Идеальный кандидат:

• Мыслит системно и стратегически;
• Не боится принимать решения в условиях неопределенности;
• Умеет договариваться и объединять людей вокруг общей цели;
• Может аргументированно отстаивать свою позицию;
• Берет ответственность за результат;
• Самостоятельно запускает изменения и доводит их до конца;
• Умеет работать с данными и проверять гипотезы.

Ожидаемый результат через 6 месяцев:

• Сформирована и защищена продуктовая стратегия;
• Определены направления для масштабирования и развития;
• Найдены и реализованы точки роста LTV;
• Улучшен клиентский путь;
• Появились инициативы, которые помогают ученикам развиваться сразу по нескольким направлениям внутри школы;
• Реализованы первые продуктовые улучшения с измеримым результатом;
• Подготовлен план внедрения AI в продуктовые процессы.

Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие образовательного продукта и бизнеса;
• Работу напрямую с CEO и топ-командой;
• Сильную продуктовую команду и готовую инфраструктуру;
• Гибкий формат работы;
• Возможность реализовывать собственные идеи и видеть их влияние на тысячи учеников;
• Предлагают конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно;
• Оформление: по самозанятости (РБ, РФ), ИП (Грузия), бизнес-инкубатор (Польша) – оплачивают 50% налога;
• За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можете использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни;
• Заботятся о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно.

Процесс найма:

• Интервью с ИИ-ассистентом/или с рекрутером;
• Интервью с СЕО, СОО и Head of HR;
• Интервью с продуктовой командой;
• Интервью с топ-командой;
• Оффер.