Каким видят этого человека:

• Мыслит системно и стратегически
• Не боится принимать решения в условиях неопределенности
• Умеет договариваться и объединять людей вокруг общей цели
• Может аргументированно отстаивать свою позицию
• Берет ответственность за результат
• Самостоятельно запускает изменения и доводит их до конца
• Умеет работать с данными и проверять гипотезы

Как поймут, что все получилось:

Через 6–12 месяцев:

• Сформирована и защищена продуктовая стратегия
• Определены направления для масштабирования и развития
• Найдены и реализованы точки роста LTV
• Улучшен клиентский путь
• Появились инициативы, которые помогают ученикам развиваться сразу по нескольким направлениям внутри школы
• Реализованы первые продуктовые улучшения с измеримым результатом
• Подготовлен план внедрения AI в продуктовые процессы

Что предлагают:

• Возможность влиять на развитие образовательного продукта и бизнеса.
• Работу напрямую с CEO и топ-командой.
• Сильную продуктовую команду и готовую инфраструктуру.
• Гибкий формат работы.
• Возможность реализовывать собственные идеи и видеть их влияние на тысячи учеников.
• Конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
• Оформление: по самозанятости (РБ,РФ), ИП (Грузия), Бизнес-инкубатор (Польша) - оплачивают 50% налога;
• За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можете использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
• Заботятся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.

Процесс найма: Отклик -> Интервью с ИИ-ассистентом/или с рекрутером -> Интервью с СЕО, СОО и Head of HR -> Интервью с продуктовой командой -> Интервью с топ-командой -> Оффер.