Старший аналитик по безопасности SAP

Заголовок: Старший аналитик по безопасности SAP Местоположение: Монреаль

Мы относимся к игре серьезно. Мы ищем любознательных искателей приключений, готовых найти свою команду, движимых воображением и стремлением создавать то, чего раньше никогда не было. В Hasbro и Wizards of the Coast вы будете сотрудничать с увлеченными командами, чтобы переосмыслить наши культовые бренды и создать впечатления, которые дарят радость, объединяют и укрепляют сообщество благодаря волшебству игры. Это ваш шанс создать легендарные игровые впечатления, которые останутся на всю жизнь. Nous prenons le jeu au sérieux. Nous recherchons des aventurières et aventuriers à l’esprit curieux, prêts à trouver leurs compagnons de route et animés par l’imagination et la détermination nécessaires pour créer ce qui n’a encore jamais été imaginé. Chez Hasbro et Wizards of the Coast, tu collaboreras avec des équipes passionnées afin de réinventer nos marques emblématiques et de créer des expériences qui suscitent la joie, tissent des liens et rassemblent les communautés grâce à la magie du jeu. Voici ta chance de façonner des expériences de jeu légendaires qui marqueront toute une vie.

О вакансии Hasbro ищет старшего аналитика по безопасности SAP для присоединения к команде ИТ-безопасности в Монреале. Эта старшая позиция индивидуального исполнителя будет играть ключевую роль в управлении доступом, разработке ролей, соблюдении требований и мерах безопасности в средах SAP ECC, S/4HANA, SAP RISE, SAP Business Technology Platform (BTP), Identity Authentication Service (IAS) и Identity Provisioning Service (IPS). По мере того, как мы переводим больше обязанностей по безопасности SAP на внутренние ресурсы, мы ищем человека, который сможет руководить сложными инициативами благодаря своему опыту, сотрудничеству и суждениям. Эта должность не предполагает руководства персоналом, но она предлагает техническое руководство аналитикам SAP, администраторам доступа, проектным группам, деловым партнерам, аудиторам и партнерам по внедрению.

Ваши основные обязанности Разработка и эволюция архитектуры безопасности SAP, стандартов, моделей доступа и практик проектирования ролей. Поддержка миграции на SAP RISE, включая сопоставление ролей, интеграцию удостоверений, переход доступа, привилегированный доступ, подключение и пост-миграционные проверки. Разработка и совершенствование моделей управления доступом на основе ролей (RBAC) для соблюдения принципа наименьших привилегий, удовлетворения потребностей бизнеса и соответствия требованиям. Руководство инициативами по очистке, переработке и упрощению ролей, а также по устранению конфликтов, связанных с разделением обязанностей (SoD). Настройка и администрирование SAP Identity Access Governance (IAG) и SAP Governance, Risk and Compliance (GRC), включая коннекторы, рабочие процессы, правила рисков, предоставление доступа, анализ доступа и отчетность. Усиление процессов предоставления доступа, периодических проверок доступа, а также управления экстренным и привилегированным доступом. Поддержка требований SOX и общих ИТ-контролей (ITGC) путем сбора доказательств аудита, участия в проверках аудита, устранения расхождений и подготовки четкой документации. Оценка рисков, связанных с доступом, неправильно спроектированными ролями, конфликтами разделения обязанностей, небезопасными конфигурациями и пробелами в контроле. Сотрудничество с отделами финансов, цепочки поставок, кадров, закупок, а также с командами приложений SAP, корпоративной архитектуры, управления удостоверениями, кибербезопасности, соответствия требованиям, аудита, а также с внешними партнерами. Оказание технического наставничества и руководство командами без официальной управленческой ответственности.

Что вы принесете От 6 до 8 лет или более опыта работы в области безопасности SAP, управления доступом, разработки ролей или в смежной области. Глубокое понимание концепций авторизации SAP ECC и SAP S/4HANA. Опыт настройки или поддержки SAP GRC и SAP Identity Access Governance (IAG). Хорошее знание аспектов безопасности, связанных с SAP BTP, IAS, IPS и SAP RISE. Знание принципов управления доступом на основе ролей (RBAC), разделения обязанностей (SoD), управления привилегированным доступом, управления жизненным циклом пользователей и проверок доступа. Опыт поддержки деятельности, связанной с SOX, общими ИТ-контролями (ITGC), внутренними или внешними аудитами. Способность руководить сложными инициативами, эффективно общаться и строить доверительные отношения с техническими и деловыми партнерами.

Преимущества Сертификация SAP по безопасности или любая другая соответствующая сертификация SAP. Опыт защиты сред SAP RISE, размещенных на AWS или в облачной инфраструктуре, управляемой SAP. Опыт миграции на SAP S/4HANA, модернизации ERP, гибридных сред SAP или облачной интеграции удостоверений. Опыт управления экстренным доступом, проведения кампаний по сертификации доступа, автоматизации предоставления доступа и контроля привилегированного доступа. Опыт работы в крупной международной компании со сложными бизнес-процессами и значительными требованиями к аудиту.

Равные возможности и разумное приспособление Hasbro является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Все решения, касающиеся трудоустройства, принимаются без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, семейного положения, инвалидности, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Разумные меры приспособления предоставляются лицам с ограниченными возможностями на протяжении всего процесса подачи заявления, собеседования и трудоустройства. Лица, нуждающиеся в приспособлении, должны связаться со своим рекрутером или координатором. HASBRO ЯВЛЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИМ РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ И ПОЛИТИКУ ПОЗИТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ. Мы стремимся обеспечить инклюзивную рабочую среду и предоставить разумные меры приспособления, чтобы люди с ограниченными возможностями могли участвовать в процессе найма, выполнять основные функции своей должности и пользоваться преимуществами занятости. Если вам требуется разумное приспособление в рамках вашей заявки, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером или координатором. Сотрудники могут иметь право на получение ежегодных и долгосрочных поощрений в рамках общего пакета вознаграждения, в зависимости от должности, места работы и применимых критериев соответствия. Льготы и программы могут включать: Здоровье и благополучие Отпуск для восстановления сил Финансовое благополучие Личная и семейная поддержка Волонтерские и общественные инициативы Обучение и развитие Эксклюзивные льготы Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для кандидатов, чтобы узнать, как мы собираем, используем и защищаем вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявления. Employees may be eligible for annual and long-term incentives as part of their overall compensation package, depending on role, location, and eligibility. Benefits and programs may include: Health & Wellness Time Off to Recharge Financial Well-being Life & Family Support Volunteer and Community Initiatives Learning & Development Exclusive Perks Please review our Applicant Privacy Notice to learn how we collect, use, and protect your personal information in connection with the application process.