M&E Engineer

В Hollis наша команда инженеров MEP работает над самыми интересными портфелями коммерческой, промышленной и смешанной недвижимости в Великобритании, предоставляя практические технические консультации на протяжении всего жизненного цикла недвижимости. Мы ищем M&E Engineer или Senior M&E Engineer, который присоединится к нашей растущей команде в Лондоне. Это отличная возможность для тех, кто любит разнообразную работу, сочетающую технические обследования, расчеты по расторжению договоров аренды, комплексную проверку и инженерный консалтинг. Роль: Вы будете тесно сотрудничать с сюрвейерами, руководителями проектов и техническими специалистами, чтобы предоставлять экспертные M&E консультации по широкому кругу задач. Ваши обязанности будут включать: Проведение M&E обследований зданий и их состояния Подготовка отчетов для технической комплексной проверки и приобретения Поддержка оценок расторжения договоров аренды и переговоров по урегулированию Осмотр механических и электрических установок и консультирование по вопросам ремонта, восстановления и требований к жизненному циклу Проведение графиков состояния и обследований перед приобретением Консультирование клиентов по обязательствам по техническому обслуживанию, соответствию требованиям и производительности активов Работа совместно с нашими командами Building Surveying и Dilapidations над проектами по окончании срока аренды и реконструкции Развитие отношений с клиентами и выявление возможностей для дополнительных услуг Ваш профиль: Мы заинтересованы в общении с кандидатами, которые имеют: Степень или эквивалентную квалификацию в области машиностроения, электротехники или инженерии инженерных систем зданий (Building Services Engineering) Опыт проведения обследований инженерных систем зданий в секторе коммерческой недвижимости Знание вопросов расторжения договоров аренды, отношений между арендодателем и арендатором или технической комплексной проверки Опыт подготовки технических отчетов для клиентов Сильные коммуникативные навыки и навыки общения с клиентами Статус Chartered (MCIBSE, MIET или эквивалент) или стремление к его получению Мы предпочитаем набирать персонал напрямую, где это возможно. Если эта должность будет одобрена для поддержки внешними рекрутинговыми партнерами, мы свяжемся с нашими агентствами из списка поставщиков (PSL) соответственно. Обратите внимание, что мы не принимаем непрошеные резюме от агентств. Эффективное представление кандидата будет принято только в том случае, если будет запрошено представление резюме в отношении конкретной вакансии. За любые спекулятивные подачи плата не взимается. По любым вопросам обращайтесь к соответствующему члену команды Talent Acquisition. Компания Hollis — ведущая независимая консалтинговая компания в сфере недвижимости. Мы работаем с владельцами, арендаторами, застройщиками и инвесторами как в частном, так и в государственном секторах, чтобы помочь им получить максимум от своей недвижимости на каждом этапе ее жизненного цикла. Мы — многопрофильная команда сюрвейеров, инженеров, консультантов по ESG, руководителей проектов и технических специалистов, работающих по всей Великобритании, Ирландии, Германии, Испании и Нидерландам. У нас уникальный подход к работе, и мы верим, что люди делают вещи лучше, делая их вместе. Мы стремимся поступать правильно, быть ясными, прозрачными и находить удовольствие по пути. Почему стоит присоединиться к нам? Мы трудолюбивые, прогрессивные, успешные и веселые. Мы являемся независимой компанией и мыслим независимо, не боимся давать честные советы или быть собой. Мы стремимся обеспечить вам правильный баланс, предоставляя превосходное обслуживание клиентов, одновременно поддерживая вас в реализации вашего потенциала и достижении ваших целей. Мы предлагаем очень привлекательную заработную плату и щедрый пакет льгот, включая: Страхование жизни и частное медицинское страхование Заем на проездной билет 5% пенсионный взнос работодателя 25 дней отпуска и дополнительный выходной в день рождения Программа "Велосипед на работу", розничные ваучеры, скидки в спортзалах и многое другое Программа электромобилей (EV car scheme) Награды за выслугу лет Hollis применяет политику гибридной работы, давая сотрудникам возможность работать между домом и нашими офисами, когда это позволяет их работа. Кроме того, сотрудникам рекомендуется запрашивать гибкий график работы при необходимости, и мы прилагаем все усилия, чтобы пойти навстречу, когда это возможно. Мы общительные ребята и устраиваем напитки в день зарплаты, ежеквартальные обеды, викторины и культурные и спортивные мероприятия, чтобы общаться и веселиться с коллегами. Мы также вносим свой вклад и участвуем в многочисленных благотворительных мероприятиях по всей стране в течение года. Мы инклюзивны Вместе мы приветствуем, принимаем и отмечаем наши различия. Наша цель — создать разнообразную и инклюзивную рабочую среду, которая поддерживает и заботится обо всех наших сотрудниках, в том числе из недостаточно представленных или не доминирующих групп. Мы сосредоточены на культуре инклюзивности; где все барьеры, включая предрассудки, устранены из нашей рабочей среды; и где все наши люди наделены полномочиями быть лучшими, кем они могут быть. Вы не соответствуете каждому требованию? Если вы хотели бы присоединиться к Hollis, но ваш предыдущий опыт не полностью соответствует требованиям, мы призываем вас подать заявку в любом случае, так как вы можете быть подходящим кандидатом для этой или другой должности в компании. Если вам требуются документы в альтернативных форматах или вам нужно подать заявку офлайн, пожалуйста, свяжитесь с командой по подбору персонала: контакт рекрутера или позвоните нам по телефону контакт рекрутера.