роста.

Balenciaga стремится к профессиональному развитию сотрудников как внутри Дома, так и в группе Kering. Мы даем лидерам возможность создавать, строить и поддерживать высокоэффективные команды, преуспевающие в выполнении задач. Мы помогаем каждому сотруднику полностью раскрыть свой потенциал в стимулирующей и приносящей удовлетворение рабочей среде.

Приверженность разнообразию

Balenciaga стремится к развитию разнообразного кадрового состава. Мы считаем, что разнообразие во всех его формах — пол, возраст, национальность, культура, инвалидность, сексуальная ориентация… — обогащает рабочее место и опыт наших клиентов. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы приветствуем все заявки и отбираем таланты на основе компетенций и в соответствии с нашими корпоративными ценностями.